人事採用担当 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 [歓迎] ・内定者フォローのご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 【職種名】 人事/新卒採用担当(安城市) 【仕事内容】 人事部採用グループにて、主に新卒採用業務に従事していただきます。 同社は高卒・大卒含め150名程の新卒採用を行っております。 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フ

仕事内容千葉県市原市の人事採用担当 (正社員) | 山九東日本サービス株式会社 千葉事業所 ▼仕事内容 大手総合物流企業「山九」のグループ企業であり、客先工場構内で製造支援、構内物流などの各種作業の請負や港湾運送事業を担っている当社の千葉工場にて、管理部門（採用 ・労政他）の業務をお任せします♪ ・求人票の作成 ・掲載 ・応募者の問い合わせ対応 ・面接設定 ・面接実施（現場担当者との連携） ・採用決定後の入社手続きフォロー ・採用データ管理 ・報告 ・労政業務『変更範囲：会社が定める業務』 (千葉県市原市) ▼職種 人事採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜2500

仕事内容<仕事内容> 人事◆採用担当◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆採用に関する提案・広告運用（SNSなど） ◆大学や専門学校の訪問 ◆会社説明会運営 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き・管理 など ※BLDが運営する１０事業所などへの出張有り 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含

仕事内容当社は2018年10月に東京都で設立されたM&A仲介企業です。経営基盤が安定しており、数兆円規模の企業を目指す中で、社会的に価値あるビジネスを創出しています。 代表の佐上氏は広告業界経験者で、成功を収めた実績があります。業務効率化やAIを活用したマッチングに注力し、成約までのスピードが早いのが特徴です。インセンティブ率を高め、成長と成約をサポートする環境を提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する当社にて、採用業務全般をお任せします。 中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず） ・人事総務職の経験（業界不問） ・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験 【職種名】 人事採用担当 （新卒採用の施策企画・運営） 【仕事内容】 採用担当業務に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界規模で事業展開する総合電機メーカー。 連結子会社200社以上を擁するグループの中核企業です。 重電システム・産業メカトロニクス・情報通信システムなどの事業を展開しています。 【注力分野】 電力・交通・ビル・FA・自動車機器などの領域における市場ニーズの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT企業における採用実務経験がある方（2年以上） 同社のVision／Mission／Valuesに共感できる方 【尚可】 ATSの使用経験 面接官としての経験がある ドキュメント・資料作成経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 暗号資産・ブロックチェーンへの興味をお持ちの方 社内外問わず関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 課題発見や改善提案に主体的に取り組める方 前向きな姿勢で、自ら考えて行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事 採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■新卒採用業務の実務経験1年以上 （採用業務の一連の流れ（母集団形成～内定フォロー）を担当した経験） ■人材紹介／人材サービス業界での法人対応経験（目安3年以上） ・イベント登壇やファシリテーション経験 ・社内外との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Slack、Excel、PowerPoint、Word／Google Docsなど） 【尚可】 ・採用サイトやイベントの企画・登壇経験 ・新卒採用戦略立案のリード経験 ・採用広報・コピーライティング経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダー・マネジメント経験 ・ジョブカンの使用経験

仕事内容「採用担当の経験をしたい、または活かしたい」「間接的に会社の 売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。当社ではそのような希 望を叶えることが出来ます。 ■九州全域のエンジニアの（中途・新卒）採用をメインにお任せし ます。 ・採用計画の立案、実行／求人票の作成 ・ナビ管理運用／書類選考、面接 ・内定者サポート／採用イベントの参加（平日） ・研修の立案、実行 など ★他拠点の採用担当と交流がありますので お悩みごとや相談ごとはいつでも会話できる環境です ★あなたの裁量にお任せします 「業務の範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方 【歓迎条件】 ・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方 【職種名】 【東京】人事採用担当/600～730万円/フレックスタイム/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・ 国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している 企業です。 ■人事採用担当 総合建設コンサルタント会社の同社において 経験者採用を中心とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務3年以上経験（キャリア採用担当としての経験は必須） ・主体的に行動し情報をキャッチアップできる方 【尚可】 ・中小企業やスタートアップでの人事経験 ・人事制度の企画・運営経験 ・社内研修や労務業務の経験 ・HRBPとして事業部門と伴走した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■ITの力で介護を変える社会貢献性が高い企業■転勤無し■残業20時間■ 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事採用 ・人事・採用担当として働いたことがある方 ・人材業界で営業のお仕事をしたことがある方 ■総務 ・総務担当として働いたことがある方 ・管理部門で働いたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上高業界トップクラス／ 健康経営優良法5年連続認定／年間休日126日 【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍くだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事として採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方 【尚可】 ・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（経験者採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【国内トップクラスの大手建設コンサル】WLB充実／実働7時間30分◎ 【職務概要】 2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 [歓迎] ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事採用担当・会計コンサルティング会社グループ全体を管轄◎福利厚生充実 【仕事内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容収益用不動産投資業界のリーディングカンパニーである当社。 デフレ、不良債権、金融破たんなど、暗いニュースが続いた90年代に創業して以来、不動産ビジネスという分野で様々な実績を残してきました。不動産投資を成功させるため、多くのノウハウを活用し、国内外の投資家の資産運用を手掛けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整・選考書類管理・採用に関わる資料作成・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）・新規施策立案・その他人材開発室の業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など) ■面接調整

仕事内容人事部門の採用担当 コーポレート人事部門 人材採用担当者を募集します。 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします もちろん、採用・人事経験をお持ちの方は大歓迎です。 ご経験によってはさらに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の採用実務経験 ・日常会話レベルの英会話能力 【尚可】 ・事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験 ・その他人事関連の知見（教育、給与など） ・ビジネスレベルの英会話能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事(採用担当／管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日128日】X線分析装置の世界３大メーカー／業績堅調◎ 【職務詳細】 ■主に中途・新卒の採用窓口 （RPO及びエージェント

仕事内容人事採用（採用担当） 年収 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■職務内容：採用全般（応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信など

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 採用業務件2年以上 もしくは人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【職種名】 【人事部・採用担当職】東証プライム／大手人材ビジネス企業Ｇでの新卒者採用担当をお任せします 【仕事内容】 新卒者採用担当として主に半導体エンジアの採用ですが、採用経験や人材業界でご経験があれば業界は不問です 【主な業務内容】 ・面接日程調整～面接実施（年間50名ほど採用予定） ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語能力：N1レベルまたはネイティブ ・一般的な人事業務経験5年以上 ・新卒および中途採用の経験 ・給与計算および社会保険手続きのサポート経験 ・研修・人材育成プログラムの経験 ・データ管理およびレポート作成の経験 ・人事企画、マネジメント、人材分析や予算管理に関する知識または経験 [歓迎] ・タイムカードシステムの使用経験 ・高い英語力 ・Excel、Outlookなどのオフィスツールや人事管理ソフトに精通 ・タイトな期限内での業務遂行やマネジメント層との交渉が可能 ・主体的に行動し、高い職業倫理観を有する 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 上限なし （