東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容東京都練馬区の人事・労務 (正社員) | 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院 ▼仕事内容 ・人事 ・労務 ・総務 ・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)168000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜1

仕事内容【早川産機】正社員！賞与２回あり！中途採用の企画・運用など！ ◆近くに飲食店・コンビニがある環境！最寄り駅から徒歩圏内！引継ぎとＯＪＴによる段階的な育成を想定しています！ １月スタート！同業務の方が在籍中！交通費の支給あります！【正社員で就業開始】中途採用の企画・運用｜入退社・労務関連手続きの運用｜評価・等級制度の企画・運用 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※教育・研修の企画運営の経験をお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

勤務時間9:30 ～ 16:20

仕事内容基本定時まで！給与計算に関するデータ確認など！有名企業！ ◆朝はゆっくり９時半始業！駅徒歩圏内！きれいなオフィス環境！質問しやすく、先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！近くに飲食店・コンビニがあり便利です！ ◆電動系製品の専門商社◆ＯＪＴがしっかりあり！同業務の方がいて安心です！【お仕事の内容】給与計算に関するデータ確認・取りまとめ、勤怠データ管理および労務関連の時間管理、 人事異動・組織変更・入退社に関する手続き、人事関連のデータの集計・資料作成、社員からの問い合わせ対応などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 人事労務コンサルタント／経験者採用／フレックス／在宅勤務可 【求人要約】 労務実務×顧客折衝の経験を活かし早期から顧客を担当 手続き・給与・CSの分業体制で専門メンバーと支援 成長企業の労務パートナーとしてAI・SaaSを活用 答えを伝えるだけでなく、顧客が動ける提案を。 成長企業に伴走する、人事労務コンサルタントを募集。 「労務実務の経験を 顧客の課題解決に活かしたい」 「専門知識を身につけ 深く企業の課題解決に関わりたい」 そんな想いを持つ方を 人事労務コンサルタントとしてお迎えします。 【おすすめのポイント】 支援するのは、スタートアップか

仕事内容接客経験が活きる！アパレル販売代行の本社で人事・総務スタッフ 【アパレル販売代行業の人事事務スタッフ】 店舗での販売・接客経験がある方、人事経験がある方など、アパレル販売代行業の本社で経験を活かしてみませんか？ 人事メイン業務を中心に、店舗運営を裏側から支えるポジションです。 販売現場経験を活かしてすぐにご活躍いただけます。 ◆お仕事内容 -人事・総務・採用関連業務 -面接・面談・採用業務 -派遣会社との打ち合わせ -募集媒体原稿作成 -データ入力・チェック -ホームページ管理 -社宅契約業務 ◆使用する主なツール PCの基本操作ができればOK！ -Word、Excel、Access

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ◢◤お仕事の流れ（1日の流れ）◢◤ 「時間内に集中して行動量を担保し、定時でスパッと帰る」というメリハリが最

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【尚可】 ・新卒または中途採用経験 （5年以上の方） ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・採用業務に主体的に取り組み、課題解決に向けて行動できる方 ・組織全体の成長を意識しながら業務に取り組める方 【職種名】 人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバルに展開している同社にて経

仕事内容■求人案件タイトル 株式会社ゲームフリーク / 人事・採用【ジュニアクラス】 ■求人内容 / 業務内容 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定■求人作成／スカウト配信■求職者、紹介会社の対応■書類選考／面接対応■内定者フォロー■営業担当や各拠点との採用連携など先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279500〜329500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容新卒採用責任者 ▼仕事内容 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員秘書、またはそれに準ずる高い調整難度のアシスタント業務経験（目安：3年以上） ※未経験でも、同等の「複雑な調整・設計・推進」を担ってきた実績があれば可 ・優先度判断力（重要度・緊急度の見極め、断る・代案を出す力） ・高いコミュニケーション能力（簡潔・正確・礼節・スピード） ・ドキュメント／情報整理力（論点整理・要約・抜け漏れ防止） ・守秘義務・コンプライアンス意識（機密情報の適切な取り扱い） ・変化・突発に強い実行力（落ち着いて捌き・関係者を動かす） ・英語での実務経験 [歓迎] ・多忙な役員のカレンダーを戦略的に設計していた経験（優先度設計・会議体棚卸し等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容【人事（東京）】中途エンジニア募集に向けた採用業務／スタートアップ企業年間休日126日 ▼仕事内容 当社採用担当として、東京支社の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。 【入社後】 1週間程度本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 【将来の展望】 IT事業においてはサービスを展開していきたいと思っております。またIT事業以外においては、 他業界での事業化を目指して取り組んでおります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 (東京都文京区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：41

仕事内容【未経験歓迎】採用人事｜採用の基本から、AI・データを活用した業務改善まで ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ★シフト例★ 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 11:00 ～ 20:00 など ★お休みは自分で決めます★ 平日休み＆土日祝日休みどちらもOK ️

仕事内容＼人事担当のサポートをお願いします／ ・入社書類の準備や研修サポート ・応募者対応（メール電話での面接日程調整） ・面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ・データ入力や会議資料作成 ・経理、給与計算など イチからお教えするノウハウと 環境が整っているからこそ 未経験の方をお迎えさせていただいています ー 弊社を覗いてみてくれたそこのあなた。 毎日日々、「今」を頑張っているのに！ 「毎日同じことの繰り返しだわ」 「今のままでいいんかなー」 「かといって資格も経験もないしなー」 「もっと稼げるようにならないかなぁ」 と感じて足踏みしているくらいなら。 そのパワーを弊社に預け

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 ＼給与アップしました／コーポレート人事部門人材採用担当者【課長】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメン

仕事内容タイトル: 完全在宅｜EC受注データ入力／在宅ワークデビュー歓迎／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル カスタマーサポート タイピング チャットサポート データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: データ入力スタッフ（在宅） 仕事内容: ＼在宅ワークデビュー歓迎！／ 在宅デビュー × 研修あり ネッ