東京都品川区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：「実践を通してスキルアップしたい」そんな想いを持った方を募集しています。 最初から難しい案件をお任せすることはありません。スキルレベルに合った案件から始め、実務を通して知識と技術を身につけていきましょう。完全在宅で、ご自身の生活に合わせて働けます。 ■お任せする業務 企業や個人の動画コンテンツを、視聴者に伝わりやすく編集する仕事です。 【具体的な作業】 ・不要シーンのカット、画角・音量調整、ノイズ除去 ・テロップ、字幕の挿入 ・BGM、効果音、画像素材の追加 ・サムネイル制作 ・SNSマーケティングの簡単な補助 【動画のジャンル】 ・YouTube動画 ・TikTok、Ins

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【社長直下/経営戦略に基づいた人事戦略の策定をお任せ】 【仕事内容】 人事企画スペシャリストとして、経営戦略に基づいた人事戦略の策定をメインにお任せします。 ■経営戦略・事業方針と現場の課題を踏まえた、中長期の人材戦略の策定 ■人員構成・スキル等の現状分析、将来必要となる人材要件・人数の整理、人材ポートフォリオの策定 ■現状と将来像の差を踏まえた、採用・育成・配置・評価等の施策の企画 ■教育体系、次世代リーダー・管理職育成、キャリア支援、組織開発等の企画・推進 ■関係部門・各拠点・外部パートナーとの調整、実行計画の作成

仕事内容募集背景 グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を担っていただきます。また、ポーラ・オルビスグループとして合理化を推進している中で、社内BPR・AI活用による抜本的な業務改革をスピード感を持って実行できるケイパビリティを有する人材を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえたグループまたは自社における最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）HR労務関連業務領域のBPR及びDX推進 人事業務の棚卸、業務フロー標準

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容"プライム上場を誇る計器メーカーにて、人事制度の企画・運用を担っていただきます。社員の評価、昇格、登用などの人員管理業務をメインに担当し、将来的には人事制度の企画にも携わる、会社の根幹を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム上場・創業120年以上の安定基盤 ●将来は人事制度の企画立案にも携われるキャリア ●年間休日127日・残業月20時間程度で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご入社後は、MBO（目標管理）関連業務や昇格・登用試験の運営など、人員管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社員のMBO（目標管理）および、それに伴う評価の取りまと

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ┗上記時間のうち、1日6時間～OK！ ■フルタイム勤務(実働8h)できる方歓迎♪ ＼シフト相談も柔軟に対応！／ 「朝は子どもを送り出してから働きたい」 「夕方には帰ってプライベートの時間を確保したい」 「しっかりフルタイムで安定収入を得たい」 など、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ さらに… ★土日祝休み＆平日のみ勤務！ ★週末は趣味や推し活、友人との予定も満喫♪ ★家族との時間も大切にできる◎ 仕事とプライベートを両立しながら、 自分らしく働ける環境です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【ふるさと納税サイトの事務】 11～1月末まで"の短期★／未経験◎PC入力ができればOK！ ウィズ・プランナーズ株式会社 ■ 給与 時給1500円 +交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線五反田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体品川区 見つけた人勝ち!?冬限定の事務ワーク★ ■高時給1500円 ■前給制度ですぐお給料GET◎ 3ヶ月で"72万円近く"も目指せる! ＼未経験スタート大歓迎！／ データ入力やお問い合わせ対応などの シンプルなオフィスワーク♪ PCで文字入力ができればOK！ ノルマ

仕事内容"労務実務に加え、労務業務のオペレーション安定化を部長と共にお任せします。入社後はメンバークラスからスタートし、1～2年程度で課長への昇進を目指していただき、ご志向性によっては現在、部長が主導している制度設計業務にも携わっていただくことが可能です。 ・給与計算・勤怠管理・社保手続き等、労務オペレーション全般の実務とマネジメント ・タレントマネジメントシステム等、人事労務システムの選定・導入・運用 ・メンバーの採用・育成、組織内連携の強化と業務標準化の推進 ご経験によって以下業務をお任せします。 ・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会議・従

仕事内容【仕事内容】 ・社内にて、人事・採用業務 【業務内容】 ・新卒、中途採用における予算作成、企画、戦略立案、実行 ∟今までの採用手法ではなく、様々な新しい方法を企画・実行 例）弊社のハワイインターンなど（新卒の実績） ・人事系職種の面接、面談 ・福井、東京拠点のスタッフ(現：8名）のマネジメント業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容"ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持･企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応） ・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） ・新卒採用 ・採用計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容"人事への一歩目は、フルリモート×当社初のポストで。" "未経験から、人事としてのキャリアを歩み始めるなら――。あえて、フルリモートの働き方を選びませんか。 お任せするのは、採用に関する業務全般。求人媒体の選定から、応募者対応、面接の実施まで、採用の全工程に一貫して携わります。面接はすべてWebで完結するため、フルリモートでの勤務。出社や出張は発生せず、目の前の業務だけに集中できます。 人事専任のポジションを設けるのは、当社にとって今回が初めて。まだ型が決まりきっていないからこそ、大きな裁量をもって業務に取り組めます。広報や新人研修プログラムの考案など携われる業務の幅も広く、さまざまなこ

仕事内容【26卒｜総合職】教育×コンサル／土日祝休み／年休120日◎ ▼仕事内容 ■業務の流れ 【研修運営】 講師とともに担当エリアへ研修納品を行います。 若手、管理職幅広い研修を取り扱っている研修の学びが受講者様の活躍へとつながるようにご支援いただきます。 【お客様フォロー】 研修を導入いただいている企業様へ研修の様子、社内でのおすすめ育成施策のアドバイスを行っていただきます。 導入いただいている企業様の中で人が育つ仕組みが出来るように育成のコンサルタントとして活躍をいただきます。 【営業】 商材やサービスの理解が深まった頃には、営業活動にも挑戦していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容【仕事内容】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間】08:30 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】20時間~30時間

仕事内容【正社員化】 【人事労務】 【想定年収350万～420万円】 【年間休日121日】 ◇大手食品メーカーグループの安定基盤◇充実した福利厚生や研修制度で長期でスキルアップできる※紹介予定派遣 お仕事内容以下のお仕事をお任せします ◎ ・給与計算の管理 ・社会保険手続きの管理 ・労務管理全般 ・労働条件の整備 ・就業規則等の各種規程の制定、改定、運用 ・労働保険管理 ・年末調整業務の管理 ・本社総務 ・庶務業務 ・リスクマネジメント ・危機管理体制の運営、推進 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与 計2ヵ月 Job No ： D260711185D

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ 【勤務募集時間】 07:30〜18:30 ・フルタイム勤務できる方大歓迎！！ ・短時間勤務可能な方大歓迎◎ ・土日祝勤務可能な方大歓迎！！！ 【シフト例】 ・07:30～13:30 ・09:30～18:30etc.. ※1日4時間～OK！！ 夕方には終わる！可愛い制服貸出あり！！ 希望の働き方やシフトがあれば、 面接時にお気軽にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 ゜*オフィス内のカフェSTAFF*゜ ▼お願いするのは… ＊レジ ＊ドリンク・オープンサンドの提供 etc. "やってみたい！"の気持ちだけでOK◎ ★ココがPOINT! どれも<スグに覚えられる>カンタンなお仕事★ 未経験の方でも安心です♪ バイト・パートが初めてや、久しぶりの方でも安心です♪ オフィス内共用カフェラウンジでの接客業務 カウンター内で完結するお仕事です♪ 【給与】 時給1400円〜＋交通費支給 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門で、人事労務を担当していただきます。主な業務は従業員の給与計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続きです。勤怠の確認や、社保・雇用保険、労災・産育休関係、各給付金などの労務関係手続きも担当します。そのほか人事総務課全体の業務として、郵便・社内便の分配や報告書類の受付などもお任せします。

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に