リクルーター - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 2027年 新卒採用【技術職】最先端技術を身に着ける！※理系限定※ 【東証スタンダード上場／ウイルテックの特徴◎】 自動車・ロボット・半導体・家電製品・電気自動車・宇宙開発・AIなど、最先端のモノづくりを支えるプロジェクトに参画できます！ ★入社後は、営業担当・技術管理担当・キャリアカウンセラー・リクルーターの4方向からフォローいたします！ ★手厚いサポートはもちろん、4,500以上の研修コンテンツでスキルアップ可能！ ★研修を経て、希望や適性に応じたプロジェクトに配属◎ ★下記４つの分野から選択可能 迷っている場合は、相談しながら一緒に決めていきましょう() 【機械

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験の方も大歓迎です！ 人事や採用に興味をお持ちの方、ぜひお気軽にご応募ください♪ あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。 [歓迎] こんな方を歓迎します！ ・課題を見つけ出し、解決に導く力のある方 ・企業の課題に対して、適切な対応範囲や価格設定を見極められる方 好奇心旺盛で、新しいサービスを作り広げていくことに楽しさを感じられる方 あなたの経験やスキルを活かして、一緒に事業を成長させていきましょう。 【職種名】 【未経験OK】企業の採用を支えるカスタマーサクセス募集◎一緒に課題解決に寄り添いませんか？ 【仕事内容】 企業の採用活動に寄り添うお仕事です◎ 「

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心 【仕事内容】 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。 提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

仕事内容採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 TS事業部では、複数の企業の採用プロジェクトが並行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、企業に対してどのような媒体を使えば採用が実現でき、採用コストもさげられるか、どのような面接をすれば、採用のプロセスを振り返った上で課題設定を行い解決策を提示するなど、プロ

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン 【仕事内容】 【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/月平均残業20H程】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきますので、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の流れ： （1）案件創出：パートナー企業からの紹介や

仕事内容株式会社リブ・コンサルティング 【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義裁量のある成長環境 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】日本トップクラスのベンチャーグロースコンサル◆社会的意義裁量のある成長環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee

仕事内容株式会社ＭＵＳＵＢＵ 【未経験歓迎】採用コンサルタント～企業の人事課題解決に貢献～◆フレックス有/社風◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用コンサルタント～企業の人事課題解決に貢献～◆フレックス有/社風◎ 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル・人物重視採用/未経験歓迎/大手～中小、業界も多岐にわたり様々な経験が積める】 ■業務概要： 組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。 企業の新卒採用・中途採用においての、課題解決を伴走いただきます。 クライアント企業の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数平行して進んでおり、メ

仕事内容 IPO準備中＆売上60億円規模の急成長企業で“攻めの採用”に挑戦 月給33万円〜／賞与年3回／年収550万円可 ダイレクトリクルーティング・紹介会社連携など裁量大きく動ける 新ポジションの要件定義から選考プロセス設計まで幅広く担当 年間休日120日＆チーム飲み会補助・近距離手当など制度充実 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどの スカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、 面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日英バイリンガル [歓迎] ■教育業界経験者優遇 ■採用経験（雇用形態問わず） ■講師経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■感受性の豊かな方 ■向上心の高い方 【職種名】 英語が活かせる採用担当・未経験可・IPOに向け成長中の教育業界大手企業！ 【仕事内容】 ネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています

仕事内容株式会社ノースサンド 【銀座／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能！◇急成長中ITコンサル企業／リモート可 【仕事内容】 【銀座／未経験歓迎】人事（中途採用担当）キャリアチェンジ可能！◇急成長中ITコンサル企業／リモート可 【具体的な仕事内容】 ＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用だけでなく採用計画の策定や採用イベント運営等幅広い業務ができる 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メン

仕事内容求人詳細 Xでは、JAPAC採用チームをサポートするリクルーティング・コーディネーター を募集しています。細部にまで気を配ることができ、積極的に行動できる方はぜひご応募ください。 ダイナミックな環境での業務や、採用プロセスの調整やシステム管理、候補者にとって良好な体験を提供することに興味をお持ちいただける方に向いています。 主な業務内容 複数のタイムゾーンにまたがる面接の日程調整およびロジスティクスの管理 応募者管理システム（ATS） のデータを正確かつ最新の状態に維持 候補者との連絡を通じ、スムーズで前向きな面接体験を提供 リクルーターや採用マネージャーと連携し、採用プロセス

仕事内容株式会社ＨａｔａＬｕｃｋ ａｎｄ Ｐｅｒｓｏｎ 【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ 【仕事内容】 【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ★中途採用の戦略立案～ブランディングから実行まで携わる／サービス業にもっと「働きがい」を！社会変革を目指し、店舗マネジメントDXツールを提供する成長中スタートアップ／週2～3日リモート可★ ■業務概要： 当社の採用人事として、組織人数50名の壁を越えるための組織課題に対して向き合っていただきます。新卒も2025

仕事内容■仕事内容 企業の成長計画や中長期目標に基づき、採用戦略の立案と実行をリードいたします。 市場動向や競合他社の採用トレンドを分析し、最適なアプローチを策定いたします。 求人票作成から候補者選定、面接、内定通知、オンボーディングまでの採 用プロセスを設計・管理し、効率性と候補者体験の向上を継続的に改善します。 採用担当者やリクルーターの採用・育成・マネジメントを通じて採用チームの パフォーマンスを最大化し、採用KPIの設定と運用モニタリングを行います。 経営陣や各部門のリーダーと連携し、人材ニーズやスキル要件を明確化し、 事業成長に直結する適切な人材の獲得を推進いたします。 企業の魅力を発信し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・RPOで新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上） ・採用人事として新規候補者獲得からクロージングまでのフルサイクルの採用経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとして両面型での採用支援経験（5年以上） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 【RPO（採用代行）担当／大手人材グループ】リモート可／フルフレックス／副業可 【仕事内容】 ■業務内容： 各クライアントのリクルーター業務を主軸に業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 人材紹介・人材派遣会社との折衝や調整、ダイレクトソーシング、SNSなどの採用ブラ

仕事内容【みらいコンサルティング】正社員！採用・組織開発コンサル業務 ◆人気の職業紹介！年間休日１２０日！駅から徒歩１分♪交通費全額支給！就業部署人員８名＆平均年齢４０歳！自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています♪ ■賞与年２回＊年４ヶ月■１ｏｎ１研修あり！残業少なめ！土日祝がお休みです♪【正社員で就業開始】採用・組織開発コンサルティング業務：採用から定着まで、実行実現のサポート、 採用後、組織づくり・チームづくりを通じた組織の活性化など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】

仕事内容仕事内容 スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクラ

仕事内容株式会社SPOTTED STAFFING 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆ 【仕事内容】 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20～30代が活躍中～ ■業務概要 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職

仕事内容<仕事内容> 【タレントソーサー】大手グローバル企業のタレントソーシング担当 【募集概要】 弊社クライアントである大手グローバル企業に在籍しダイレクトソーシング業務でクライアントの採用活動を直接支援いただきます。 現在募集中の企業業界 ・米系ITコンサルティングファーム ・ヨーロッパ系製薬企業 【職務内容】 ・採用要件や求める人物像についてリクルーターと一緒に採用マネージャーとの協議 ・求人媒体やSNSなどを使った人材の積極的サーチ ・マーケットリサーチを基にダイレクトソーシング戦略を構築 ・候補者の内定までのサポート（面接準備等） ・電話/ビデオ面談を通してスクリーニング ・

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【東京】RPO（採用代行）担当■プライム上場エン・ジャパンG／大手外資系・日系企業の採用大規模支援 【仕事内容】 【東京】RPO（採用代行）担当■プライム上場エン・ジャパンG／大手外資系・日系企業の採用大規模支援 【具体的な仕事内容】 【RPO・両手形人材紹介経験者歓迎／英語活用／土日祝休／大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流離職率4.7%(2023年度実績)】 RPO事業拡大に伴い、各クライアントの採用課題を解決に導けるオンサイトリクルーターを募集します。特にグローバル企業で語学