東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容大田区役所国保年金課にて後期高齢者医療制度に関わる窓口業務や 電話対応などのお仕事になります。 未経験ＯＫ！研修などでしっかりサポートいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎窓口対応／被保険者証等の再交付、給付に係る申請受付など ◎電話対応／手続き方法や保険料について、区民の方へご案内 ◎書類確認・データ入力／申請書、添付書類の内容を確認し入力 ◎郵便物発送準備や管理／月次発送物準備、返戻郵便物の管理など 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※年収～850万円※人事【中途採用業務】完全週休二日制 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただく予定です。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集 ▼仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:0

仕事内容【人事責任者】代表直下の幹部ポジション／業界不問・未経験歓迎／採用・制度設計・人材開発・戦略人事全てが身につく 【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 PRポイント 【このポジションの特徴】 ◎人事業務に関わる全ての業務が身につく 新卒・中途・ヘッドハンティングなどすべての採用手法をハンドリングし 組織戦略の選定、制度設計、人材開発と人事として必要なすべてのスキルが身に付きます。 ◎様々な業種での経験を身に着けCHROに就任 当社はコングロマリット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【年収〜800万円】急成長SaaSの採用・人事コアメンバー募集｜年間30名採用をリード ▼仕事内容 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できる

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入を支援するため、コンサルティング要員を募集します。 【作業内容】 人事給与就労に特化したERPパッケージソフトの導入コンサルティング支援を行います。 【求める人物像】 顧客折衝を行い、導入コンサルティングを推進できる方を求めます。 【ポジションの魅力】 人事・給与・労務領域に特化したERPパッケージの導入支援に携われます。 【開発環境】 COMPANYを使用します。

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト》 週3～5日 《勤務時間》 8:50～17:50,10:00～19:00,8:50～17:00 《休憩時間》 ①60分、②60分、③60分 シフト(1) 8:50～17:50（休憩60分） シフト(2) 10:00～19:00（休憩60分） 日曜・祝日 8:50～17:00（休憩60分） ※組み合わせも固定も可能です。 ※シフト調整はフリーシフトと曜日固定の選択式。 フリーシフトのみ希望休月上限4日

仕事内容【仕事内容】 経験やスキルに合わせてお仕事をご案内します♪ 経験豊富なスタッフがサポートしてくれる☆ 時給1525円☆ ／ ☆WEB登録OK！来社不要でお仕事が決まる♪ ＼ ◇シニアも多数活躍中！ ◇とても落ち着いている環境！ ◇食堂あり（うどん400円前後、ラーメン600円、定食800円等） ◇座学×OJT研修！しっかりとした研修体制で安心してスタート◎ ◇若手～シニア層まで幅広い年代が活躍中♪ ◇週3～OK！無理なく続けやすい♪ ◇シフトは固定、フリー、時間も固定、組み合わせか全部自分で決められるのがうれしい！ ＼引越に伴う電気・ガスに関する電話受付業務／ ▼引越に伴う電気・ガスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

勤務時間9:00～17:45 残業:10～20時間/月

仕事内容給与計算～社保手続きまでの一連の業務 ●社会保険・労働保険の手続き(電子申請まで対応) ●提出書類の照合・エクセル管理 ●給与奉行へのデータ入力 ●残業時間・各種手当の別途計算 ●離職票の作成など 使用ソフト Word、Excel 業種 教育・学校 勤務曜日 月、火、水、木、金 期間 即日～長期（2026年4月まで） PR アクト・テクニカルサポートは鹿島建設グループの派遣会社です。 CAD派遣のリーディングカンパニーとして、建設業界を中心にお仕事を多数ご紹介しております。 ☆長期安定の実績あり。60％以上のスタッフが3年以上勤続しています！

勤務時間シフト制 9:45〜19:15（実働5.75～8時間） 9時45分～19時15分の間で実働5.75～8時間のシフト制 ◆シフト例 ・9時45分-19時15分：実働8.00h ・9時45分-16時30分：実働5.75h ・11時30分-19時15分：実働6.75h

仕事内容【12月開始】新宿駅近くの観光案内所でご案内業務！ 12月1日開始／3カ月以上（長期）のお仕事です！★12月開始可能の方大歓迎！ 新宿東南口近くにある観光案内所メンバー募集！ 語学を活かしてお仕事したい方 日本の地理に詳しい方 旅行が好きな方 ご応募お待ちしております！ 国内外から訪れるお客様の素敵な旅のサポートしてみませんか？ ◎業務内容◎ ・お客様への観光情報の提供 ・パンフレット整理・陳列 ・施設管理 など♪ 新しい観光案内所なので、経験者の方を優遇して採用しておりますが、未経験でも積極的に地理や観光情報を覚えていただける方は大歓迎です！ ※契約形態はアルバイト・パートと

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (東京都狛江市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・ア

仕事内容【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企

仕事内容【人事広報部】人材営業の経験がある方大歓迎です ▼仕事内容 【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 (東京都豊島区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間は3ヶ月。待遇に変

仕事内容上場ベンチャーで採用リーダー|是非一度採用ページをご覧ください！ ▼仕事内容 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強

仕事内容【新卒採用人事（人事採用経験者）】638万円／メガベンチャーを採用起点で創る／業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ■業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ■部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 【歓迎条件】 ■関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方 ■課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方 ■未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方 ■ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方 【職種名

仕事内容【人事・採用担当】急成長フェーズの組織を支える！採用から人事企画まで幅広く担うコアメンバーを募集 ▼仕事内容 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・第二新卒） ・求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・採用広報（HP・SNS・イベント企画運営） ・面接・候補者フォロー・クロージング対応 ・入社後オンボーディング・研修企画・実施 ・人事制度や評価制度の企画・運用サポート ・労務・総務との連携業務 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシ