人事 副業OK - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、 語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能) 【職種名

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容株式会社バイオキングダム 人事（採用・労務・研修）／土日祝休／残業月10h以下 【求人要約】 【成長性】IPO準備中の医療・ヘルスケア企業 【裁量】アイデアを反映／キャリアアップを目指せる 【環境】年休125日・残業10H・週休3日制選択可 事業拡大中につき、人事体制を強化！ 組織づくりに、深く関われるフェーズです。 【人事のキャリアを、医療・ヘルスケア領域で加速させませんか】 株式会社バイオキングダムは、2023年に設立された医療・ヘルスケア領域の成長企業です。現在IPOを視野に入れた事業拡大を推進中。組織が急成長していくこのタイミングで、人事として会社の土台をつくる仕事に携わ

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分） 【残業】5時間程度

仕事内容在宅メイン☆人事システムの請求処理と予算管理事務/A22939 仕事内容： 【人事システムを用いた請求・管理業務】 ・国内外の請求書処理、支払い申請、付け替え、証憑作成 ・チーム内でのシステム関連予算および実績管理（日本／US／Europe） ・人事システムでの簡単な問い合わせ対応 ・Googleツールを使用した各種事務作業 【担当製品】住宅関連設備等 給与： 時給 2,970円～ 交通費別途支給 【月収例】46万3320円＝時給2970円×156時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先：

仕事内容思うように良い人材が採用できない、応募があっても自社にマッチする人材が少ないといった課題を抱えている企業が多く、特に以下のような悩みを持つ企業からのご相談が増えています。 ・採用業務を兼任しており、十分なリソースを割けない ・求人票や採用広報のノウハウがなく、効果的な発信ができていない ・面接の進め方や評価基準が曖昧で、適切な人材を見極めるのが難しい ・採用後のフォロー体制が整っておらず、早期離職が発生してしまう こうした悩みを抱えるクライアントに伴走いただける方を募集しています。

仕事内容❐ ミッション 全社の労務業務推進 ❐ 業務詳細 以下業務に従事頂きます。 ・労働関連規程管理・更新 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ※実務はアウトソーシング ・勤怠管理（労働時間及び有給管理） ・安全衛生管理 ・従業員のメンタルヘルスケアサポート ・各種労務相談窓口対応 ・労働法関連対応 ・労務関連の従業員への研修・教育 ・働きやすい環境・制度整備 ❐ 必須要件 ・人事労務実務経験 ❐ 歓迎要件 ・労務業務立ち上げ、または改善経験 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ❐ 組織体制 管掌役員（CFO）１名 コーポレート本部長１名 メンバー２名（兼務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） [歓迎] ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層との折衝経験 【求める人材】 ■細分化された特定業務だけでなく、幅広い業務を経験してみたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事スペシャリスト/フィジカルAIを支える減速機メーカー（年収538万円～678万円） 【仕事内容】 ★幅広い人事領域の経験を積める／経営直結の仕事ができる／裁量が大き

仕事内容＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 (1)採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 (2)労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 (3)総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康診断、防災訓練など社内イベントの運営 ・社内のいろんな部署との調整業務 ・電話

仕事内容【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】<給与関連業務対象者への連絡、入金処理の管理■人事情報の登録・修正■データ管理（Excel：VLOOKUP・ピボットテーブル）■勤怠締めフォロー、各種証明書発行 など＊業務に慣れてきたらその他の労務業務追加の可能性あり＊業務習得後（1ヶ月程度）、週3～4日在宅勤務可能です！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日7時間以上 【勤務時間】 ＊13:35～21:20（4～12月） ＊9:35～17:20（1～3月） ※実働7時間 ※ほとんどのレースが平日開催 ※勤務時間は競馬のスケジュールに応じて変更になる場合もあります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★大井競馬の開催日になります。 レースのある週とない週がはっきりと分かれており ”平日週5日勤務”が月に1回または2回あることが多いです！ 例えば…6月/7月/8月の開催日 ◎6月…8日(月)～12日(金)、29日(月)、30日(火) ◎7月…1日(水)～3日(金)、20日(月)～24日(金) ◎8月…12日(水)～17日(月)、31日(月)～9月4日(金)

仕事内容【大井競馬場の販売サポート】 今だけ限定バイト★夕方以降は時給1596円！開催日だけ勤務◎ 株式会社ティシーケイサービス ■ 給与 時給1330円～／(ナイター開催時:18時以降)時給1596円～＋交通費 ■ シフト 1日7時間以上 ■ アクセス 東京モノレール大井競馬場前駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体品川区 競馬への興味・知識はなしでOK◎ 覚えることは少ない簡単作業！ ≪無理なく働ける≫ 月10日程度の勤務で、月収9万円以上！ 開催日だけのお仕事なので、 「予定が組みやすい」と主婦さんに人気のお仕事◎ 券売機の操作がメイン★

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ゲーム会社での人事労務】入退社対応（各書類の回収・オリエンテーションなど）、業務委託・派遣社員・出向者の契約更新管理、採用業務（応募対応～面接～候補者対応まで一連の業務）、勤怠・給与・税金関係のデータ取りまとめ（社労士へ委託）、人事評価制度運用業務など人事労務全般をお願いします。 人気のエンタメ業界での人事・労務のお仕事です。社員からの提案を積極的に聞く空気のある会社で、経験をいかしつつ、ご自身の業務の幅を広げませんか？「自由な社風のゲーム会社がやっぱり好き！」という方、ぜひお問い合わせください。【企業紹介】新しい価値を生み出すチャレンジをし続ける急成長中企業です！ 【こだわり条件】

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験（目安1年以上）：いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 ・ロジカルな資料作成・分析スキル： Excel/PPT等を用い、データに基づいた課題抽出や経営・事業部向けの報告資料を作成できること。 求める人物像 ●人事としての知識ベースに加え、「仕事を一気通貫で完結させた経験」を重視します。 ・オーナーシップ：自分の担当範囲を「作業」ではなく「経営課題の解決」と捉え、当事者意識を持ってやり抜ける方。 ・柔軟性とリスク意識：人事が扱う情報の重みを理解しつつ、変化の激しい現場に柔軟に適応できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ロジスティクス企業での人事総務。中途採用におけるエージェントとのやりとり、面接調整、入社準備、PCアカウント管理、セッティング、契約書や書類の管理、社内の備品発注、電話応対、来客応対などをお願いします 少人数の組織なので、人事、総務、経理など広く浅く携わることができます。マルチにいろいろなことを効率よく進めていきたいという方におすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、経営管理、または関連分野の学士号。 修士号または人事関連資格があれば尚可。 ・10年以上の人事経験（うち2年以上は管理職） ・日本の労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する深い知識。 ・多国籍企業または製造業での経験があれば尚可。 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、および交渉力。 ・変化の速い環境において、自律的に、かつ協調的に業務を遂行できる能力。 ・日本語と英語の両方において、高いコミュニケーション能力（会話および筆記）。 ・高い倫理観、機密保持能力、およびプロ意識。 ・優れた組織力と問題解決能力。 ・人事情報システム（HRIS）お

仕事内容＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面接対応 基本的にはオンライン面接で実施します！ ◆採用計画 半月ごとに採用計画を立てま