東京都豊島区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容リクルーティングアドバイザー／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／年間休日125日／未経験歓迎／28013116 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容完全週休2日制×年間休日123日｜リクルーティングアドバイザー インセンティブ充実が魅力の職場です。ぜひご応募ください。 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働

仕事内容創業したばかりの会社で、一緒に「会社」を「事業」を創っていきませんか？ ◎企業の採用ニーズのヒアリング、課題解決のための提案 ・顧客企業の人事担当者と密にコミュニケーションを取り、採用 目標や課題、求める人物像などを深く理解します。 ・課題解決に向けた最適な採用戦略を立案し、提案します。 ◎入社までのフォロー ・入社手続き、条件交渉など、入社までをスムーズに進めるためのサポートを行います。 ◎顧客企業との関係構築、新規顧客開拓 ・既存顧客との良好な関係を維持し、継続的な取引を促進します。 ・新規顧客開拓のための営業活動を行い、顧客基盤の拡大に貢献します。 ◎事業構築・設計 ・サービス構

仕事内容【第二創業メンバー募集】CA・RA（プレイヤー）→チームリーダー→エグゼクティブ候補｜100億円グループの資産を活かし、金融特化型エージェントを共に創業する｜ 仕事内容 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB CAREERに出向となります。 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのメンバー・リーダーを募

仕事内容「求人を売るだけの営業」で終わっていませんか？ DRIXのRAは、企業の“事業成長”を本気でつくる採用パートナーです。 ★人材紹介だけでなくRPO・HRSaaS・媒体まで提案可能 ★CAと完全分業制。企業支援に100％集中 ★複数商材すべてにインセンティブ発生 ★豊富なキャリアの選択肢が広がる◎ お任せするのは、経営層・人事責任者への採用コンサルティング。 企業の採用課題を構造から捉え、最適なソリューションを設計します。 ＼具体的には…／ ・新規クライアントの開拓（経営層アプローチ） ・採用課題のヒアリング／要件定義 ・人材紹介、RPO、SaaS等を組み合わせた提案 ・CAとのターゲット

仕事内容■概要 IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 具体的には 面談(ヒアリング 求人企業紹介) 応募書類の添削 応募企業への書類推薦 書類選考の結果連絡 面

仕事内容新卒採用の成功に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用における戦略立案（ターゲット設定、採用条件の設計） ・採用課題の分析およびボトルネックの特定 ・最適な採用手法の企画・提案 ・キャリアアドバイザー（CA）との連携および採用活動の推進 ・学生との面談、選考対策・意向醸成フォロー ■担当クライアント 新卒採用を行う企業全般（業界・規模問わず） ■商材 新卒人材紹介サービス（キャリアパーク！、就活会議などのプラットフォーム） ■仕事のやりがい 企業の採用成功だけでなく、その先の事業成長や組織づくりまで踏み込める点が大きなやりがいです。採用戦略の上流

仕事内容首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチします

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動をサポートするお仕事です。 まずはこれまでお付き合いのあるお客様のフォローからスタートし、少しずつ新しい求人の獲得や大手企業へのアプローチをお任せします。 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、解決策をご提案 ・社内のアドバイザーや提携企業と連携した採用サポート ・現場のニーズをもとにした新しいサービスや仕組みの企画開発 入社後は、人材業界で豊富な経験を持つメンバーがしっかりとサポートします。 少人数のチームだからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 手厚いフォローのもと、自分のペースで業務

仕事内容仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。 ◎キャリアアドバイザー（CA）との連携 求職者情報を共有し、企業と求職者の最適マッチを実現。チームで採用成功

仕事内容同社は、RAとCOは完全分業として、それぞれチームを持っています。チームは分かれますが、日々密な連携を行い、スピード感のあるサービス提供を行っています。 ■業務詳細 ・法人企業のIT/DX人材課題に対し、リモートフリーランス活用を提案するコンサルティング型営業。 ・企業担当（役職者or担当者）へのヒアリング、活用提案、改善提案、人選のすり合わせ、契約、 稼働後の企業/個人へのフォロー。 ・社内の個人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 ■働きがい ・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ZEROGRA(RA) 他社エージェント様(CA) 求職者 従来モデル(A社)：採用企業 A社/RA A社/CA 求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それまでに採用に

仕事内容髪色ネイル自由のキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日130日以上／土日祝休み／毎月インセンティブあり／02713116 【仕事内容】 「人のキャリアに、夢と感動を」をミッションに掲げる、人材紹介の会社です。今回は事業拡大にともなう増員募集。希望ポジション確約で、CA（キャリアアドバイザー）かRA（リクルーティングアドバイザー）として活躍いただきます 専門特化型のサービスを展開しているので、扱う領域がはっきりしているのが特徴。だからこそ、未経験からでも知識を積み上げやすく、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 【未経験でも安心のステップ】 入社後すぐに一人で任されることは

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【仕事内容】 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。 保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を

仕事内容【有名クリエイターとのコラボ講座や法人向け研修の開発など、話題性があり顧客満足度を高めるような企画をゼロから立ち上げることも可能！】 Webクリエイター養成スクールのリクルーティングアドバイザーとして、集客のためのイベント企画から、入学生獲得のカウンセリングや法人向け提案、スクール運営まで、多岐にわたる業務を担当いただきます。また、事業全体をより良くしていくための新たな施策やサービスの提案も積極的におこなっていただきたいです。 一般的な「リクルーティングアドバイザー」の域を超えているかもしれませんが、それだけ活躍の機会がたくさんあるということ。営業だけでなくマーケティングや企画など幅広い知

仕事内容新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。ア

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後の教育・キャリア 入社後は充実した研修制度で成長をサポートします。体系化されたマニュアル動画や、社内システムを活用した研修により、未経験の方でも入社2ヶ月目には一人で業務を遂行できるようになります。将来的

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 「今の自分を変えたい」「もっと本気で打ち込める仕事がしたい」 そんな想いを持つ、若手メンバーが主役の会社です。 【募集ポジション】 RACA（両面コンサルタント） まずはプレイヤーとして、ゆくゆくはリーダーや事業責任者として、 会社と一緒に成長していける方を募集しています！ 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企業への提案 ・面接調整、条件交渉 ※スカウ