京都府のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【京都】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【京都】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 京都府京都市下京区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【印刷業での問い合わせ対応】【主な業務】健康診断の受付のコールセンターにてSV業務！部署の内容は予約受付電話を対応頂きながら、PCにデータを入力です。主に予約受付業務の管理・対応、必要に応じて電話対応、クリニックとの連携業務、予約枠の管理・調整をお願い致します。同業務の方がもう1名いるので安心環境！ 高時給1700円【長期/車通勤OK】健康診断に関するコールセンターのＳＶ／研修あり！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中

仕事内容【仕事内容】 本部スタッフ・SVとして、各店舗の運営サポートおよびマネジメント業務をお任せします。 具体的には ・複数店舗の運営管理 ・スタッフの採用、育成、指導 ・店舗オペレーションの改善 ・売上管理、数値分析 ・サービス品質の向上支援 ・業務フローの構築、改善 ・販促施策の企画、実施 ・新店舗立ち上げサポート ・海外店舗運営支援（将来的に担当する可能性あり） 現場と本部をつなぐ立場として、会社全体の成長に関わる重要なポジションです。 【給与】 月給45万円～60万円 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容＼業界大手の企業で、腰を据えて働く／ 『ワークマン』では作業服をはじめ、アウトドア用品を扱う店舗など、多彩なブランドを展開しています。当社のフランチャイズ割合は95％。フランチャイズ加盟店を巡回し、店舗運営のアドバイスを行なうSV職をお任せします。 ★オーナーさんと伴走。達成感の大きい仕事 ＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店オーナーへの経営指導 1人につき8～10店舗を担当して、定期的に巡回します。本部が集約した売上や顧客データを活用し、適切な発注を促すなど、オーナーと二人三脚で売上アップを目指します。 ■地域特性に合わせた売場づくりの提案 本部の施策を共有し標準化を図りつつ、現場ならではの

仕事内容＼病院で働く方々の、多忙な毎日を支える／ あなたにお任せするのは、西日本エリアの病院内にあるファミリーマートのスーパーバイザー。店舗の売上・利益を最大化するための施策の実行を手がけていただきます。 ◎担当する店舗は病院内のファミマ 主に来店されるお客さまは、その病院で働く職員の方々や、入院・来院される患者さま・ご家族です。リピーターが非常に多いのが特徴です。 ※西日本エリアにある約15店舗をお任せします。 ◎店舗の売上・利益最大化に集中できる 労務管理や採用活動は各支店の別部署が担当。SVとして売上・利益を上げるための戦略立案と実行に集中できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【飲食チェーンでのマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップへ】 ・飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務にて車での移動が伴うため） [歓迎] 【課題解決力や部下育成の経験が、当社のさらなる成長の原動力となります】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動したご経験をお持ちの方 ・スタッフや部下を指導し、成果を出したご経験をお持ちの方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特

仕事内容創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！ 出店エリア拡大のためスタッフ募集！ ☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆ 当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。 新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容SV（スーパーバイザー） ■募集の概要 国内131店舗を展開するラーメンチェーン「どうとんぼり神座」で、複数店舗を統括するマネージャーです。担当エリアの店舗を巡回し、店長の育成と店舗の数値責任を担います。 ■担当する業務 ・担当店舗の売上、原価、人件費の管理 ・店長の育成と評価 ・QSC基準の維持と店舗指導 ・人員配置と採用計画 ・新規出店の立ち上げ支援 ■現場に入るマネジメントです デスクワーク中心ではなく、店舗のオペレーションに自分も入りながら課題を見つけ、その場で手を打つ動き方が求められます。 ■出店が続いています 人手不足を埋める採用ではなく、新規出店に伴うポスト増に対する採

仕事内容■会社概要 【バンヤンツリー・東山 京都について】 清水寺至近、自然に囲まれた静謐な環境に佇むラグジュアリーホテルです。 木の温もりを感じる空間づくりをはじめ、日本の美意識や文化を大切にしており、和食に特化したレストランや能舞台など、日本文化を深く体験できる施設構成が特徴です。 日本の伝統やおもてなしを、海外からのお客さまへ発信できる点は、本ホテルならではのやりがいのひとつです。 ■PR ゲストが気づく前に、快適さをつくる。 一つひとつの客室品質とチームの力が、ホテルの印象を決める。 京都のラグジュアリーホテルで、サービスのプロフェッショナルへ。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ユニット スーパーバイザー（Unit Supervisor） ： 煙のない社会をリードするナショナル フィールドセールスの中核ポジション 【このポジションの魅力】 ✓戦略 × 現場の両軸を担う“ビジネスリーダー”として、ユニットの成長に直接貢献 ✓チームメンバーの育成・コーチングを通じて 組織をつくる経験が得られる ✓複数のステークホルダーと関わり 高度な交渉スキル・戦略遂行力を磨ける ✓社内プロジェクトにも携わり、キャリアの幅を広げられる環境あり

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【京都市】未経験優遇 !/テレアポSV候補・オペレーター業務からのスタートで安心 業務内容(詳細) ?主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています 【仕事の流れ】 ?お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ?アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ?アポイントを営業サイドへ依頼する ?訪問した結果の確認(３件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■まずは研修期間として三ヵ月テレアポ実践をします ■ゆくゆくはパートさん10名ほどのリーダー、SVとして指導、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎飲食業界での経験5年以上、かつ複数店舗の統括（SV/エリアマネージャー等）経験をお持ちの方 ◎こんな方におすすめです！ ・これまでのマネジメント経験を活かし、より規模が大きく安定した大手グループで活躍したい方 ・「店舗指導のやりがい」と「年間休日120日・高年収」を両立させ、長く働きたい方 ・自身が中心となって周りを巻き込み、組織やエリアの成長を牽引したい方 ◎「次を最後の転職にしたい」あなたへ 「これまでの経験を正当に評価されたい」「腰を据えて長期的なキャリアを築きたい」という前向きな想いをお持ちの方を歓迎します。面接ではぜひ、あなたがこれまで手掛けてきた店

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※飲食の現場経験を重視します ・飲食店舗（直営・多店舗展開いずれか）での実務または運営に関わった経験 ・店長・SV・エリアマネージャーなど、現場とのコミュニケーションを伴う業務経験 ・Excel等を用いた基本的なデータ入力作業ができる方 [歓迎] ・多店舗展開企業（飲食・小売など）での本部業務（営業企画など）経験 【フィットする人物像】 ・「否定から入る」のではなく「できる」を前提に前向きに取り組める方 ・決められたことを最後までやり切る粘り強く実直な方 ・新しいスキルやポジションへの挑戦・成長意欲がある方 【職種名】 【SV経験を活かして本部キャリ