労務コンサルタント の求人・仕事・採用

仕事内容■求人タイトル 労務コンサルタント／資格不問／前職給与保証制度あり／ガッツリ昇給／裁量の大きい仕事【梅田】 ■求人メッセージ 労務コンサルタントメンバーを募集します！ ■仕事内容 顧客の労務に関する悩みを解決・支援する業務をお任せします 【具体的には】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【労務スタッフ】土日祝休み／年休115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客から代行を依頼された労務関連事務業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係手続き業務 ※コンサルティング業務は含まれず、 営業担当が別途対応しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※上記

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者。 ◇ＰＣスキル（エクセル、ワード） ◇普通自動車（AT限定可能） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方歓迎。 ◇SE・プログラマーの経験をお持ちの方歓迎。 ◇社会保険労務士資格の取得者 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・面倒見の良い所長をはじめ、スタッフ一同がお待ちしています。 ・残業少なめ、男女ともに産育休

仕事内容【応募資格】 [必須] ●求める経験：※いずれか1つ必須 (1)都市銀行、地方銀行での法人営業経験 ※推奨5年以上 (2)事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。） (3)税理士法人、会計事務所 各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。） ●歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 ●想定している年齢層：20代半ば～30代後半。近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材を探しています（

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時50分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社ROMU 【人事労務コンサルタント】★社労士資格の合格奨励金80万円！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩とチームで担当！】人事労務コンサルタントとして、給与計算や就業規則の作成・改定、各種事務手続きをお任せします。残業は月10～20H程度！企業の経営者と直接対話し、 人事労務の側面から経営課題を解決に導く、 まさに『経営パートナー』としての役割を担います。 【主な業務】 ■給与計算 ■就業規則の新規作成・改定 ■就業規則、賃金制度、評価制度などの改定提案 ■各種事務手続き ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングチームまたは給与計算チームの担当者として、下記の業務を行っていただきます。 ・コンサルティングチーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給与計算及び付随業務 - 労務関係各種手続き - 労使問題相談 -

仕事内容坂本社会保険労務士事務所 資格取得をめざす方も歓迎！【社会保険労務士】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の窓口担当者として、給与計算・社会保険手続きなどに関する相談対応や就業規則の作成といった人事・労務のサポートを行います。社労士事務所の窓口担当者として クライアント企業や経営者からの相談対応や 人事・労務業務のサポートをお任せします。 ●企業や経営者からの相談対応 （給与計算・社会保険手続き・労務管理など） ●就業規則の作成、運用のコンサルティング ●法律改正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験スキル】 ●企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 ・SDGs関連：民間企業、公的機関、大学等での経験 ・サステナビリティ関連：CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等のプロジェクト実務 ・住宅、建設業界出身者 ・Web、通販業界出身者 ・観光、旅行業界出身者 【歓迎する資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公

仕事内容ＨＯＷＡ労務オフィス社会保険労務士法人（グループ会社／社会保険労務士法人ＨＯＷＡ労務オフィス） 労務コンサルタント／フレックス勤務可／年休125日 【求人要約】 社労士業務の募集 社労士事務所経験者大歓迎！ 社労士としてのキャリアアップ、スキルアップ可能！ 経営者と社員をつなぐプロフェッショナルとして、 クライアント共に成長したい方 社労士業務/労務・事務経験者募集/年間休日125日/創業以来増収・増益 【仕事内容】 フロント対応者として、人事労務面から解決をサポートする仕事。 【具体的な仕事内容】 ～フロント担当者として下記の業務をお任せします～ ●クライアントの相談対応、コ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ■社労士法人・社労士事務所での経験が３年程度ある方 ■税理士法人・会計事務所での経験が３年程度ある方 【歓迎条件】 ■社会保険労務士でコンサルティング業務に強い興味のある方 ■事務所の将来を担う中核メンバーとして活躍していただける？ 【求める人物像】 ■客様の経営課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの？ ■「難しい課題に挑戦をするのが好き」「お客様のために尽くす仕事がしたい」という方を意欲重視で採用します。 【職種名】 【労務コンサルタント】働き方◎【東京都】 【仕事内容】 【職務内容】 ■社労士業務

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント ＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◎人材業界経験 歓迎 ◎社会保険労務士資格保有者 歓迎 【職種名】 [福井市]人事労務コンサルタント～地元企業の経営や事業の成長・変革に貢献！～ 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができるお仕事です。 具体的な業務内容 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会保険労務士有資格者（取得予定者含む） 【歓迎要件】 ■社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上 ■医療機関での人事労務実務経験3年以上 【当社について】 医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、 業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。 医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 【魅力】医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ。事業の安定性◎ 【内定者例】医療福祉業界に貢献したいという思いを持った方 【職種名】 【人事労務コンサルタント】※社会保険労務士法人川原経

仕事内容顧問先事業所からの労務相談対応、給与計算、その他労務関係の事 務 ＊自家用車を使用していただきます。 ＊男女ともに活躍できる職場です。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容[募集背景郡山事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には…】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます