東京都板橋区の労務 短時間OKの求人・転職・中途採用

仕事内容"急成長を遂げる同社において、労務課長候補として、労務実務からチームマネジメント、制度の改定、DXの推進まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計など大きな裁量を持って携われます ●残業は月平均10時間程度と働きやすさ抜群です ●チームで課題を解決していく温かい組織風土です ■具体的な仕事内容 ご経験に合わせて実務のキャッチアップからスタートし、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 労務チームの牽引および各種労務実務の取りまとめを担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務チームのマネジメント・メンバー育成 ・3名

仕事内容サクマでは1日150人を超える職人さんが各地の建設現場で活躍しています。 今回、その職人さんの労務全般を管理してもらえる人材を募集します。グリーンサイト・ビルディー・建設キャリアアップ等の管理を始め、職人さんが現場で活躍できる環境をサポートする重要な仕事です。 ※具体的な仕事内容 ■電話対応 ■職人さんの名簿管理 ■現場入場手続手配 ■グリーンサイト・ビルディー管理 ★建設事務経験者歓迎 もちろん専任スタッフが丁寧に研修を実施しますので未経験者大歓迎です。

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【お仕事内容】No.2610224 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・健康保険や年金に関する各種手続き ・雇用保険の加入、喪失などの申請業務 ・労災保険に関する手続き、対応業務 ・社会保険関連書類の作成、管理 ・職員からの問い合わせ対応 ・窓口対応および来客対応 ・電話対応 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・その他、庶務 ☆経験・未経験に関わらず、様々な職種に対応したお仕事のご案内も可能です！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、12月・1月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ 【お仕事のポイント】 ＼時給1800円

仕事内容ススス…ッと刺すモクモク作業！焼鳥の仕込み／お昼～夕方までの勤務で家庭と両立◎ ＜開店前にササッと勤務＞接客一切ナシ。スッピンでも大丈夫なのでラク、という声も（笑）主婦さん・ママさんが活躍中の仕事！ カットした野菜や鶏肉を、1つ1つ串に刺していく【焼鳥の 仕込み】が中心。キレイに刺すにはコツがあるのですが、覚え ればススス…ッとリズムよく進めることができます。レジや オーダーを覚える必要はありません！店長や社員は20～30代が 中心。困ったこと、質問があれば気軽に声をかけてください。 【続けやすい短時間シフトOK】 仕込みのメンバーは主婦さん・ママさんが活躍中。 急な休み・早退も応相談。

仕事内容IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する 人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、 人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【期待する役割・ミッション】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード ・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 ・階層別（新入社員〜部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 ・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 ・選考フローの最適化 ・AI

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) ※休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK *★ゼロから調理師、目指せます★* 支援制度はありませんが、 受験資格に必要な実務経験が積めます。 （週4日・実働6h以上/R7年度時点） ご希望の方はシフトご相談ください♪ ※受験する都道府県により 要件が異なりますのでご注意ください。

仕事内容【アピールポイント】 「家から近い×短時間OK×平日だけ週3日～」洗い場パート♪相模原で家チカ勤務♪車通勤OK！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【「家庭料理レベル」で大丈夫です♪】洗い場デビュー歓迎♪お盆や食器の洗浄＆カンタン調理補助★土日祝休みで家庭との両立も◎ ☆11月・12月スタート歓迎☆ 学校給食の食器やお盆などの洗い場メインと 簡単な調理補助をお願いします。 具体的には・・・ ・食器、調理用具の洗浄 ・食器やトレーの確認 ・食材の下処理（皮むきや洗浄） ・簡単な調理補助 ・清掃 ☆モクモク作業が好きな方、 洗い場未経験から始めたスタッフ多数活躍中☆ 【給与】 時給1,

仕事内容"グループガバナンスの強化に向けた労務体制基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑かつ人事労務だけではなく法務領域などもカバーしており、労務担当者も実務メインで担っているため、専門性が必要な仕組み作りを実行できる人材が不足しています。労務の専門性を発揮し、労務規程の整備やグループ共通ルールの策定など、組織基盤となる仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の

勤務時間13:00～17:00／10:00～17:00／10:00～15:00／09:00～13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★業務拡大に伴い未経験から専門スキルを身につけたい方を募集します！★ ★異業種から転職した30代～50代女性が活躍中！会計・税務を学べる事務のお仕事です★ ◆事務業務として年末調整・確定申告業務の補助もあります。専門知識は入所後に学べます。 ◆AIを活用した銀行取引・クレジットカード明細・レシートなどの会計データ化を推進しております。AIに任せきりにせず、人が数字の正確さを確認し、その意味を理解することも大切にしています。 丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！分からないことはその都度質問でき、先輩スタッフと一緒に仕事を進められます。 [アピ

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) (2)11:00～15:00 (実働4h) (1)のみ休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK

仕事内容【アピールポイント】 「家から近い×短時間OK×平日だけ週3日～」三拍子そろった洗い場パート♪板橋区で家チカ勤務♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ✼••コツコツが得意な方に••✼学校給食の洗い場スタッフ募集！ムリなく働けて長く続けられる◎扶養内・社保加入、相談OK！ ☆11月・12月スタート歓迎☆ 学校給食の食器やお盆などの洗い場メインと 簡単な調理補助をお願いします。 具体的には・・・ ・食器、調理用具の洗浄 ・食器やトレーの確認 ・食材の下処理（皮むきや洗浄） ・簡単な調理補助 ・清掃 ☆モクモク作業が好きな方、 洗い場未経験から始めたスタッフ多数活躍中☆ 【給与】 時給1

勤務時間固定時間制 [1] 12:00～16:00 [2] 16:00～20:00 ※実働時間 3時間45分 ＊年末年始やGWやお盆などに勤務できる方歓迎 ＊週２日からOKです！

仕事内容・髪型・服装自由！女性活躍中！パチンコ店の店内巡回清掃をお願いします。 カンタンな清掃のお仕事ですし、お客様との接客も無く会釈程度なので、モクモク・コツコツと作業ができます。 主婦・学生・フリーター・Wワーカーなど、幅広い年代の女性が活躍中！ キレイ好きで毎日のお掃除は欠かさない！というような方であれば未経験の方でも無理なく始められますよ。 ・日中の時間勤務ということもあり、主婦さんが多数活躍しています。 ４時間以内でサクッと稼げます！日頃のお掃除スキルを活かして主婦の方もバリバリ稼いでます！ 毎日休まず営業しているパチンコ店をキレイに保つお仕事ですので、安定して長く続けられます。 ・未経験で

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) ※休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK

仕事内容【アピールポイント】 働きやすさ抜群！短時間勤務OKで家事や趣味とも両立◎9〜14時半・土日祝定休で平日だけ週3日～ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＼モクモク作業の洗浄staff／特別な経験は不要！洗い場デビュー歓迎！学校給食の調理室で、お皿や調理器具を洗うお仕事です。 ☆11月・12月スタート歓迎☆ 学校給食の食器やお盆などの洗い場メインと 簡単な調理補助をお願いします。 具体的には・・・ ・食器、調理用具の洗浄 ・食器やトレーの確認 ・食材の下処理（皮むきや洗浄） ・簡単な調理補助 ・清掃 ☆モクモク作業が好きな方、 洗い場未経験から始めたスタッフ多数活躍中☆ 【給与】 時

仕事内容"グループ拡大に対応し、労務基盤の再構築を構想から設計・実装まで一貫してリードしていただきます。まずは労務業務の安定運用と現状課題の把握を進め、弁護士・社会保険労務士などの外部専門家とも連携しながら、各社の実態に即した規程・制度の整備や労務リスクの低減を目指していただきます。 【業務詳細】 労務業務の運営・労務リスク管理 ・労務業務全般の運用状況を把握し、安定的に業務を遂行できる体制を整備 ・就業規則や労働条件、各種労務ルールの確認・見直し ・法令や社内規程に照らした労務リスクの洗い出しと、予防に向けた対応策の検討 ・弁護士・社会保険労務士などの外部専門家と連携した、労務課題への対応 カン

仕事内容"給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メン

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手医療機関の本部で、人事事務をお願いします。 労務班に配属となり、法人内各医療機関の労務関係の事務をお任せします。 今までの労務経験を生かしたい方のご応募をお待ちしております！ ※座り仕事主体 ＜本部事務局で一括管理している社会保険関連事務＞ ●資格取得、喪失、その他届出、算定基礎届、賞与支払届の確認・届出 ●決定通知書の確認 ●施設担当者からの問合せ対応 ●社会保険関連業務 ＜人事部管理システム（人事給与・タレントマネジメント・勤怠システム）のデータ管理＞ ●職員データ管理、システム間のデータ連携処理 ●各種評価表の作成 ●データを活用した資料作成 ●施設担当者からの問合せ対応 ●そ