ケアマネジャー 有料老人ホーム - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！未経験歓迎！安定した基盤のある当社でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11

勤務時間16:30〜09:30 17:00〜10:00 17:30〜10:30 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容デイサービスの入居者様への介護業務全般 【主なお仕事】 ・生活介助 ・見守り業務 ・食事準備、配膳など まずは職場に慣れるために出来るお仕事から初めていただきます! 入りたいシフトに入れていますか?【あなたの希望を最優先します☆】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 16:30〜09:30 17:00〜10:00 17:30〜10:30 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。 休日

仕事内容ケアマネジャーとして、ケアプラン作成、各種申請手続き、訪問でのモニタリング、サービス事業所との調整、ご利用者様・ご家族からの相談対応などを担当していただきます。 サポート体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ※担当エリアは、大阪市南部となります。 入社後お任せする業務 ・ご利用者様の状況確認（アセスメント） ・ケアプランの作成補助 ・訪問によるモニタリング ・サービス事業所との連絡・調整 ・簡単な申請手続きのサポート 入社後の流れ ▼ まずは先輩スタッフに同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ▼ 簡単な書類作成や利用者様対応な

勤務時間【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームにお住まいの方のケアマネージメントを担当■ケアプラン作成、他の職員や外部との連携 など 【給与】 時給1,300円 時給1,300円～ 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区南住吉1-3-10 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

仕事内容心から寄り添うケアプランセンターJケアで、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜330,000円 ≪基本給≫ 230,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000円 【住所】 大阪府大阪市住吉区長居4丁目7−21 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容有料老人ホームの利用者様のケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・利用者様とサービス事業者の間の各種調整 ・通院介助 ・有料老人ホームの運営に関わる業務サポート ・その他付随業務全般 待遇 〇交通費支給（上限月額25,000円） 〇社会保険（労働時間等により加入保険が変わります） 〇昇給年1回（4月） 〇年末年始出勤手当 〇研修制度 〇社内交流会（忘年会等） 〇時間外手当（週40時間を超える場合） 〇休日勤務手当 ・敷地内全面禁煙 ・新型コロナウィルス対策実施中 休日・休暇 ・年間休日合計113日（月8～10日） ・有給休暇（6か月経過後から10日付与） ・慶弔休暇 ・育児

仕事内容・介護保険認定の申請、代行、相談業務 援助、ケアプラン作成、モニタリング、 サービス事業所との連絡調整 ※主な活動範囲は住吉区、阿倍野区になります。 移動手段は主に電動自転車を使用します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【完全週休３日制 年収５００万円】住宅型有料老人ホーム訪問介護れんと矢田 管理者 “誰かの人生を支える”を、あなたのキャリアに。 住宅型有料老人ホームの施設介護で「ちゃんと向き合う」仕事、しませんか？ 【この仕事の魅力】 れんとは、創業者が「父の介護」という原体験をきっかけに生まれた会社です。 ただの介護ではなく、「その人らしい暮らし」を守るために、心から向き合うケアを届けています。 そして私たちは、そんなケアを「チームで」「人を大切にしながら」届けていける会社を目指しています。 【れんとで働く3つの理由】 (1) 利用者にも、職員にも“ちゃんと向き合う”会社 れ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000円 【住所】 大阪府大阪市住吉区大領1丁目3-18 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線西田辺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/その他 / 制服貸与 / 昇給 / 研修制度 / 資格

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容安心とやりがいが詰まった介護の現場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,700円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間中は時給1,500円、交通費別途支給、昇給あり ■その他 試用期間中の給与は1,500円,交通費は別途支給,昇給あり ≪基本給≫ 1,500〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアマネ手当:20,000〜30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専

勤務時間シフト制 【夜勤】22:00～翌9:00 休憩時間: 60分

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 全38室の住宅型有料老人ホームでの介護業務 ※所属はよしよし訪問介護ステーションです 【給与】 月給252,500円 月給252,500円～ (資格手当及び夜勤5回分（平均）の手当含む) ※保有資格で初任給が変更になります。 初任者研修（ヘルパー2級）以上 月給252500円以上 実務者研修 月給257500円以上 介護福祉士 月給267500円以上 固定残業代なし 資格手当 介護職員実務者研修5,000円 介護福祉士15,000円 夜勤手当 2,300～2,550円/回 12月31日～1月3日の出勤には別途手当あり 通勤手当 月3,0

仕事内容【部署理念】 自立した生活を実現するために、 その人らしい人生の楽しみを、 一緒に発見できるプランの提供を行う 【仕事内容】 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成、要介護相談 ・書類提出など

仕事内容<仕事内容> 【積極採用中】ケアマネージャー／年間休日125日以上／土日祝休み／完全週休2日制／ブランクOK 店内には車いすや介護ベッドがずらり。 実際に見て、触れて選べるので、 気軽にふらりと立ち寄れる、 アットホームで地域密着のセンターです。 現在4名のケアマネジャーが在籍しております。 ご利用者様からのご要望も増え、 さらなるサービス向上、事業拡大のために増員します。 ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば 実務経験は問いません。 慣れるまで、しっかりサポートしますので 安心してご応募ください！ 自分でできることが増えれば、笑顔も増える。 福祉用具は在宅での可能性を引き出します

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容【介護職・ヘルパー】駅から徒歩4分♪2017年開設の有料老人ホームです。きれいな施設でお仕事しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 時給には処遇改善加算金250円含む、入社4ヶ月目以降評価により変動あり ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特定処遇改善加算:弊社規定月7月・12月評価に応じた額を支給 処遇改善手当:250円 交通費:公共交通機関：

仕事内容ケアマネジャーとして活躍してみませんか。ご利用者さまに寄り添うサポートを行うグループホームです。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜328,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネ資格お持ちの方給与考慮あり、60歳以上の方は嘱託、昇給賞与は業績本人の能力による ≪基本給≫ 204,000〜238,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ケアマネ手当:30,000〜

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区長居の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ/年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! ■コメント 年収350万と比較的条件が良いです◎ 年間休日110日でお休みも確保しやすいです♪ キャリアアップも目指せる環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連