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仕事内容IT/エンジニア領域の採用経験が活かせる！ フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働80時間で安定収入！ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 『人材紹介』と『コンサルティング』の2つを柱として、企業の経営・人材・事業戦略の支援をされている企業様をしている企業での採用人事（エンジニア）をお任せします！ ■業務内容 ◢◤IT業界×RAの経験を活かして、自社採用のサポートをご依頼します◢◤ 2024年設立、AI/DX推進とHR事業を軸に急成長中の企業様です！ 「ITエンジニア採用」をさらに加速させるため、採用エージェント対応や採用事務まで幅広くご対応をご

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】ITやWEB系職種の中途採用実務経験 【歓迎】組織開発/人事企画/育成など経験・人員計画や採用予算の策定・管理経験・スタートアップやSaaS企業での就業経験 【入社後業務】採用プレイヤーとして成果を出し、事業責任者の採用パートナーとしてご活躍いただきます。・新規事業領域を中心とした中途採用 ・事業責任者との採用戦略・要件整理・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング・採用プロセス改善 学歴・資格 学歴：大学院 大学 【職種名】 【人事採用担当】累計32億円資金調達/「組織をつくる人事」として成長! 採用人事

仕事内容【人事・採用担当】（採用人事経験者限定）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 ＼給与アップしました／コーポレート人事部門人材採用担当者【課長】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメン

仕事内容【仕事内容】 太陽光発電システムや蓄電池をお客さまのご自宅に設置する工事について、工事担当者をサポートする事務業務をお任せします。 工事がスムーズに進むよう、お客さまや取引先との連絡、データ入力、書類作成・確認などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ①お客さまや取引先への連絡作業（架電、郵送、メール送付） ②当社サービスに関するお客さまからの問い合わせ対応（受電、郵送、メール対応） ③kintoneや社内システムへのデータ入力、操作 ④Excel、googleスプレッドシートでの資料作成 ⑤資料の印刷/郵送作業 ⑥資料確認に基づいた検収作業 ⑦ウェブサイト入力での公的機関への申請業務 ⑧

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時45分又は9時30分〜16時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日がある週の土曜日は出勤（可能な方のみ） 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＦＢＡ発送代行業務に伴う軽作業、検品等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【戦略人事】採用/教育研修/評価/制度設計 〜人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか？〜 ▼仕事内容 私たちの事業において人事は経営の核となります。 会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。 そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか？ ＜具体的には＞ ・採用予算、手法の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はござい

仕事内容ピッチに立たなくても、勝利へのキラーパスは出せる。 "試合の勝敗を左右するのは、選手や指揮官、戦術ばかりではありません。パートナー契約による広告収入も、ダイレクトに「勝利」を支えています。 なぜなら、広告収入は売上の約半分にのぼるから。リーグ屈指の約32億円は選手獲得や強化に欠かせません。さらなる広告料収入の拡大を目指す今、パートナーシップ拡大が急務です。 カギは “企業の課題” 起点の提案。たとえば、利用者増を目指す航空会社には「マイルを特別席チケットに交換」という特典を。沿線活性化を進める鉄道会社には「電車で来場したらポイント付与キャンペーン」の展開を。企画グループと連携したオーダー

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の

仕事内容採用担当｜国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップ｜都内 本部スタッフ／正社員／本社勤務／基本土日祝休み(土曜のみ月0～1日出勤有)／昇給、賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～5,500,000円 月給25万3,000円～35万円 想定年収400万円～550万円 ※残業代月30時間分(4万9320円～)を含み、超過分は別途支給 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 募集情報 【仕事コード】IB-12848 【仕事内容】 ■人事として、新卒・中途採用を中心に、採用活

仕事内容社会福祉法人千代田区社会福祉協議会 【福祉のまちづくり支援職員】*年間休日125日*資格取得助成 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心して暮らせるまちづくりをサポート！】くらしの支援や困りごとの相談に対応。みんなが参加し、ささえ合うまちづくりを進めます★20代30代活躍中◆相談対応 利用者様からのお問い合わせ対応など、困りごとを抱えた方や地域活動に参加したい方などの問い合わせ対応。 ◆サロンの立ち上げ&運営サポート 地域の方々が集うサロンなどの立ち上げ&運営サポート

仕事内容★未経験OK！【人事採用・組織開発】 ▼仕事内容 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを

勤務時間シフト制 9:45〜19:15（実働5.75～8時間） 9時45分～19時15分の間で実働5.75～8時間のシフト制 ◆シフト例 ・9時45分-19時15分：実働8.00h ・9時45分-16時30分：実働5.75h ・11時30分-19時15分：実働6.75h

仕事内容【12月開始】新宿駅近くの観光案内所でご案内業務！ 12月1日開始／3カ月以上（長期）のお仕事です！★12月開始可能の方大歓迎！ 新宿東南口近くにある観光案内所メンバー募集！ 語学を活かしてお仕事したい方 日本の地理に詳しい方 旅行が好きな方 ご応募お待ちしております！ 国内外から訪れるお客様の素敵な旅のサポートしてみませんか？ ◎業務内容◎ ・お客様への観光情報の提供 ・パンフレット整理・陳列 ・施設管理 など♪ 新しい観光案内所なので、経験者の方を優遇して採用しておりますが、未経験でも積極的に地理や観光情報を覚えていただける方は大歓迎です！ ※契約形態はアルバイト・パートと

仕事内容【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！ ▼仕事内容 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進い

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 17:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】5時間~10時間 通常ございませんが、業務状況に応じて、日に30分～1時間程度残業をお願いする場合がございます。

仕事内容《週4～5日！/時短OK/スニーカー ・ネイルOK！》 ◆私立大学にて人事サポート ◎食堂あり！リーズナブルな価格で嬉しい♪ ◎派遣スタッフ活躍中の企業で安心！ お仕事内容 ◎私立の大学にて人事部でのサポート ・人事データの入力 ・各種書類管理、チェック、発送 ・証明書の発行 ・雇用契約書に関する書類のチェック ・その他付随する事務業務 Job No ： D261111895D

仕事内容中途採用人事（マネージャー候補） ▼仕事内容 チームのビジョン 現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。 そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピ

仕事内容【採用担当】まずは新卒・中途採用からスタート｜将来的には人事制度・教育・労務など幅広い人事業務にもチャレンジ ▼仕事内容 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ゜+。*【具体的には】*゜+。 ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 【職種名】 人事・給与労務/人事企画＜人事職（制度／企画など）＞ 【仕事内容】 ■担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生

仕事内容【AI企業での人事採用担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします（週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入） ▼仕事内容 ■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。 急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的業務の例＞ ※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆採用管理及び実務 ・中途採用（開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施） ・新卒採用（開発職・営業職が中心） ・派遣採用（増員など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～34（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】次世代のリーダー候補 【仕事内容】 【募集背景】 組織基盤の強化および将来的な部門体制の継承を見据え、人事・総務部門の増員募集を行います。 現在、部門を牽引している管理職層が50代後半となっており、次世代の中核メンバーとして中長期的に組織運営を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 ※お強みによりお任せする業務を決定します※ ■人事・総務業務 ・人事制度の企画・運用・改善提案 ・