ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 の求人・仕事・採用

仕事内容医療法人信愛会は、愛知県豊川市および豊橋市を中心に、医療・介護・福祉サービスを一体提供する「信愛グループ」の一翼を担う法人です。「どんなに医療依存度が高くても、ことわらない」という信条のもと、利用者様の尊厳と生活機能の維持・向上を重視。地域包括ケアを推進し、多職種連携による最善の支援を目指しています。法人全体では、月１回の勉強会や委員会活動、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、無資格からでも働きながらステップアップできる環境を整備しています。 施設見学OK ＊看護小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・食事、入浴、排泄等の生活介助 ・訪問介護による生活介助（配膳、服薬、排泄、衣服、

仕事内容<仕事内容> 【葛飾区・江戸川区】テレワーク・フレックス勤務、Wワーク、時短勤務 葛飾・江戸川で働けるケアマネさん 私たちのグループでは「確かな知識と技術でかかわる方々のＱＯＬを高める医療・介護サービスを提供する」という理念のもと、居宅介護支援事業所の「介護相談室すずらん」のほか、リハビリ特化型デイサービスと訪問看護ステーションを併設して運営しています。 ～ご高齢の方が心豊かに生活できる基盤をつくるお手伝いをお願いします～ 私たち、介護相談室すずらんは ご高齢の方が心豊かに暮らしていくためには『日々の体と心のケア』が必要だと考えています。 歩くのが不安定でお家での生活に不安がある

仕事内容居宅介護支援で利用者様を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給401,666円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 年収：4,820,000円 ※上記月給は過去平均支給実績（入社1年以上のフルタイム社員）の年収を12分割 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ケアマネ手当:20,000円/月 ケアマネ担当手当（歩合給）:要介護度1～2：2,000円/件 要介護度3～5：3,500円/件 （11件

仕事内容要支援、要介護者のケアプラン作成と それに付随する業務 ＊現在、同業務３名。 経験のない方も先輩スタッフがサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 /主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩

仕事内容【仕事内容】 少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切に しながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の 主人公として主体的に生き価値を認められて人とつながりながら 生きる権理を応援します。 【具体的な仕事内容】 日常生活のかかわりを通し、アセスメント、個別計画書の作成、評 価などケアマネ業務全般および健康を気遣う仕事、生活の場に関わ る仕事、想いを応援する仕事等の介護業務全般 変更範囲：変更な し ＊未経験の方、ブランクのある方についても

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護スタッフ/ケアプラン人数MAX23名＆月収30万円～で定年なし!! ■コメント 1.定年なし＆高月給☆ 2.ケアプランMAX23名なので業務負担が少ないです。 3.駅から徒歩８分＆車通勤可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 高齢者やその家族に対するケアマネジメント全般業務 ◇相談・調整業務、ケアプランの作成 ◇ケアカンファレンスの実施やホーム

仕事内容【アットコレット】＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡

仕事内容■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ケアプラン作成に関わる業務全般 ■ブランクがある方でも複数ケアマネがいますので 相談しやすい環境です。 ■スキルアップについても法人のバックアップ有 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容ケアマネジャー／看護小規模多機能居宅介護施設 ご利用者の“人生に寄り添うケア”の実現 年休暇平均133日で働きやすい 【“在宅で最期まで暮らす”を支える――計画作成担当（ケアマネジャー）を募集します】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、住み慣れたご自宅での暮らしを多職種で支える、新しいかたちの介護サービスです。 私たちが目指すのは、「住み慣れた場所で、安心して老いること」の実現です。 そんな看多機の要となるのが「計画作成担当者（ケアマネジャー）」です。 医療・介護の専門職と連携しながら、ご利用者一人ひとりの“人生に寄り添うケア”を実現し