ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)：08:45～17:45（休憩60分） 月平均所定労働時間: 1時間

仕事内容■メインキャッチ ≪通勤便利≫駅チカ10分以内♪神戸市中央区の小規模多機能型居宅介護の介 ■職種 介護職員 ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ・施設内介護 ・訪問介護 雇用期間の定めなし 2020年11月16日～2021年11月15日 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ■給与 時給 1,116円 ～ 1,350円 ■給与備考 【給与】 ・時給 1,116円 ～ 1,350円 【支給手当】 ・通勤手当: 実費支給 上限33,000円/月 ・資格手当: 50円~100円 ■休日/休暇 【休日】 シフト制 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(6か月経過後の

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネまたは居宅ケアマネの経験年数3年以上必須 マネジメント経験

仕事内容日本ロングライフ株式会社が提供する介護付有料老人ホームライフ：あなたのキャリアを支える職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,200〜312,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:2,200円/月含む 資格手当:70,000円/月含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 王子公園駅から1.2km 春日

仕事内容■メインキャッチ 【通勤ラクラク】車通勤OK♪小規模多機能型居宅介護の介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 身体介護 ①主任 小規模多機能型居宅介護で、管理者の右腕として、二人三脚で ご利用者様にご満足にただける運営整備やスタッフが、働きやす い環境作り等に尽力いただきます。現場を学びながら管理者と てのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業 務を学んで頂きます。 ②一般職 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動 ・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレ クリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工 夫しながら働いていた

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方

仕事内容◇医療機関や介護サービス事業所等と連携し、ご利用者に適切な ケアプランを作成、担当者会議開催、カンファレンス出席、介護 保険給付管理等のケアマネジャー業務や認定調査業務をしていた だきます。 ケアマネージャーの実務経験がない方でも、同行研修や社内研修等 でサポートいたしますので、ご安心ください。 当社では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 年間休日数 １２５日 ＋ 有給休暇（入社６か月後１０日付与） 社用車は各自に１台ずつ用意しておりますので、雨天時等の移動で あってもスムーズに業務に取り組んでいただけます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアハウス施設に入居されている方への介護支援専門員（ケアマネ ージャー）の募集です。 在宅機能を持つケアハウス施設です。 福利厚生の充実を図り、平均勤続年数は９年！定着率は抜群です。 ※原則、深夜勤務はありません 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 ケアマネージャとして看多機で一緒にケアプランつくりませんか？ケアマネ業務未経験の方も本社からのサポート万全です。 やさしい手は在宅介護を中心に全国展開を行っている会社です。 訪問介護事業を中心に通所介護や居宅介護支援、訪問看護、看護小規模多機能など多岐に渡って活躍できる場を提案できます。 その中でも今回は「やさしい手看護小規模多機能型居宅介護かえりえ西明石」事業所にて、介護支援専門員（計画作成担当者）を募集致します。 かえりえ西明石は兵庫県明石市にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。 「住み慣れた家で、安心して老いる。」そんな地域のご高

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【職種名】 ケアマネジャー★現年収考慮致します 【仕事内容】 ・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案・紹介 ・自治体やサービス事業者などとの連絡調整 ・給付管理業務 他 【事業内容・会社の特長】 病院併設のナーシングホームです。 【雇用形態】 正社員試用期間：3ヵ月 同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 神戸新交通「みなとじま」駅より徒歩１分 【勤務時間】 8：30～17：30休憩：60分 【年収・給与】 想定年収400万円～500万円 ★年齢・ご経験を考慮し、面接の上決定します※時間外手当 有休日出勤 1,100円/日 呼

仕事内容こころとこころを通わせ、 その場面に応じた最善のサービスを提供する。 この基本理念で、地域で利用者様から選ばれ続けています。 利用者様のケアマネージメント業務。 知識と経験に加え、内外での研修にて利用者様のためケアマネージ メントを実践していただきます。 ６０歳以上の方も応募可能（同条件） 変更範囲：変更無し

仕事内容■メインキャッチ ≪小規模多機能型居宅介護の介護職員≫土日祝休み ■職種 介護職員 ■職務内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 240,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 240,800円 【支給手当】 ・夜勤手当: 5,000円/回 ■休日/休暇 【休日】 シフ

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジャー やさしい手の求人にアクセスを頂き誠にありがとうございます。 【コロナへの対策について】 やさしい手ホームページ httpwww.yasashiite.com/subdomains/division/32 当社「看多機かえりえ」について、詳しくは下記動画（1分27秒）でご紹介しています。 httpswww.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY 【お仕事説明会開催中】 開催方法：①WEBでの説明②対面での説明 どちらも可能です。お気軽のご相談下さい。 ・応募の前に説

仕事内容施設ケアマネージャー 老健施設の介護高齢者の方への計画書を通じての生活支援 ・1人50件は ・研修体制有(内部・外部) ・資格の更新は公費です 介護老人保健施設 「いつでも夢を」 施設ケアマネージャーをしていただきます 応募方法： 『応募する』ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 連絡先住所： 兵庫県神戸市中央区下山手通7丁目17-1 担当者： 採用担当

仕事内容ケアマネジメント業務全般をしていただきます。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・請求業務 ・事業所との連携などをしていただきます ケアマネージャーに専念していただける環境にあります。 ケアマネージャー業務未経験者歓迎します。 ケアマネージャー１０年以上の経験者が３人います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 経験者募集 年間休日124日月中の入職も可能です。 看護小規模多機能の計画作成担当者(ケアマネジャー)の募集となります。 ○看護小規模多機能型居宅介護とは？ 看護小規模多機能とは、看護や介護が必要な高齢者をワンストップでお支えする新しい事業です。 特に、病院からの退院支援や在宅復帰支援としての機能を持っており、利用者が住み慣れた自宅で最期まで暮らし続けていただけるようサポートしていきます。 計画作成担当者の方には登録するご利用者のプラン作成をしていただきます。 同じ場所に看護と介護部門があることから連携してサービスを提供することができます。

仕事内容≪設立55年の医療生協でケアマネジャー（介護支援専門員）≫◇フレックスタイム制も選択可能です！ ケアマネジャー（介護支援専門員） 経験問わず大歓迎します！ 今働いているケアマネジャーは、この職場が初めての方が多く、長く勤めています。 診療所併設のため、医療との連携も取りやすく、相談や助言も得やすい環境です。 医療生協が母体となっており、地域活動への参加や、地域住民との関わりも多く、インフォーマルな支援も身近にあるため、ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事ができますよ。 是非、私たちと一緒に働きませんか！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせ

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方

仕事内容地域包括支援センターの三職種として、保健師（看護師）、主任介 護支援専門員、社会福祉士の専門性を発揮し、介護予防の推進、ケ アマネ支援、権利擁護、認知症の方への初期集中支援などの業務に 取り組んでいただきます。 また、地域の高齢者の居場所づくりや社会参加を支援したり、介護 予防教室などを通して自立生活のサポートを行っていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容※複合高齢者施設（小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人 ホーム）のいずれかのお仕事になります。 ※日勤のみ夜勤無しです。 ※６０歳以上の方、ご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】