採用コンサルタント - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK｜新規営業ナシ｜既存深耕営業｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を！ 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（toB）で3年以上の経験 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上・KPI管理の経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1000万以上の提案で受注経験がある方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 服装自由／20

仕事内容未経験80%以上／年休125日／土日祝休／月給30万から／ヘルスケア特化の採用コンサルタント／003066 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・介護・福祉業界の企業様へ、採用活動を成功に導くコンサルティングを行います。 商材を「売って終わり」ではなく、お客様と完全に同じゴールを向き、採用から定着まで深く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的なお仕事のステップ 採用ターゲットの選定と採用戦略の設計 求人原稿の作成や採用メディアの運用 データ分析を通じた面接プロセスや歩留まりの改善提案 定期的なお打ち合わせでの進捗共有やフォローアップ 八割以上の先輩が未経験からのスタートです。前職はア

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【仕事内容】 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業との定例MTG ・

仕事内容★新卒採用★【WEBディレクター/WEBコンサルタント】26卒募集／売上を上げるWebマーケター兼コンサルタント／昨年比200％成長のマーケベンチャー ▼仕事内容 ・コーポレートサイトの作成のディレクションやWeb・SNSのサイト運営、広告運用、コンテンツ企画 ・クライアントの売上最大化を目指し、Web制作集客の戦略設計まで一貫して行います。 (東京都豊島区) ▼職種 Webプロデューサー・ディレクター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件：20万円） ◆昇給：年1回以上（4月） ◆賞与：年1回（2月） (正社員) ▼勤務時間 09:00~1

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または人事の実務経験をお持ちの方 労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方 チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 人事制度・評価制度の設計、改定経験 採用企画・採用戦略立案の経験 建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験 株主総会運営経験 契約・コンプライアンス対応経験 社会保険労務士資格 第一種衛生管理者資格 ビジネス実務法務検定2級以上 日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケ

仕事内容～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果

仕事内容＼ 未経験からITコンサルデビュー！ ／ ＼ エンジニアキャリアも目指せます！ ／ IT業界に興味はあるけど「いきなりエンジニアは不安…」「PC操作も自信がない…」 そんな方のための【ITコンサルタント職】です。 まずは簡単な業務サポートや課題整理からスタートし、段階的にITスキルを習得していきます。 ▼ 具体業務例 ・企業の課題ヒアリング（業務の整理） ・改善提案のサポート ・ITツールやシステム導入の支援 ・データの整理・分析補助 ・提案資料の作成補助 ▼ 入社後の流れ 【Step1】入社後2ヶ月の研修でIT基礎／課題解決スキル／データ活用をゼロから習得 【Step2】配属後は課題整

仕事内容【仕事内容】 転職サービスをご利用中の求職者が、安心して転職活動を進められるようサポートするお仕事です。 面接日程の調整や問い合わせ対応、データ入力などを担当しながら、人材業界の知識や採用のノウハウを身につけることができます。 【主な業務内容】 ◎求職者からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎面接日程や面談スケジュールの調整 ◎応募状況や選考状況の確認・ご案内 ◎企業担当者との連絡・調整業務 ◎システムへのデータ入力・情報更新 ◎応募書類の提出案内や転職活動のサポート ◎その他、求職者がスムーズに転職活動を進められるよう各種サポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK｜新規営業→コンサルへ｜仕組みで売れる営業チーム｜大幅増員中｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人

仕事内容【セールスチーム／マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK｜役員直下｜新規・既存チームいずれか｜営業を科学する｜仕組みで売れるチームづくり｜年休125日｜役員候補 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フ

仕事内容【コンサル事業部／マネージャー候補】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ ▼仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種

仕事内容「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが直接給与に反映されます。 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です。

仕事内容税理士法人経営サポートプラスアルファ 9割未経験入社／13期連続増収／税理士サポート 【求人要約】 充実のインセンティブ！年収1,000万円越えも◎ 会計業界初の『ベストベンチャー100』に選出！ 教育トレーナーが徹底サポート！充実の研修制度あり 教育トレーナーが徹底サポート！研修動画コンテンツ、 フォロー面談(1on1)を実施しています！ 事業拡大に伴いコンサルタント25名の採用を予定しています！ 当税理士法人は創業以来13期連続で増収、「アジア太平洋地域の高成長企業ランキング2022年267位・2024年460位・2025年478位」（フィナンシャル・タイムズ調べ）に選出、「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ECサイト向けコンサル・企画提案経験、またはCRM/MA/デジタルマーケティング領域の実務経験をお持ちの方。 【採用背景と求めている人物像について】 120社10ヵ国のクライアントにサービスを提供してきた弊社ですが、より事業を拡大していくうえで、その土台を作っていく段階にございます。今回の採用はその段階の1つとしてコンサルタントの組織を強化するための採用となります。出来上がった環境ではなく、自分たちで環境を作っていきたい方、組織の0→1フェーズに携わりたい方のご応募お待ちしております。 【職種名】 【ECマーケティング・CRMコンサル】自社CRMサービスのコン

仕事内容■業務概要 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者といったAI人材の採用活動 ■業務内容 ・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者等の採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・採用チャネルの選定・運用 ・採用エージェント対応 ・応募者対応 ・採用広報 ・選考フローの最適化 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案 ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 （1）応募→（2）書類選考→（3）面接（複数回）→（4）内定 【給与補足】 残業時間30時間超えは別途支給。月次評価、給与改定

仕事内容【20代30代女性活躍中】【急募】自分だけのパーソナルジュエリーがつくれる人気ブランド ★インター・ベルだからこそできる働き方をご紹介★ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 211,000円～250,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都豊島区西池袋1丁目1-25 東武百貨店 池袋店 募集情報 [変化に合わせた働き方] ご入社後はインター・ベル所属のスタッフとして勤務いただきますので、もしライフステージが変化しても転職することなくブランドや店舗を変えて働くことができます。 [多彩なキャリアステップ] 入社１～２年で店長に昇格する人も珍し

仕事内容【20代30代女性活躍中】上品なカジュアルスタイルを提案するアパレルショップ ★インター・ベルだからこそできる働き方をご紹介★ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 211,000円～250,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店 池袋店 募集情報 [変化に合わせた働き方] ご入社後はインター・ベル所属のスタッフとして勤務いただきますので、もしライフステージが変化しても転職することなくブランドや店舗を変えて働くことができます。 [多彩なキャリアステップ] 入社１～２年で店長に昇格する人も珍しくありません

仕事内容色々なポジションにチャレンジできる 「総合職」としてお迎えします！ 当社は20代に特化した 総合人材サービスを行っており、 入社後はあなたの希望や 得意なことに合わせて、 お仕事に挑戦できます！ 飽きずに成長できる環境です！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― 【キャリアアドバイザー】 仕事探しをサポートする仕事。 面接の練習や入社後フォローなど、 安心して働けるように支えます。 【人材コーディネーター】 企業と働く人をつなぐ仕事。 面談で話を聞きながら、 ピッタリの職場を紹介します！ 【採用コンサルタント】 企業の「採用」をお手伝い。 どんな人を採りたい