東京都豊島区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形営業経験1年以上 【尚可】 ・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの実務経験 ・人材派遣業におけるコーディネーターの実務経験 ・キャリアコンサルタント国家資格取得者 ・ゲーム、WEB、IT業界の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】キャリアアドバイザー （IT業界） ※土日休み 【仕事内容】 ★東証グロース上場★フレックス制・リモート★実働7時間★福利厚生充実 【職務概要】 自社サイトや求人媒体からエントリ

仕事内容＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある取引先から折衝をスタートするので未経験でも安心です。 慣れてきたら、新規企業の開拓をしたり、既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST（必須条件）】 以下いずれかのご経験 ・個人・法人問わず、営業経験をお持ちの方 ・数値目標のある環境下での目標達成経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービス実現に力を発揮したい方 ・行動力と責任感があり、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい知識を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・柔軟かつポジティブに仕事に取り組める方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・ベストキャリアのミッション、バリューに共感できる方 【職

仕事内容シリコンスタジオ株式会社 【リモート可】リクルーティングアドバイザー＜ゲーム・CG業界特化型＞採用課題の解決に伴走／フレックス 【仕事内容】 【リモート可】リクルーティングアドバイザー＜ゲーム・CG業界特化型＞採用課題の解決に伴走／フレックス 【具体的な仕事内容】 ゲームや映像業界向けのCG技術を強みに、自社開発のミドルウェアや人材サービスを展開 ■業務概要： クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇既存企業へのルート／深耕営業 ◇反響に対する新規営業 ◇採用

仕事内容株式会社エムステージ 東京【医療機関_リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 メディカルヒューマンリソース事業にて、医療機関へ向けた採用コンサルティングをお任せします。採用課題のヒアリング（メール・電話・対面） 医療機関へのコンサルティング 求職者へのマッチングリサーチ 求人情報の管理、更新 新規紹介契約に向けたアプローチ、締結業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給38万7500円～51万2500円 ※固定残業代（15時間

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】不動産×人材・IT領域で急成長中のベンチャー！ 主力事業である不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、企業様の採用を支援する【 法人営業（リクルーティングアドバイザー） 】のポジションになります。 Webメディア運営で培ったWebマーケティングの集客力を活かし、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、現在400社以上の採用をサポートしています。 《具体的には・・・》 ・既存企業とのルート / 深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・アウトバウンドでの新規営業 ・業務提携 / アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験（業界問わず）3年以上 ◆IT業界またはHR業界でのご就業経験 ◆顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 ◆数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] ・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 ・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） ・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材紹介事業】

仕事内容TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、行動できる方を歓迎します。 法人営業としての経験を積みながら、企業ごとのニーズを捉え提案や

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 未経験歓迎！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制あり】ITエンジニア志望の新卒学生とIT企業をつなぐ採用支援を担当します。コンサルティング力を身につけることができます。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT企業（メ

仕事内容株式会社キャリアビジョン 【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー／企業の未来を支える／周囲と協力できる環境 【仕事内容】 【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー／企業の未来を支える／周囲と協力できる環境 【具体的な仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎！キャリアの第一歩を共に描くパートナーへ／日本のキャリアに夢と感動を／チームスポーツ経験者歓迎！／チームインセンティブ制度があり、周囲と協力できる環境／入社まで1カ月以内の調整も可能】 ■教育体制 約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、先輩の面談同席、

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会

仕事内容同社は、RAとCOは完全分業として、それぞれチームを持っています。チームは分かれますが、日々密な連携を行い、スピード感のあるサービス提供を行っています。 ■業務詳細 ・法人企業のIT/DX人材課題に対し、リモートフリーランス活用を提案するコンサルティング型営業。 ・企業担当（役職者or担当者）へのヒアリング、活用提案、改善提案、人選のすり合わせ、契約、 稼働後の企業/個人へのフォロー。 ・社内の個人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 ■働きがい ・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上

仕事内容株式会社ヘイフィールド 営業経験者採用【リクルーティングアドバイザー】反響営業メイン ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」「建設ワークキャリア」の営業として、反響営業をメインにお任せします。▽営業 反響営業 深耕営業 採用成功に向けたコンサルティング業務 業務提携・アライアンスの推進 人材要件の明確化、求人票作成 キャリアアドバイザーとの連携 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給30万円～ ※固

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・医療に特化（分野問わず）した、人材紹介会社出身者（年数不問） ※入社後 SBCメディカルグループ（株）所属 ⇒（株）SBCメディカルコンサルティングに出向 となります。 [歓迎] 【こんな方におススメ】 「早期で昇格、昇給を目指したい！」 「大好きな美容医療の業界で人材紹介会社での経験を活かしたい！」 「1人の求職者に入職後も向き合っていきたい！」 「新しい事業を皆で成長させていきたい！」 【求人の魅力】 今後は看護師やカウンセラーだけでなく、 他職種（コメディカル職種）の紹介も計画しており基盤のしっかりとした会社のもと、何でも新しいチ

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後の教育・キャリア 入社後は充実した研修制度で成長をサポートします。体系化されたマニュアル動画や、社内システムを活用した研修により、未経験の方でも入社2ヶ月目には一人で業務を遂行できるようになります。将来的

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】紹介事業本部／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《メッセージ》 学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？ 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事（採用）実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・論理的思考力 ：KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト 推進力：役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力 ：抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 [歓迎] ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 【職種名】 新卒採用リーダー候補（採用戦略の立案・実行担当） 【仕事内容】 ＜お任せする主な業務内容＞

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動をサポートするお仕事です。 まずはこれまでお付き合いのあるお客様のフォローからスタートし、少しずつ新しい求人の獲得や大手企業へのアプローチをお任せします。 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、解決策をご提案 ・社内のアドバイザーや提携企業と連携した採用サポート ・現場のニーズをもとにした新しいサービスや仕組みの企画開発 入社後は、人材業界で豊富な経験を持つメンバーがしっかりとサポートします。 少人数のチームだからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 手厚いフォローのもと、自分のペースで業務

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動をサポートするお仕事です。 まずはこれまでお付き合いのあるお客様のフォローからスタートし、少しずつ新しい求人の獲得や大手企業へのアプローチをお任せします。 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、解決策をご提案 ・社内のアドバイザーや提携企業と連携した採用サポート ・現場のニーズをもとにした新しいサービスや仕組みの企画開発 入社後は、人材業界で豊富な経験を持つメンバーがしっかりとサポートします。 少人数のチームだからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 手厚いフォローのもと、自分のペースで業務

仕事内容【仕事内容】 人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動をサポートするお仕事です。 まずはこれまでお付き合いのあるお客様のフォローからスタートし、少しずつ新しい求人の獲得や大手企業へのアプローチをお任せします。 ・お客様の採用課題を丁寧にヒアリングし、解決策をご提案 ・社内のアドバイザーや提携企業と連携した採用サポート ・現場のニーズをもとにした新しいサービスや仕組みの企画開発 入社後は、人材業界で豊富な経験を持つメンバーがしっかりとサポートします。 少人数のチームだからこそ、困ったことがあればすぐに相談でき、意見も発信しやすい風通しの良い環境です。 手厚いフォローのもと、自分のペースで業務