東京都品川区の人事 副業OKの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的PCスキル ◎未経験歓迎！ [歓迎] ・事務経験のある方 ・一般企業で人事労務や給与計算などのご経験者 ・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ・社会保険労務士有資格者は優遇 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆レジャーチケットなどを取り扱うエンタメ企業◆本社で勤務するポジション！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お仕事の内容】中途・新卒採用の選考管理、日程調整（候補者・エージェントとのメール・チャット対応、面接日程調整）｜採用管理システム（ＨＲＭＯＳ）運用｜求人媒体の管理・運用サポート｜電話応対など。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ・労働法や社会保険に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・プライバシーマーク認証取得や更新に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・教育業界に興味がある方 ・人事領域で幅広い経験を積むことで社員の活躍に貢献したいという意欲が強い方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【教育×ICT化の支援】スタンダード市場上場で安定性抜群／各種福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の人事労務・総務全般

勤務時間【勤務時間】09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【ほぼ残業なし】 【服装自由♪ネイルOK！】 【大崎駅直結】 ◎人事部にて人事サポート事務のお仕事 ◎穏やかな方多く、丁寧に教えていただける環境♪ お仕事内容 ・勤怠システム管理 ・出張精算 ・労務管理 ・福利厚生 ・証明書発行 ・付随する事務 Job No ： D261102585D

勤務時間10:00～16:30／09:30～16:30／10:00～16:00／09:30～17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★事務経験・年齢・ブランク不問♪ PC基本操作スキルがあればチャレンジOK★ 「株式会社EduLab」は、教育業界において独自に培ってきた能力測定技術にICTを掛け合わせることにより、 質の高いテスト・学習サービスを提供することで、次世代の教育に貢献しております◎ 【仕事内容】 EduLabグループでは、テストセンターにおいて500名以上のアルバイトの方にご活躍 いただいていますが、それらの皆さんの労務手続き等を中心として、人事業務の事務サポートをお願いします。 ＜具体的には・・＞ ◆勤怠や各種申請の取りまとめや設定作業のサポート ◆勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感し行動指針を体現しようとする方 ・柔軟な対応力と協調性を持ち、チームワークを重視して業務に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【社長直下/経営戦略に基づいた人事戦略の策定をお任せ】 【仕事内容】 人事企画スペシャリストとして、経営戦略に基づいた人事戦略の策定をメインにお任せします。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・PC入力中級レベル（Excel、Word、PowerPoint） ・数年間の人事労務等、職務内容にある業務経験がある方 【尚可】 ・総務業務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の仕事に線引きする事なく、周囲と協働の精神を持って働ける方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 人事労務・総務事務スキルを活かして活躍。残業5時間以下 【職務概要】 同社の総務部にて、人事労務管理や給与計算のアシスタント業務を中心に、総務事務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容■仲間を迎え、育て、航海を「守り」で支える。 データドリブンジャパンという大きな航海は、クルーがいてこそ進みます。仲間を迎え、育て、安心して挑戦できる船を整える。そして、自社の管理業務こそデータとAIで変えていく。Srushの航海を「守り」で支えるのが、バックオフィスです。 ■業務内容 ・採用・入社後の育成・評価制度づくりなど、人事全般 ・経理・労務・総務などの管理業務 ・契約・法務、情報セキュリティ（ISO/IEC 27001）の運用 ・自社の管理業務を、データとAIで仕組み化・自動化する ■チーム 経営戦略部に所属します。少人数の部署のため、人事・経理・労務・法務を幅広く担当し、経営陣

仕事内容"人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●制度改革プロジェクトで設計された新制度の運用 ●既存制度の運用サポート ●各種人事データの管理・分析 ■やりがい 外部コンサルタントに頼らず内製化を進め

仕事内容【仕事内容】 職務内容 ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験 [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ・変化の早い環境下での業務経験 【フィットする人物像】 （求める人物像） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方 【職種名】 人事企画スタッフ 管理職候補 【仕事内容】 【東京/五反田】大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有 本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容"数万人規模の組織を対象とした人事制度の企画・設計・改定をお任せします。入社後は既存制度の運用に関する企画・改善業務からスタートし、将来的には等級・報酬・評価制度の改定や新制度設計を推進していただきます。 ◇人事制度の運用企画・改善（入社後まずお任せする業務） - 既存の等級・報酬・評価制度の仕組みや運用状況の把握 - 制度運用における課題の抽出・整理、改善施策の企画立案 - 各種人事データの分析を通じた制度改善案の検討 - 制度改善に向けた関係部署との調整・合意形成 ◇人事制度の企画・改定（段階的にお任せする業務） - 等級・報酬・評価制度の企画・改定 - 経営方針や事業戦略を踏まえた制

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容仕事内容：「実践を通してスキルアップしたい」そんな想いを持った方を募集しています。 最初から難しい案件をお任せすることはありません。スキルレベルに合った案件から始め、実務を通して知識と技術を身につけていきましょう。完全在宅で、ご自身の生活に合わせて働けます。 ■お任せする業務 企業や個人の動画コンテンツを、視聴者に伝わりやすく編集する仕事です。 【具体的な作業】 ・不要シーンのカット、画角・音量調整、ノイズ除去 ・テロップ、字幕の挿入 ・BGM、効果音、画像素材の追加 ・サムネイル制作 ・SNSマーケティングの簡単な補助 【動画のジャンル】 ・YouTube動画 ・TikTok、Ins