ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容介護医療院での施設ケアマネージャー（介護支援専門員）業務と、 付帯する業務一般 変更範囲：変更なし

仕事内容地域の高齢者を支える「ケア21ふくしま」のケアマネジャー職を募集！安心の居宅介護支援で快適な暮らしをサポートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 資格手当:10,000〜15,00

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き方改革の実現） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（ローテーション） 年間休日120日以上 有給休暇（入職後3日間付与 + 6か

仕事内容介護保険居宅サービス事業 いわゆるケアマネジャーの仕事全般です。 高齢者の方が介護保険サービスの支援を受けるための手続き等を行 う業務で、主な業務はケアプランの作成 モニタリング 各種申請 代行業務などがあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 南港ポートタウンにお住まいの高齢者へのケアマネジメントを行います。ケアプラン作成、モニタリング訪問、介護給付のデータ入力等、経験のない方でも一から指導します。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスタートし

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/認知症介護実践者研修/小規模多機能サービス等計画作成担当者研修 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/認知症介護実践者研修/小規模多機能サービス等計画作成担当者研修 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹

仕事内容かんたき（看護小規模多機能型居宅介護事業所）におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 （ケアプランセンター、病院の訪問） 待遇 賞与：年2回（業績連動及び人事評価） 昇給：年1回（人事評価） ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給） ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ・弁護士・大阪府警ＯＢ・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ・時間外ゼロ（働き

仕事内容・まずは2拠点からの管理業務 ・スタッフの教育・マネジメント・定着支援 ・人員配置の管理 ・利用者様の情報管理及び個別支援計画の作成、見直し ・サービス提供状況のモニタリングと質の管理 ・法令遵守、ハラスメント防止などのコンプライアンス対応 ・債権管理・営業活動

仕事内容年間休日数１１４日。 現在７名のケアマネージャーが在籍しています。 新規依頼が多数あり増員となりました。 居宅のケアプランの担当をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 小規模多機能型居宅介護アルモニー西淀川大野/求人/管理職/正社員/小規模多機能/大阪市西淀川区 ＜【ハイクラス】日勤正社員/管理職未経験者も積極採用！介護業界の未来にあなたの夢と意志をつなぎます！ほなみ医療福祉グループ！＞◎管理職/正社員募集◎【月給300,000円～400,000円/賞与2回】＊国家資格介護