中途採用 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容傘の製造業務｜女性も活躍中 グループごとに役割が決まっている！ 工程が決まっています！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 1.中途採用業務のご経験 SIおよびIT業界、コンサル業界での知見 2.その他スキル パワーポイントによる資料の作成が可能な方 エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 現場とのコミュニケーションが好きな方 明るいインターフェースを持った方 チームワークを尊重する方 [歓迎] 【WANT】 IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、 採用現場部門調整、リファーラル推進、 ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種

仕事内容【経験者募集】採用事務◆フレックス◆残業なし◆時短OK◆年間休日130日 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、採用活動に関わる事務をご担当いただくポジションであり、 面接等をご担当いただくことはございません。 ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 ※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。 １．事務作業 新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、 候補者への連絡、求人票の作成・転記、採用広報サポートなど、新卒・中途双方の 採用活動に関わる事務について

仕事内容東京都江東区の採用担当（中途）のびのび存分に力を発揮できる環境◇経験者 (正社員) | 株式会社 キャンディルテクト ▼仕事内容 採用を『やってみたい』ではなく『やりたい』という方これまでの実力を発揮しさらに成長したい！採用あるいは人事業務への強い想いがある！当社は発展途上につき積極的に中途採用をしています。 ［業務内容］中途採用全般応募者管理から各媒体担当者やエージェント折衝など、経験ある方はどうやって採用するか企画段階からお任せすることもできます。 経験ない方は一緒にやりましょう。 経験に応じて業務を進めます。 ※希望があればゆくゆくは採用以外の人事分野もチャレンジ可［変更範囲：会社の定

仕事内容【東京 / 美容商社の採用担当 (新卒・中途)】裁量◎計画の立案から面接まで一貫して担当していただきます。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。 将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ▼新卒採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計 / 実行 ・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ・新卒研修の設計 / 実行 ▼キャリア採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・ス

仕事内容転勤なしの長期案件×チーム制が「安心」のヒミツ。 焦らず無理せず働ける案件で、あなたの不安を解消します！ 仕事内容： JRA競馬関係冊子のデータ作成システムをはじめ、 競馬にかかわる各種システムの設計・開発・保守運用をお任せします。 ＜お任せする業務内容＞ ・競馬場のコース変更に伴うデータ修正や、 騎手情報の更新、新しいレース種別などに応じた拡張開発 ・システム基盤入れ替えに伴う基幹システムの仕様変更対応 など ＜プロジェクトの特徴＞ JRA競馬関係冊子は、競馬ファンにとって欠かせない情報源となるものです。 特に「馬柱」と呼ばれる、各競走馬の詳細データが掲載された欄は、 馬券購入の判断

仕事内容１．採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務 ２．人材育成・研修 運営事務業務 ３．労務管理・福利厚生 勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務 ４．その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容【人事】採用・労務をお任せ／上場企業×働きやすさ年休123日&フレックス&福利厚生充実 ▼仕事内容 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場し、今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー経験（2年相当以上／両面型歓迎） ・または、事業会社におけるビジネス職の中途採用実務経験（2年相当以上） 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・データを用いた現状分析および改善アクションの実行経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念や行動指針に強く共感いただける方 ・目標達成意欲が高く、困難な課題に対しても「どうすればできるか」を前向きに思考できる方 ・論理的な思考と柔軟性を持ち、仮説に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用業務の経験がある方（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 採用 経験者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎ 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定

仕事内容【仕事内容】 新卒、中途、各専門仕業などの採用活動 面接・採用手法の選定用活動 採用サイト・自社採用サイトの運営活動動 採用エージェントの管理 内定者・入社者のフォロー 入社オリエンテーション他の研修の企画・運営など その他人事関連業務 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Must要件 以下いずれかのご経験（2年相当以上） ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可） ・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験 [歓迎] 【Want要件】 ・法人営業のご経験（営業→人事のキャリアチェンジのご経験） ・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験 ・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを推進したご経験 【求める人物像】 ・セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに 共感する方（こちらをご確認ください ・自らの成長やチームの目的・目標達成のために努力を惜し

仕事内容[募集背景同社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。我々の

仕事内容東京都江東区の採用担当 ◇本気で採用または人事をやりたい方◇未経験可 (正社員) | 株式会社 キャンディルテクト ▼仕事内容 採用を『やってみたい』ではなく『やりたい』という方採用あるいは人事業務への強い想いがある！そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。 当社は発展途上につき積極的に中途採用をしています。 ［業務内容］中途採用全般応募者管理から各媒体担当者やエージェント折衝など、すべてイチからお教えしますのでご安心ください。 経験ある方は早期にいろいろとお任せすることもできます。 ※希望があればゆくゆくは採用以外の人事分野もチャレンジ可［変更範囲：会社の定める業務］ (東京都江東区)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・成長意欲の高い方 ・主体的に行動できる方 【尚可】 ・営業経験や店長経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 採用 ポテンシャル ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎ 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用 ・オペレーション業務などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施

仕事内容[募集背景急成長に伴う事業拡大のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に「会社の顔」としての役割をお任せします。 【具体的には…】 ・各ポジションの母集団形成施策の企画、実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラル等） ・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ・選考体験の向上に向けた改善活動 〇上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ・ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行

仕事内容スーツケースの検品｜資格も取れる グループごとに役割が決まっている！ 異業種OK 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も

仕事内容ｍａテレコム株式会社 《丸紅グループ》採用マネジャー候補◆新卒・中途採用／採用戦略の立案～実行まで／残業20H以内 【仕事内容】 《丸紅グループ》採用マネジャー候補◆新卒・中途採用／採用戦略の立案～実行まで／残業20H以内 【具体的な仕事内容】 丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業20H以内／企画を実現させやすい！ ■募集概要 当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。 全国80店舗のauショップ・UQショップを運営しており、各拠点採用と本社採

仕事内容レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個