中途採用 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者募集】採用事務◆フレックス◆残業なし◆時短OK◆年間休日130日 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、採用活動に関わる事務をご担当いただくポジションであり、 面接等をご担当いただくことはございません。 ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 ※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。 １．事務作業 新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、 候補者への連絡、求人票の作成・転記、採用広報サポートなど、新卒・中途双方の 採用活動に関わる事務について

仕事内容好きな競馬の仕事を、好きなペースで。 せっかく働くなら、「ウマ」が合う仕事を選びませんか？ 仕事内容： JRA競馬関係冊子のデータ作成システムをはじめ、 競馬にかかわる各種システムの設計・開発・保守運用をお任せします。 ＜お任せする業務内容＞ ・競馬場のコース変更に伴うデータ修正や、 騎手情報の更新、新しいレース種別などに応じた拡張開発 ・システム基盤入れ替えに伴う基幹システムの仕様変更対応 など ＜プロジェクトの特徴＞ JRA競馬関係冊子は、競馬ファンにとって欠かせない情報源となるものです。 特に「馬柱」と呼ばれる、各競走馬の詳細データが掲載された欄は、 馬券購入の判断材料として広く

仕事内容【人事】採用・労務をお任せ／上場企業×働きやすさ年休123日&フレックス&福利厚生充実 ▼仕事内容 株式会社Will Smartは、2024年に東京証券取引所グロース市場に上場し、今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活か

仕事内容ｍａテレコム株式会社 《丸紅グループ》採用マネジャー候補◆新卒・中途採用／採用戦略の立案～実行まで／残業20H以内 【仕事内容】 《丸紅グループ》採用マネジャー候補◆新卒・中途採用／採用戦略の立案～実行まで／残業20H以内 【具体的な仕事内容】 丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業20H以内／企画を実現させやすい！ ■募集概要 当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。 全国80店舗のauショップ・UQショップを運営しており、各拠点採用と本社採

仕事内容【仕事内容】 新卒、中途、各専門仕業などの採用活動 面接・採用手法の選定用活動 採用サイト・自社採用サイトの運営活動動 採用エージェントの管理 内定者・入社者のフォロー 入社オリエンテーション他の研修の企画・運営など その他人事関連業務 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/昇給あり

仕事内容【東京 / 美容商社の採用担当 (新卒・中途)】裁量◎計画の立案から面接まで一貫して担当していただきます。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。 将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ▼新卒採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計 / 実行 ・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ・新卒研修の設計 / 実行 ▼キャリア採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・ス

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 5～10H/月程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【採用業務】 -採用業務におけるに日程調整 -採用業務に関わる電話対応 -請求書処理などの採用に関わる事務作業 ※関東地区年間100人採用（新卒30～40人と中途60～80名（派遣含む） 【お仕事のポイント】 ＊大手トラックメーカー＊中途採用のご経験者必須＊経験を生かして働こう！エージェントや部門との調整業務経験のある方歓迎です♪是非エントリーお待ちしております！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、1日7時間以下勤務OK 【働き方・環境】 大手企業

仕事内容☆こどもと地域をつなぐ児童館の主任候補として活躍しよう☆無資格・未経験からでもスタート可能 ◇こどもの“今”を大切に◇親子が安心して過ごせる居場所づくりをサポートするお仕事！温かみのある環境づくりをお任せします♪ ＜児童館の主任候補を募集いたします＞ 施設の運営に携わっていただきます。 資格なし＆業界未経験から社会貢献 (子育て支援)に携わることが可能です！ ●来館者対応（見守り・支援） ●イベントの企画・運営 ●学校・地域・行政との連携 ●事務作業(お便り作成等) ●保護者対応 ●その他、施設運営に係るすべての管理業務 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案に携わった経験（新卒・中途不問） 【職種名】 採用担当／空き家ゼロの世の中を目指す不動産企業／年休128日 【仕事内容】 中途、新卒含む採用業務全般をお任せします。 採用業務データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂けることを期待します。 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 採用課（

仕事内容[募集背景同社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。我々の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 [歓迎] ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材戦略（中途採用・育成リーダー）住友商事グループ・WLB◎（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★ 【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用業務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 採用 経験者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎ 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までの

仕事内容"傘の製造業務 色んな世代の方活躍中！ 遠方（県外）からも大歓迎！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容キルフェボン株式会社 キルフェボン本社の採用担当／髪色髪型自由／採用実務経験者募集 【求人要約】 フルーツタルト専門店「キルフェボン」の本社人事 人事・採用の実務経験２年以上／月給22万円～ 服装・髪型自由／年休115日／産育休実績多数 「なんていい陽気なんだろう！」 その感動を届けるチームを、採用で支える。 色とりどりのフルーツ、こだわりのタルト、そして箱を開けた瞬間の笑顔。 私たちキルフェボンが大切にしているのは、そんな「幸せな時間」です。 その時間を店舗で創り出すのは、他でもないスタッフ（アソシエ）たち。 あなたには、ブランドの未来を担うその「人」と出会い、繋ぐ役割をお任

仕事内容人事採用担当／精密計測機器メーカー／東証上場グループ 【仕事内容】 設立50年を超える精密計測機器メーカーでのお仕事です。 人事（採用担当）ポジションでご活躍いただきます。 【具体的には】 入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画、運営からお任せします。 将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 ＜採用背景＞ 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。 そのための採用担当者の増員となります。 【仕事の魅力】 人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することな

仕事内容丸善株式会社 【亀戸】人事総務(採用メイン)◆大正8年創業の総合物流企業／年休120日／転勤無／残業ほぼ無 【仕事内容】 【亀戸】人事総務(採用メイン)◆大正8年創業の総合物流企業／年休120日／転勤無／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 【大正8年創業のケミカルトータルロジスティクスを提供している総合物流企業／景気に左右されない安定性抜群／長期就業希望の方にお勧め／無駄な残業一切無し】 ■業務概要： 当社の管理部にて、採用業務をメインに人事・総務業務全般に携わっていただきます。入社後は中途採用や採用進捗管理を中心に行い、慣れてきたら総務業務にも従事していただきます。成長意欲があり、変化

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！【急募！】人事採用担当◆建造物解体のパイオニア あなたにお任せするお仕事は、新卒・中途の採用業務です！ 【仕事】 当社の人事採用担当として新しい人材を採用し、 組織の成長に貢献していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 【具体的には】 ・ 新卒・中途採用の戦略立案や実施を担当 ・エントリー書類の選考 ・選考プロセスを管理 ・面接を実施し、優秀な人材の採用 ・研修プログラムの企画・運営 ・キャリア開発支援などの人材育成 ・その他雑務 【ナベカヰってこんな会社です】 当社は「解体事業」と「地中障害撤去事業」を行っている会社

仕事内容"半導体工場で検査 中途採用多数！ ワークライフバランス最高！ 基本的には工程が決まっていてスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・

仕事内容株式会社Mujin Japan ★シリーズD資金調達364億円★【テックリクルーター（エンジニアの中途採用）】／日米中欧ビジネス展開 【仕事内容】 ★シリーズD資金調達364億円★【テックリクルーター（エンジニアの中途採用）】／日米中欧ビジネス展開 【具体的な仕事内容】 ～累計調達額596億円／スタートアップ・オブ・ザイヤー2023受賞／製造業・物流業の生産現場課題を解決するグローバルロボティクス企業／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートなどにも採用！～ テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment 本部を担当していただきます。 システム企画領域のPjM・

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】映像音響オペレーター（未経験OK／交通費支給あり／福利厚生充実） ［概要］ イベント案件で映像音響機器をオペレートする操作技術職です ［主要業務］ 主に現場業務となります。リモートワーク時は見積・資料作成などを行います。 ［現場業務］ 映像・音響のオペレーション業務を担当していただきます。様々な現場に出向き、機器を操作するお仕事です。OJT方式で実機に触れながら学んでいただきます。 ［業務の流れ］ (1) 事前会議／機材準備：事前会議で担当現場の詳細を把握します。また、機材倉庫で必要機材の準備をします。事前設定が必要な場合も、この機材準備の段階で調整をして