東京都の65歳以上 人事 採用の求人・仕事・採用

勤務時間○月・火／ 10：00～19：00（休憩1時間） 〇日／12：00～18：00（休憩1時間） ※週3日勤務

仕事内容中高年の方が多数活躍中！ 未経験者歓迎！ ○マンション共用部分の日常清掃 ○ゴミ出し業務とゴミ置場の整理 ○居住者・来訪者の受付窓口業務 ○建物巡回・管球交換他 ○月一回の検針業務あり ※管理組合直接雇用の清掃員別途あり ※未経験者も大歓迎 マンションの担当者・先輩社員・指導員等が丁寧にお教えいたします。 ※長期で勤務してくださる方、歓迎します！ ＼中高年層のスタッフが多数活躍中！／ 「掃除・片付け・整理整頓が好き」 「コツコツと取り組む作業が好き」 当てはまる方はご注目を！ お任せするのは、マンションコンシェルジュとしての業務。 年齢・性別・業界・職種経験は一切不

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与体系、人事制度（人事評価含む）の構築において、主担当、副担当問わず経験のある方 【尚可】 ・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ・IT企業における人事部門での実務経験 ・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・人事として社内の他部署を巻き込んだ プロジェクトチームの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - ・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 上場を見据え

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容東京都世田谷区の人事担当 （ＨＲ） (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 人事 ・総務業務全般を担当していただきます。 ・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接調整など） ・入社 ・退社手続き ・従業員の勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険 ・雇用保険に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・社内書類の作成 ・管理 ・外国人スタッフの在留資格 ・ビザ関連業務のサポート ・その他、人事 ・総務に関する業務全般変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事担当 （ＨＲ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜400000円 (基本給（月額平均

仕事内容【人事マネージャー】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 人事領域全般を統括していただきます。 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも想定しています。 【使用ツール】 Notion Slack ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都港区) ▼職種

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる

仕事内容採用戦略・要員計画 採用要件・求人設計 母集団形成・採用広報 選考設計・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 【尚可】 ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C＆B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構

仕事内容【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験 ■多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験 ■TOEIC730以上・CEFR B2、または同等の英語力 [歓迎] ▼新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ▼経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験 ▼人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験 ▼デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収1070

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 [歓迎] ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 【職種名】 人事(中途採用)【ランチ無料/残業10h 都内社宅に実質約6万円で入居可能/東京】 【仕事内容】 中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~ まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ◎ブ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【人事・労務のＢＰＯ事業を展開！】 社内の一般事務等をお任せ！ ※マンツーマンの指導ありで安心スタートが可能◎ 具体的には ◆書類作成 ◆データ入力 ◆庶務業務 ◆一般事務 など 変更の範囲：あり

勤務時間09：00～18：00 【残業】状況により発生する可能性あり（相談可能）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆業務内容◆ ・勤怠データの回収、チェック、確定処理 ・請求処理サポート ・その他請求に関わる付随業務 【職場環境】 部署人数：60名程度 派遣社員：30名 マンパワースタッフ6名 同業務者：多数 【勤務日数】 月末1日・月初5営業日の月6日勤務 【就業時間】 月初5営業日：9：00～18：00、月末最終日：10：00～18：00 【お仕事のポイント】 業務習得後は在宅勤務も可能＊月末1日＋月初5営業日のみの勤務となります◎勤怠チェックや請求関連の事務サポートを行うコツコツ事務です☆電話対応ほぼ無し♪同業務を行う方も多くサポート体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経 ・業務効率化、改善推進の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社との折衝・コントロール経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの実務経験 ・事業部門・Hiring Managerとの採用要件のすり合わせ経験 ・IT・DX・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験 ・ATS（HRMOS）の運用経験 ・建設・不動産業界での経験 ・採用業務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方 ・失敗を学びに変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・採用戦略～実行に関わった経験（3年以上） ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験 【職種名】 【人事マネージャー】◆採用戦略・人事制度企画／ゲームやアニメの多角的な事業を展開／残業20h／裁量◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆採用戦略策定・ゆくゆくは制度企画等、裁量もって幅広い業務に携われる／他社及び自社IPを活用したコンテンツ展開／大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績・創業30年以

仕事内容・データ入力（ＷＯＲＤ／ＥＸＣＥＬ） ・消耗品、備品管理 ・ファイリング ・その他各種庶務業務 正社員登用の可能性あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容学校法人成蹊学園 専任職員【総合職】（2027年4月1日採用） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 2022年に創立110周年を迎えた伝統校である成蹊学園。自らのスキルを基に幅広い業務を経験し、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。ジョブローテーションを通じて、入職後10年程度の期間において複数部署を経験し、学校職員として幅広いキャリアを形成していきます。 ◆法人部門（経営企画、人事、総務、法務対応、広報、財務など） ◆総合企画（大学運営、データ活用、社会連携、研究支援など） ◆教務（カリ

仕事内容立川市役所 総合職員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専門知識や経験を活かして、”ひと”と”まち”の未来を創りませんか？・一般事務 一般行政事務に関する業務 ・一般事務（社会福祉） 社会福祉分野に関する業務 ・土木技術 土木技術に関する業務 ・建築技術 建築技術に関する業務 ・電気技術 電気技術に関する業務 ・栄養士 栄養指導に関する業務 ☆新任職員が安心して業務に取り組めるようにOJT支援制度を実施しています。 【給与】 月給／280,000円以上（※一律地域手当含む） ※経験年数によ

仕事内容事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！ ▼仕事内容 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲー

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する人事業務にてご活躍いただける方を募集いたし ます。 【業務内容】 ・入退社手続き ・雇用形態変更、転籍、出向関連手続き ・人事データ登録 ・組織図作成 ・人事発令データ作成など ・進捗報告のとりまとめ、ＭＴＧの資料作成、ＭＴＧへの出席 ・証明書の作成 など 変更範囲：当社業務全般