人事 副業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容●新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験 【職種名】 【人事労務管理職】東証プライム／大手人材ビジネス企業にて給与計算・社保手続きを担当 【仕事内容】 【主な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど 3.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用計画立案のご経験がある方 【職種名】 人事【東証グロース上場／週４リモート】 【仕事内容】 採用担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 同社ではただ見極め・評価をするのではなく、同社の情報をしっかりとお伝えし、 候補者の方と同社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。 また、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。 その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、 研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務経験 人事領域の企画業務経験 【職種名】 人事リーダー候補 【採用から人事企画にチャレンジ／福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せいたします。 ※日産東京販売株式会社に在籍し、グループの持株会社となる日産東京販売ホールディングス株式会社へ出向となります。 【業務内容】 1.グループ全体に関わる業務 人事方針等策定、人事管理、内部通報・外部通報運営、各種委員会運営、人財育成方針策定、ダイバーシティ など 2.NTH単体に関わる業務 人員管理、要員計画、人事制度、評価・褒賞制度の運用、就業管理、人財育成、労働政策、採用 など 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10～20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事システムのユーザー権限開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事システムのユーザー権限開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・人事労務システム提供企業における以下業務 ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御 ・Ruby on Railsおよび React/TypeScriptを用いたフルスタック開発 ・システムの安全性と効率性向上支援 ・他チームが実装した機能のキャッチアップ ・柔軟な思考での権限管理判断 ・主体的に業務を推進 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～

勤務時間09:00~17:30

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容<仕事内容> 【フレックス勤務・リモートOK！採用サポート担当募集】 【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ <給与> 年収500万円～800万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏

勤務時間シフト制

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】企画業務への挑戦変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の企画、運営経験 ・人事企画業務の経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト（人材開発・組織開発メイン）／全社の人事企画を１からお任せ／東証グロース上場 【仕事内容】 人材開発、組織開発を横断的にお任せします。 【組織開発に関連する取り組み】 ・各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) 等 【人材開発プログラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「正解のない状況」を前向きに楽しみ、仮説検証しながら推進できる方 ・スピード感を持って仕組みづくりを楽しめる方 ・組織・事業成長を自分事として捉えられる方 ・経営陣や現場と対話を重ね価値を共創できる方 【職種名】 人事（経営企画室） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容【ここがオススメ！】 有給取得率80％以上◎気兼ねなく休める♪ 社員食堂あり◎ テレビで取り上げられました♪ ＜職種名＞ 管理部門（総務・経理・人事）スタッフ ＜仕事内容＞ 学研グループの特例子会社にて、バックオフィス業務を行っていただきます。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 月給20万8,000円 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ／ 安定感バツグンの学研グループで 事務や経理などの業務をお任せ♪ ＼ 「五反田駅」より徒歩5分！ 学研グループの本社ビルで働いてみませんか？ ■月給20万8,000円＋賞与年2回 ■有給取

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)