リクルーター - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイ

仕事内容株式会社ノースサンド 【銀座本社】新卒採用人事（営業経験からチャレンジ可）会社の成長に貢献◆急成長ITコンサル／在宅可 【仕事内容】 【銀座本社】新卒採用人事（営業経験からチャレンジ可）会社の成長に貢献◆急成長ITコンサル／在宅可 【具体的な仕事内容】 ＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業に採用人事として携われる！ ●採用計画・戦略立案・企画・運営など等幅広い業務ができる！ ■業務内容 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採

仕事内容 IPO準備中＆売上60億円規模の急成長企業で“攻めの採用”に挑戦 月給33万円〜／賞与年3回／年収550万円可 ダイレクトリクルーティング・紹介会社連携など裁量大きく動ける 新ポジションの要件定義から選考プロセス設計まで幅広く担当 年間休日120日＆チーム飲み会補助・近距離手当など制度充実 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどの スカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、 面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具

仕事内容「ＭＹリレーションシップアソシエイト（ＭＹＲＡ）」は、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼9:30｜朝礼 新聞の読み合わせや、その日の活動予定を共有します。 ▼10:00｜活動準備 お客さまに提案する資料やプランを作成します。 ▼12:00｜担当企業を訪問 情報誌などをお届けしたり、アンケートなどの訪問ツールを活用しながら、企業の職員の方とコミュニケーションを取ります。 ▼13:30｜ランチタイム ▼14:3

仕事内容採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 TS事業部では、複数の企業の採用プロジェクトが並行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、企業に対してどのような媒体を使えば採用が実現でき、採用コストもさげられるか、どのような面接をすれば、採用のプロセスを振り返った上で課題設定を行い解決策を提示するなど、プロ

仕事内容【みらいコンサルティング】正社員！採用・組織開発コンサル業務 ◆人気の職業紹介！年間休日１２０日！駅から徒歩１分♪交通費全額支給！就業部署人員８名＆平均年齢４０歳！自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています♪ ■賞与年２回＊年４ヶ月■１ｏｎ１研修あり！残業少なめ！土日祝がお休みです♪【正社員で就業開始】採用・組織開発コンサルティング業務：採用から定着まで、実行実現のサポート、 採用後、組織づくり・チームづくりを通じた組織の活性化など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】

仕事内容■仕事内容 企業の成長計画や中長期目標に基づき、採用戦略の立案と実行をリードいたします。 市場動向や競合他社の採用トレンドを分析し、最適なアプローチを策定いたします。 求人票作成から候補者選定、面接、内定通知、オンボーディングまでの採 用プロセスを設計・管理し、効率性と候補者体験の向上を継続的に改善します。 採用担当者やリクルーターの採用・育成・マネジメントを通じて採用チームの パフォーマンスを最大化し、採用KPIの設定と運用モニタリングを行います。 経営陣や各部門のリーダーと連携し、人材ニーズやスキル要件を明確化し、 事業成長に直結する適切な人材の獲得を推進いたします。 企業の魅力を発信し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）5年以上 ・マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案、導入の経験 ・従業員のロイヤリティ向上のための施作立案及び実行 ・各種人事制度の設計及び運用 【フィットする人物像】 ・未経験であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる。 ・社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自ら課題を発見し、改善できる方 ・思いやりを持って人に接することのできる方 【職種名】 採用マネージャー/年収700

仕事内容求人詳細 Xでは、JAPAC採用チームをサポートするリクルーティング・コーディネーター を募集しています。細部にまで気を配ることができ、積極的に行動できる方はぜひご応募ください。 ダイナミックな環境での業務や、採用プロセスの調整やシステム管理、候補者にとって良好な体験を提供することに興味をお持ちいただける方に向いています。 主な業務内容 複数のタイムゾーンにまたがる面接の日程調整およびロジスティクスの管理 応募者管理システム（ATS） のデータを正確かつ最新の状態に維持 候補者との連絡を通じ、スムーズで前向きな面接体験を提供 リクルーターや採用マネージャーと連携し、採用プロセス

仕事内容仕事内容 スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクラ

仕事内容<仕事内容> 【タレントソーサー】大手グローバル企業のタレントソーシング担当 【募集概要】 弊社クライアントである大手グローバル企業に在籍しダイレクトソーシング業務でクライアントの採用活動を直接支援いただきます。 現在募集中の企業業界 ・米系ITコンサルティングファーム ・ヨーロッパ系製薬企業 【職務内容】 ・採用要件や求める人物像についてリクルーターと一緒に採用マネージャーとの協議 ・求人媒体やSNSなどを使った人材の積極的サーチ ・マーケットリサーチを基にダイレクトソーシング戦略を構築 ・候補者の内定までのサポート（面接準備等） ・電話/ビデオ面談を通してスクリーニング ・

仕事内容株式会社SPOTTED STAFFING 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆ 【仕事内容】 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20～30代が活躍中～ ■業務概要 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職

仕事内容【採用コンサルタント（採用代行カスタマーサクセス）】東京｜未経験者が活躍！企業の採用を支援する採用代行サービス！｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用代行サービスのカスタマーサクセスとして、多様な企業の新卒・中途採用の実務を幅広くお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、 候補者の本音を掴み、内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て (東京都中央区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員)

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 新卒採用担当／採用計画の戦略立案～実行まで／年間約300名の大規模プロジェクトにチャレンジ／在宅可 【仕事内容】 新卒採用担当／採用計画の戦略立案～実行まで／年間約300名の大規模プロジェクトにチャレンジ／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略・立案から実行まで／年間約300名規模の大規模採用プロジェクトにチャレンジ／キャリアアップ～ ＼こんな方におすすめ／ ◎採用業務を通じて組織の成長ビジョン実現に貢献したい方 ◎プロジェクトリード経験を活かし、採用業務にチャレンジしたい方 ◎採用に関する支援業務経験（RPOなど）を活かしたい方 ■職務概要 ・

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート／年内入社歓迎！】採用担当◆AI×特許技術SaaS／採用戦略策定～運用／フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート／年内入社歓迎！】採用担当◆AI×特許技術SaaS／採用戦略策定～運用／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆事業部を巻き込んだ全社での採用活動をリード！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/特許技術を持つ検索型FAQシステム・AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ★スタートアップ～大手企業にまで幅広く導入されるAIプロダクトを展開 ★事業成長に伴い年間約100名を採用予定！単なる大量採用ではなく高いレベルでの採用が

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【採用マーケティング】WEB広告・indeed運用◆プライム上場／事業拡大中ホスピス企業／年休125 【仕事内容】 【採用マーケティング】WEB広告・indeed運用◆プライム上場／事業拡大中ホスピス企業／年休125 【具体的な仕事内容】 ★安定・成長市場の医療業界／自社の採用ブランディング、攻めの体制づくりをリード／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカ

仕事内容第一三共株式会社 【東京】採用リーダー（グローバル全体の採用リーダー）国内トップクラス製薬企業 【仕事内容】 【東京】採用リーダー（グローバル全体の採用リーダー）国内トップクラス製薬企業 【具体的な仕事内容】 【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 グローバルの採用リーダーとして以下の仕事をお任せします。 第一三共の「People Philosophy」に基づき、グローバルにおける経験者（VP未満）および若手人材採用戦略の設計・実行をリードし、採用方針・施策・プログラムを策定 ・グローバルTalent Acquisi