東京都中央区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザー（求職者対応）のご経験 └キャリアアドバイザーとしてのご経験を、リクルーティングアドバイザーとして活かしていただけるポジションです [歓迎] ・物流/施工/医療介護といったエッセンシャルワーカーに相対した人材紹介事業（もしくは人材派遣事業）でのキャリアアドバイザーのご経験 ・運送会社に相対した法人営業、もしくは問い合わせ窓口のご経験 ・ITツール（例: Slack/Notion）の活用、Excel・スプレッドシート関数でのデータ分析のご経験 【フィットする人物像】 ・担当業務に対して、熱意をもって独力で取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業経験3年以上(30代は成果を出している方が望ましい) 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー(RA) マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／売上対

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 現在は第二創業期を迎え、事業拡大に伴い、採用支援をさらに強化するため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上 (30代は人材業界経験者or営業経験者で成果を出している方が望ましい) 【研修制度】 最初の1週間は座学(ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識)をメインに知識を身につけていただきます。その後、1ヶ月は法人営業(企業リスト作成、インサイドセールス、企業様との商談)を実践しながら学んでいただきます。1ヶ月の研修後も独り立ちするまでは1on1で教育しま す。 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【業務内容】 創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活躍！ 【魅

仕事内容当事業は「人材紹介事業」であり、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、真正面から解決しにいくチャレンジになります。ハコベルが培った物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、この業界を支え、ひいては日本社会を支える存在になることを目指しています。 ＜具体的な業務＞ ・求人企業（大手ロジスティクス企業等）の人事部門を相対としたリクルーティングアドバイザー（採用候補者の提案等） ・採用候補者の転職活動サポート・キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 ＜日常的に使用するアプリ＞ ・Slack ・Biztel ・Go

仕事内容募集ポジション 企業のDX推進や事業成長に伴い、IT人材の採用ニーズは年々高まっています。 当社では、企業とプロフェッショナル人材をつなぐ人材支援サービスを展開しており、クライアント数の増加に伴いリクルーティングアドバイザーを募集します。 単なる人材紹介ではなく、企業ごとの採用課題や組織課題に向き合いながら、採用成功まで伴走するポジションです。 これまでの人材業界での経験を活かし、より本質的な採用支援に挑戦したい方を歓迎します。 主な業務内容 クライアント企業の採用パートナーとして、採用成功に向けた提案から実行支援までを担当いただきます。 ・企業の採用課題や組織課題のヒアリング ・採用ターゲッ

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／リクルーティングアドバイザー／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／28013102 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容■仕事内容 エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ★当社のRA/CAは分業体制です。 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイ

仕事内容【会社概要】 httpswww.edu-care.co.jp/ httpsnote.com/educare_murakami 【仕事内容】 教育ローンを手がけるFintechスタートアップ・EduCareが新たに立ち上げた人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）を兼務いただきます ・法人企業への採用ニーズヒアリング、求人票作成、制度設計コンサルティング ・学生・若手社会人へのキャリア面談、キャリア形成支援 ・求人紹介・推薦、面接対策・クロージング等の選考支援、内定後フォロー ・入社後の定着支援、レポート作成、サービス改善

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。入社後は以下のステップで無理なく業務に慣れていただけます！ ・全国の同期と一緒に基礎から学べる新人研修 ・理解度を確認しながら自分のペースで進めるカリキュラム ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りやサポートを実施 ・適性に合わせて個人向け・法人向けの担当業務を決定 未経験の方でも一歩ずつ着実に成長できる教育体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください♪ ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が

仕事内容新卒採用の成功に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用における戦略立案（ターゲット設定、採用条件の設計） ・採用課題の分析およびボトルネックの特定 ・最適な採用手法の企画・提案 ・キャリアアドバイザー（CA）との連携および採用活動の推進 ・学生との面談、選考対策・意向醸成フォロー ■担当クライアント 新卒採用を行う企業全般（業界・規模問わず） ■商材 新卒人材紹介サービス（キャリアパーク！、就活会議などのプラットフォーム） ■仕事のやりがい 企業の採用成功だけでなく、その先の事業成長や組織づくりまで踏み込める点が大きなやりがいです。採用戦略の上流

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・新規営業経験 2年以上 ・テレマーケティングの経験（電話で的確に意思伝達やコミュニケーションができる方） ・行動量が担保でき、素直に物事を吸収できる方 【職種名】 人材営業 ／ キャリアアドバイザー（キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー） 【仕事内容】 医療領域専門の人材紹介における両手型コンサルタントとして、企業と求職者双方へ課題解決の提案営業を担当します。新規事業の立ち上げフェーズに携わりながら、自らのビジネススキルを磨ける環境です。 ・ 自社 Web サイト登録求職者へのキャリアカウンセリング ・ カウンセリング後の求職

仕事内容リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』の登録者様（ITエンジニアメイン）向けに、フリーランス向けの案件紹介をしています。 ■業務詳細 ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・ 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務 ・ 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・ パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント ■働きがい ・多様なワークスタイル └人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容リモートワークに特化した転職エージェントサービス「リラシク」にて、法人企業の採用課題解決を担うリクルーティングアドバイザーをお任せします。企業の採用ニーズを深く理解し、最適な人材提案や採用戦略の立案を行いながら、企業・求職者双方に価値あるマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用課題や求人ニーズのヒアリング ・採用戦略の立案・提案 ・求職者とのマッチングおよび人材紹介 ・採用進捗管理、企業との定期フォロー ・マーケット情報や採用市況の情報提供 ・事業・組織づくりに関する改善提案や施策推進 ■働きがい 企業の採用成功だけでなく、「リモートワークを当たり前にする社会」「地方

仕事内容障害者雇用の課題解決を目指す、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用決定をミッションとし、一般領域にはない介在価値を発揮できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●本質的な採用課題の解決に深く関われる ●事業立ち上げフェーズで仕組み作りに携われる ●年齢や社歴に関わらず成果で評価される環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 障害のある方のための人材紹介サービスです。 ＜提案先＞ 障害者雇用を検討している、または課題を抱えている企業の人事担当者様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談対応・契約 新規開拓担当が獲得した商談を引き継ぎ、企業の課題

仕事内容キャリアアドバイザー・プレイヤーの平均年収612万円／年間休日120日／土日祝休み／新規開拓なし 株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業 仕事内容 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割

仕事内容医療領域専門の人材紹介における両手型コンサルタントとして、企業と求職者双方へ課題解決の提案営業を担当します。新規事業の立ち上げフェーズに携わりながら、自らのビジネススキルを磨ける環境です。 ■ 主な業務内容 ・ 自社 Web サイト登録求職者へのキャリアカウンセリング ・ カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・ 新規クライアント開拓（求人ヒアリング・人材提案等） ・ 既存クライアントへの定期フォロー