東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区の【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！ (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ■エンジニア採用戦略の立案／採用手法の選定■求人作成／スカウト配信■求職者、紹介会社の対応■書類選考／面接対応■内定者フォロー■営業担当や各拠点との採用連携など先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますのでご安心ください。 「変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 【人事（採用担当）】未経験歓迎／会社の成長を支える仕事！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279500〜329500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

仕事内容海外渡航者（会員様）からのご相談電話を受け、国内外の各部署と 連携して迅速かつ正確に対応する。（医療相談、受診手配代行、医 療・帰国搬送手配など） 全世界で２４時間サポートができるよう、全世界共通のシステムで 会員情報を管理し、ご依頼内容や手配記録を登録する。（英語） クライアント企業の担当者とお取引内容を確認しニーズにあった 適切なサービス提供を行う。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容東京都新宿区の人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎 (正社員) | 株式会社 リライアブル ▼仕事内容 採用に特化した人事職「ありがとう」の言葉がモチベーション！転勤なし、土日祝休みでライフワークバランスもばっちり！＜具体的には ・ ・ ・＞〇母集団形成→各媒体への求人掲載、学校への求人案内、イベント出展〇応募者対応→応募者管理、説明会や面接の実施、内定通知〇内定者フォロー→インターン実施、内定式の運営、定期フォロー〇その他付随する業務■変更の範囲（当社業務の全て） (東京都新宿区) ▼職種 人事職／採用担当／新宿勤務／経験者歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給25000

仕事内容人事担当 東京日本橋【人事／採用担当】◎経験不問｜30代中心に活躍中｜転勤ナシ｜完全週休二日（土日・祝）人柄採用 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の本社人事担当として、労務管理や採用等のお仕事をお任せします。 ◎働く環境 【人事関連部門】13名（メンバー：男性5名／女性8名） 執務オフィスは窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 当社が全国に展開する施設に応募される方々は、学生さん、地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。 また本社や管理職求人には、老若男女様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事または採用実務経験（目安：3年以上） ・PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験 【歓迎スキル】 ・組織開発・人材開発・労務領域での実務経験・クラウドツール導入・推進経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験・広報（社内広報・社外広報）での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインド、開拓者精神を持ち、実務遂行の能力の高い方 ・何事にも誠実に積極的に取り組め、その姿勢が周囲に好影響を与えられる方 ・自分のキャリア領域、得意分野をもちながらも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度・労働組合対応（担当職） 【仕事内容】 ■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。 ※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のエンジニア派遣会社を親会社とする技術開発企業。 約4，500名のエンジニアを擁し、常時1，300社以上の国内優良企業との

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容【早川産機】正社員！賞与２回あり！中途採用の企画・運用など！ ◆近くに飲食店・コンビニがある環境！最寄り駅から徒歩圏内！引継ぎとＯＪＴによる段階的な育成を想定しています！ １月スタート！同業務の方が在籍中！交通費の支給あります！【正社員で就業開始】中途採用の企画・運用｜入退社・労務関連手続きの運用｜評価・等級制度の企画・運用 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※教育・研修の企画運営の経験をお持ち

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ★シフト例★ 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 11:00 ～ 20:00 など ★お休みは自分で決めます★ 平日休み＆土日祝日休みどちらもOK ️

仕事内容＼人事担当のサポートをお願いします／ ・入社書類の準備や研修サポート ・応募者対応（メール電話での面接日程調整） ・面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ・データ入力や会議資料作成 ・経理、給与計算など イチからお教えするノウハウと 環境が整っているからこそ 未経験の方をお迎えさせていただいています ー 弊社を覗いてみてくれたそこのあなた。 毎日日々、「今」を頑張っているのに！ 「毎日同じことの繰り返しだわ」 「今のままでいいんかなー」 「かといって資格も経験もないしなー」 「もっと稼げるようにならないかなぁ」 と感じて足踏みしているくらいなら。 そのパワーを弊社に預け

仕事内容病院運営を支える、やりがいある人事総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の人事部で、採用に関する業務を中心に担当します。応募書類の確認から面接対応、入退社手続き、求人票の作成、電話対応まで幅広く行います。入職後はまず医療事務を経験し、医療現場や法人の運営について学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000円（世帯主7,000円） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 技能手当:13,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫

仕事内容営業経験者歓迎/人事未経験OK/年休129日/管理職候補◎  本ポジションは、人事メンバーとして採用をいたしますが、 将来の事務領域のマネージャー候補として、 採用や教育の制度設計を横断的に推進いただく役割です。 組織成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。 中途・新卒採用の実務を中心に、応募者へのアプローチから選考の進行管理まで担当します。 業務への理解を深めながら、採用施策の企画・改善にも担当を広げていただきます。 【まずお任せする業務】 ■スカウトの企画・運用 採用したい人物像に合わせた候補者の選定、スカウト文の作成・ 送信、反応を踏まえた改善を行います。 ■新卒採用の対応 新卒向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験 ・経営層やマネジメント層と連携した組織課題解決の実績 【職種名】 人事【CHRO候補／採用・組織開発を担う／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験 ・正社員としての就業経験1年以上 ・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方 [歓迎] 採用管理システムの使用経験 データ集計・分析の経験 人事労務に関する業務経験 採用関連の企画立案の経験 企業SNSの運用経験 動画編集、撮影の経験 障がい者採用業務の経験 【職種名】 スタッフ採用担当（正社員） 【仕事内容】 新卒採用業務に携わっていただく予定です。 業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。 【

仕事内容【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企

仕事内容【仕事内容】 株式会社e-spirit Casting ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用・人事制度・労務・報

仕事内容採用担当｜事業成長をドライブするリクルーター / IPO準備中 ▼仕事内容 ■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている -