スーパーバイザー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメント(県をまたいでの管理)の経験 （マネジメント年数不問） ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ・正社員10名以上の管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【大阪】関西ストア事業マネージャー ～カプセルトイ専門店・関西～西日本ブロック統括をお任せします～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通免許 ・社会人経験2年以上 [歓迎] ・アニメ、コミック、キャラクターグッズが好きな方 【職種名】 守口市(大阪)ルート営業・カプセルトイ商社／アニメ、コミック好きの方歓迎◎土日祝休◎１BOXカー貸与 【仕事内容】 関西事業所開設に伴うオープニングスタッフの募集となります。 取引先の大手企業（アニメ・コミック・ゲーム関連商品の販売チェーン店運営会社）の店舗を巡回しカプセルトイの商品補充、メンテナンスをしていただくお仕事です。 【具体的には…】 ・守口市の拠点から関西圏の取引店舗へクルマで廻り、カプセルトイの商品を補充、入れ替え、店舗の方へのヒアリングや提案を行って

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを

勤務時間9：00～16:00など ※試合開始時間や作業内容により異なります

勤務時間勤務時間：21:00～01:00

仕事内容大阪府大阪市中央区のＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市 (正社員) | 株式会社 アンビシャス ▼仕事内容 コールセンターの管理業務 ＊オペレーターのシフト管理 ・フォロー ＊電話対応 ＊取引先折衝 ＊簡単なＰＣ入力など【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 ＳＶ（スーパーバイザー）／大阪市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜380000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 [歓迎] 飲食店でのマネージャー経験、SVの経験者歓迎 飲食店での店長経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期金属によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 好奇心の強い方 店舗を盛り上げていきたい方 将来、独立を検討の方 【職種名】 エリアマネージャー/スーパーバイザー（SV）候補 【仕事内容】 【限定オファー/月給37万円以上可能/昇給・賞与年2回◎】住宅手当、扶養手当あり/独立支援制度あり/ゆくゆくは本社勤務や海外での勤務も可能!!/飲食チェーン

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ ≪POINT≫ ★コールセンターが初めての方も イチから丁寧に教えるのでご安心ください！ ★業績に応じて、入社1年目からマネージャーに なることも可能です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 未経験の方も歓迎！ ＊スタッフのシフト管理 ＊スタッフのサポート・教育 ＊データ入力 などコールセンターの管理業務全般をお任せします！ その他、コール業務・訪問営業の サポートもお願いします◎ 【1日の流れ】 ◆10:00~ 始業開始 →5分～10分程度、責任者からの共有事項や進捗状況などの報告があります。 ◆10:10~ 架電開始 →マニュアルが完備しており、研修時間もしっかり確保しており教育環境◎ ◆12:00~ 営業研修 →数名でのグループ研修が日々行われています。研修した成果がすぐに出るようにプログラムが組まれています。 ◆12:50~ お昼休憩 →谷

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・塾での教室長経験 ・店舗ビジネスにおけるマネジメント経験 【職種名】 スーパーバイザー（大阪）【想いを仕事に／不登校・引きこもりの方向け学習塾】 【仕事内容】 スーパーバイザーとして、下記の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネージャーの育成、評価 ■入社後の流れ 入社後は、事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店での化粧品、美容関連の店舗管理経験2年以上（店長・チーフ・SV・エリアマネージャー等） ・スタッフのシフト管理、売上管理、店舗運営に関わった実務経験 以下は歓迎要件 ・スタッフマネジメント、接客研修・育成経験あれば尚可 ・PCスキル（Excelでの管理業務、Word・メールでの社内外連絡が滞りなくできるレベル）歓迎 ・化粧品・美容・ライフスタイル業界でのポップアップや新規出店など、店舗立ち上げに関わった経験ある方優遇 【職種名】 SV・店舗管理（化粧品）大阪勤務 【仕事内容】 百貨店での経験を生かしてショップ作りや店舗運営支援に携わっていただきます。将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメントの経験（マネジメント年数不問） 店舗広域マネジメントとは (1)範囲：市内ではなく、県を跨ぐレベル※店舗数に決まりはない (2)正社員10名程度のマネジメント (3)社員の教育にも力を入れていた事 ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです。 【職種名】 【大阪市】関西ストア事業マネージャー◆カプセルトイのパイオニア◆年間休日122日◆ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・

仕事内容【求人コメント】グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。【職種・募集ポジション】スーパーバイザー【仕事の魅力】お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅

仕事内容募集職種： SV・エリアマネージャー（候補） 仕事内容： Jリーグやプロ野球、音楽フェスなど、大規模イベントに出店する飲食ブースを統括していただきます。 「予測」「準備」「当日の運営」「改善提案」まで、1日数万人規模の来場者に向けて、最高のパフォーマンスを生み出すのがミッションです。 【具体的には】 ・過去実績や天候をもとにした来場者数の予測 ・店舗別の売上目標や人員配置計画の策定 ・食材やドリンク、備品の発注管理 ・現場での準備進行・納品チェック・オープン準備 ・アルバイトの勤怠管理、当日の稼働モニタリング ・欠品やトラブル対応、人員調整などの指揮 ・売上や実績の報告、改善提案や販促企画

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【アパレルブランド】@西日本 エリアマネージャー・SV募集 【仕事内容】: アパレルブランドでののSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。 教育が好きな方！マネジメントが好きな方！ ぜひ、挑戦ください。 西日本エリアを中心に各ショップに担当いただきます。 【入社時期】相談可能 【具体的には】 ・数値管理 ・販売戦略立案 ・シフト管理 ・複数店舗管理 ・人材マネージメント ・店内ディスプレイ ・レイアウト指示 など 【教育制度について】 ■店舗内でのOJTや先輩によるマンツーマンサポートなど、豊富な研修制度をご用意しています。動画を使った新商品のスタイリング方法や店舗毎の成功例を使