スーパーバイザー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] SVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年間休日120日】メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集！》 【仕事内容】 ＼SV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！ 今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！ 今回は新規出店・運営をまとめるSV職を募集いたします♪ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこない

仕事内容【職種】 SV 【勤務地】 関西エリア 【イチオシポイント】 ・即日お仕事スタート可能 ・うれしい賞与、昇給あり！ ・研修や育成体制が整っているため安心 【仕事内容】 ブーランジェリーにてパンの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・売上管理 ・スタッフ管理 ・人材育成 ・各店舗の業務やオペレーション改善 ・商品提案やイベント企画 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 【待遇】 月給 329,000円～429,000円（役職残業手当含む）+賞与年2回 ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容■お仕事内容 採用担当者より アマン京都の根幹である「人」が働きやすい環境、 成長出来る職場環境を共に創り上げていただける方を募集しています。 ＜ホテル紹介＞ 世界各地で小規模なホテルやリゾートを展開し、優雅なやすらぎの時間を届けてきたアマン。 あるがままの自然を生かした静寂の地で、季節ごとの景観を楽しみながら、家族や親しい友人をもてなすように、お客さまをおもてなしします。 心に寄り添う、あたたかく気さくなサービスで世界中にアマンのファンを作り続けています。 わたしたちは、スタッフを『アマンサンティ』と呼びます。 「人」のあたたかさ、人と人のふれあいを大切にして、人と接することに喜びを感じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎飲食店でのマネージャーでの経験が3年以上ある方 ◎SVや新店立ち上げ、FC店の運営などの経験ある方は大歓迎です！ 【 こんな方を歓迎します 】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接することが好きな方 ・組織のなかでキャリアアップしたい方 ・「いつか独立したい」という夢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年休143日×週休3日】飲食業界のニュースタンダード！何度もメディアに取り上げられる話題の企業★ 【仕事内容】 飲食業界にイノベーションを。 〈週休2日制×高水

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

仕事内容介護施設のエリアマネジメント／介護支援専門員／資格と経験を活かしてキャリアアップ◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FC加盟店へのスーパーバイザーの経験がある方 ・普通自動車免許 [歓迎] ・飲食、小売、サービス業の経験がある方 【職種名】 京都市(京都) FC店舗のスーパーバイザー候補・飲食チェーン、自社ブランドFC店舗展開管理職 【仕事内容】 FC店舗のスーパーバイザー候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新規店舗の立上げ、店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【入社後】 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エリアマネージャー／SVとしての複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京都／610万円～】SV（エリアマネージャー）◆プライム上場G／土日休 【仕事内容】 【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開/年60店舗ペースで新規出店加速/事業多角化で経営基盤安定★ SV

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 2026年2月、福井市へ新規オープン決定 月8休み◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年2月中旬、福井市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがいを実感でき

仕事内容【飲食業界が好きな方のための人材紹介】 飲食業界未経験でもお気軽に！ LINEからも受付中です！ この業界にちょっと興味はあるけどどんな仕事をするの？ 今転職するべきかどうか？ 一人で考えて分からない事も、一緒に考えながら解決しましょう！ 面談→登録→面接→就職まで全て費用ゼロ！ ★書類は郵送ORメールOK！電話面談OK！★ LINEからご相談したい方はこちら⇒httpslin.ee/aPUjiYd （ジャスキルお仕事情報LINEへ繋がります。友達追加後、お名前等をご返信ください） フードサービス業界で頑張るアナタをサポートするのが私たち「人材紹介ジャスキル」です。転職相談・登録の費用はも

仕事内容事務スタッフが活躍するチームに業務改善のリーダーをお任せ。未経験の方も、万全のサポート体制があるのでご安心ください。 【Q】どんなチームで働くの？ 「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。 【Q】どんな役割を担うの？ 主に以下の業務を通じて、チームを支えていただきます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心ください。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、メンバーが安心して働ける環境をつく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテルにおける予約業務及び、レベニューコントロール業務の経験（5年程度） ・ホテルにおける予約部門でのマネジメント経験 ・基本的なPCスキル ・何らかのホテル管理システム及びサイトコントローラー使用経験 【尚可】 ・Excelの上級スキル ・PMS：ダイナテック使用経験 ・サイトコントローラー：TLリンカーン使用経験 ・顧客折衝経験 ・本業種での業務経験をお持ちの方は歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己研鑽のできる方 【職種名】 【京都】レベニューマネージャー※マネージャー候補

仕事内容レストラン「京 翠嵐」や「茶寮 八翠」などを中心に料飲サービス全般の業務をご担当いただきます。アソシエイトクラスも募集しております。 サービス全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV候補】～世界的ハンバーガーブランドの管理職～1年弱でSVへ昇格可能年収550万 【仕事内容】 入社後はマネージャートレーニーとして、まず店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【事業内容・会社の特長】 飲食事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県

仕事内容ホテル・レストランでの料飲サービス経験3年以上

仕事内容夜間含むフロント業務全般を担当していただきます。 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・予約の受付や確認 ・お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ・スタッフの指導など