リクルーター - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 採用代行サービスのカスタマーサクセスとして、多様な企業の新卒・中途採用の実務を幅広くお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、 候補者の本音を掴み、内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【転勤】 当面無 【フレックスタイム制】 標準の就業時間：09:00～18:00※適用条件あり 1

仕事内容【アピールポイント】 【東京】採用・組織開発コンサルタント※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「

仕事内容株式会社ＨａｔａＬｕｃｋ ａｎｄ Ｐｅｒｓｏｎ 【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ 【仕事内容】 【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ★中途採用の戦略立案～ブランディングから実行まで携わる／サービス業にもっと「働きがい」を！社会変革を目指し、店舗マネジメントDXツールを提供する成長中スタートアップ／週2～3日リモート可★ ■業務概要： 当社の採用人事として、組織人数50名の壁を越えるための組織課題に対して向き合っていただきます。新卒も2025

仕事内容大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段

仕事内容[募集背景同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むM&A支援機構など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 小児科・内科・耳鼻咽喉科 30枚～/日 ＼ こんな薬局です ／ ■小児科が入っているクリニックビル１F。クリニック横に位置する調剤併設ドラッグストアの店舗です。 小児科以外にも周辺クリニックの内科・耳鼻科の処方箋を主に受けております。 ■周辺エリアにお住いの方はもちろん、立地柄ビジネスマンの往来も多い為 幅広い層の患者様が来局されます。 ■OTCの販売も豊富な為、買い物がてら寄られる方も多い店舗です。 ＼ キャリアの幅の広さも魅力！ ／ ■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です！ ・専門職：薬局長・調剤エリアMg

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 新卒採用担当／採用計画の戦略立案～実行まで／年間約300名の大規模プロジェクトにチャレンジ／在宅可 【仕事内容】 新卒採用担当／採用計画の戦略立案～実行まで／年間約300名の大規模プロジェクトにチャレンジ／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略・立案から実行まで／年間約300名規模の大規模採用プロジェクトにチャレンジ／キャリアアップ～ ＼こんな方におすすめ／ ◎採用業務を通じて組織の成長ビジョン実現に貢献したい方 ◎プロジェクトリード経験を活かし、採用業務にチャレンジしたい方 ◎採用に関する支援業務経験（RPOなど）を活かしたい方 ■職務概要 ・

仕事内容株式会社オンサイト 施工管理／前給保証／月給40万～／完全週休2日／土日祝 【求人要約】 【経験を正当評価】月給40万5560円～で待遇 【お休み充実】完全週休2日制／年間休日125日 【安心フォロー】月1定期連絡＆LINEで相談OK 【仕事内容】 【経験をいかして活躍】大手一次請け案件の現場代理人・監理技術者として、采配を振るっていただきます 【具体的な仕事内容】 オフィスビル、商業施設、マンション、公共施設などの新築・改修工事において、現場代理人や主任技術者・監理技術者クラスの業務をお任せします。これまでのご経験（S造・RC造・SRC造など）を存分に活かし、品質・工程・安全の管

仕事内容株式会社リブ・コンサルティング 【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義裁量のある成長環境 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義裁量のある成長環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee

仕事内容企業の将来を担う新卒人財、特に高度な専門性を持つ理系学生の採用を成功に導く、戦略型リクルーターのポジションです。 採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の未来を創るという大きな手応えを感じられる仕事です。 ＜扱う商材＞ 同社が持つビジョンや事業の魅力、働く環境そのものが提案内容です。 候補者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、同社で実現できる未来を提示します。 ＜提案先＞ 全国の大学に在籍する、機械・電気電子・情報系を中心とした理系学生が主な対象です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ 採用市場の分析と戦略立案 採用マーケットの動向を収集・分析し、ターゲットとなる学生にアプローチするための

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用代行サービスのカスタマーサクセスとして、多様な企業の新卒・中途採用の実務を幅広くお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、 候補者の本音を掴み、内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容技術職／2027年 新卒採用 技術職 最先端技術を身に着ける 理系限定 【東証スタンダード上場／ウイルテックの特徴◎】 自動車・ロボット・半導体・家電製品・電気自動車・宇宙開発・AIなど、最先端のモノづくりを支えるプロジェクトに参画できます！ ★入社後は、営業担当・技術管理担当・キャリアカウンセラー・リクルーターの4方向からフォローいたします！ ★手厚いサポートはもちろん、4,500以上の研修コンテンツでスキルアップ可能！ ★研修を経て、希望や適性に応じたプロジェクトに配属◎ ★下記４つの分野から選択可能 迷っている場合は、相談しながら一緒に決めていきましょう() 【機械設計エンジ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 ＼こんな薬局です／ ■銀座駅・東銀座駅の間に位置しアクセス便利です ■土日祝開局店舗。平日休みが欲しい方も安心 ■ドラッグ併設・明るく綺麗で華やかな店舗です ■ショップなどが立ち並ぶ銀座のおしゃなエリアです ■面受けで多科目経験できます ＼ キャリアの幅の広さも魅力！ ／ ■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です！ ・専門職：薬局長・調剤エリアMgr・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進 ・総合職：店長・調剤エリアMgr・その他本部など ＼ こんな方歓迎 ／ ■調剤～OTC販売、在宅など幅広いスキルを身に着けたい

仕事内容ULSコンサルティング株式会社 【東京】中途採用(リード)◆成長中のITコンサル会社◆戦略策定～実行まで裁量大◆リモート可 【仕事内容】 【東京】中途採用(リード)◆成長中のITコンサル会社◆戦略策定～実行まで裁量大◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定など／5年後には1000人超の組織に拡大予定／リモート可／福利厚生充実◎】 ■業務内容 現業部門のパートナーとして、中途採用を戦略面からリードいただくポジションです。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担していま

仕事内容大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価な