面接官 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェン

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田】中途採用人事◆若手活躍×成長環境「自分らしさ」を大切にする新卒向け人材紹介企業 【仕事内容】 【梅田】中途採用人事◆若手活躍×成長環境「自分らしさ」を大切にする新卒向け人材紹介企業 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】ＣＡ／ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との

仕事内容夜間搬送スタッフ ＼ 正社員募集 ／残業少なめでプライベート充実夜間搬送スタッフ月給21万円〜☆彡昇給・賞与あり [お仕事内容] 未経験OK！昇給賞与ありの 夜間搬送スタッフ募集 病院からホール・ご自宅への搬送や ご遺族へのご案内、 セレモニーのお手伝いを行います。 未経験の方も宿直スタッフが 丁寧にサポートするので安心です。 | 求人のPOINT | ■月給21万5，000円〜28万5，000円 ■昇給あり・賞与年2回 ■残業少なめ（月平均7時間） ■未経験スタート歓迎 ■退勤後は次の勤務まで 約1日半空く勤務サイクル ■車通勤OK・無料駐車場完備 ・・‥…… ご遺族

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業40年を超える老舗企業 ・若い組織で活気に溢れる ・スポーツ協賛や地域活動に注力 ・温浴施設、ゲームセンターなど経営で安定 ▼働くメリット ・出店地域が固まっている為、引越しの必要が無し ・充実の福利厚生｜お弁当無料制度なども有り ・いざという時に便利｜給与前払い制度 ・各台計数機導入店舗も多数あり｜女性でもラクラク 仕事内容： 最初はホールでの接客サービスやトラブル対応を中心に業務をお任せします。 慣れてきたら徐々にホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養いつつ、マネジメント力もつけていきます。 充実した研修制度を用意しているので成長でき

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社フジコーは、 静岡県東部を中心にパチンコホールフジコーを展開しています。 創業時は「パチンコを遊ぶための場所」でしたが、 徐々に地域の方々から「愛される場所」へと育ってきました。 その変化をもたらしたのが接客力です。 長年お客様とのコミュニケーションを大事にしてきたことで、 多くのフジコーのファンが出来ました。 「あなたに会いにきたんだよ」と、 社員と話したくて来店するお客様も少なくありません。 接客力を高めるために大事にしているのが、 採用と環境です。 福利厚生を強化し、 社内環境の見直しを行うことで、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 人が成長するストーリーにおいて、 安心できる場所はとても重要なもの。 それだけに私たちユーコーラッキーグループは、 その環境作りに手を抜くつもりは一切ありません。 社員それぞれが望む形で社会人生活を送れるよう、 様々な形でバックアップを行っています。 中でも好評なのが、 プライベートを語る上では欠かせない「社員寮」の存在です。 単身者は月1.5万円、家族連れの方は月3万円の自己負担で入寮できます。 プライバシーへの配慮も充分なので、 1人暮らしが初めての女性でも安心して生活できるでしょう。 もちろん寮を用意して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・26歳～45歳（４大卒） ◆必須条件 ・事業会社またはPR会社での広報実務経験5年以上 ・ビジネスメディアへの企画提案および掲載獲得の実績（メディアリレーションを最重視） ※リーダーとしてメンバーを率いた経験（役職は問いません） [歓迎] ◆歓迎条件 ・多角化・急成長企業でのコーポレート広報経験 ・医療・介護・ヘルスケア業界での広報経験 ・ブランド戦略策定への関与経験 ・危機管理広報の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20556 広報PR責任者候補 【仕事内容】 CUCお

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える店舗運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・女性管理者も多数おりますので安心してご応募ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 【初年度年収500万可】未経験から月給30万＋土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数：目安5回まで（弊社へのご入社で6社目） [歓迎] 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【全国or地域限定が選べる】年収400万～×東証プライム上場！餃子の王将の店舗スタッフ（正社員

仕事内容【株式会社ＨＲエイド】 当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・人事企画領域のPDCA→改善実行 ◇採用業務（中途・新卒） ・応募者対応（書類審査～面接～内定） ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計

仕事内容○総務業務全般 【来客・電話対応、東京支社の届出（防火管理・衛生管理）、飛び 込み営業の対応、派遣社員関係の面接同席（手続き対応含む）、 筆記試験の試験官、社長の対応（必要物品注文、会議室予約等）、 書類作成、データ入力・チェック、ファイリング、郵便物の対応、 安全衛生管理等】 ＊当社は「構造設計」を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、 監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間 を複合的に設計できる設計会社です。 ＊応募に関する問合せは、ハローワークを通してください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇建築業界にて発注関連業務をご経験の方 【最終学歴】高卒以上 [歓迎] 【歓迎】 〇下記の経験をお持ちの方歓迎 ・ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【職種名】 調達・原価管理で事業を支える/購買（大阪） 【仕事内容】 〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。 〇マンショ

仕事内容【人事採用部長】年間300名規模・数億円の予算を牽引。AIで採用をアップデートし、非連続な組織拡大をリードする ▼仕事内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種

仕事内容☆賞与あり ■配属先 管理部 ■募集背景 戸建て受注を増やしている為、よりお客様のフォローを拡充するための人員強化になります！ ＜仕事内容＞ 【当社の契約管理業務〜不動産実務の基盤を、短期間で身につける〜】 ■概要 当社の成長事業における契約管理業務をお任せします。営業が売上に集中できるよう、案件を契約から決済まで一気通貫で管理。 書類作成から現地対応まで、不動産取引の全体像を手掛けることで、実践的なスキルを短期間で習得できるポジションです。 【具体的な業務フロー】 ①契約の準備 ・物件の詳細確認 ・契約書を作成 ・契約⽇に⼀緒に書類にサイン ②ローン⼿続き ・銀⾏と⽇程を決める

仕事内容【人事採用アシスタント】調整スキルを武器に事業成長を支える｜IT上場企業の採用の要を募集！ ▼仕事内容 【募集内容】 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。 【業務内容】 ・書類選考（一次スクリーニング） ・応募者および人材紹介会社（エージェント）対応（選考連絡・日程調整） ・求人媒体の運用・管理（掲載内容の更新・ブラッシュアップ） ・求人票の作成および修正 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■３年程度の営業サポート業務、営業アシスタント経験（業種問わず） [歓迎] 【歓迎要件】 ■保険会社または保険代理店、仲立人等での勤務経験 ■英語にアレルギーの無い方（外資系顧客が多いため、海外企業と定型的なメールのやり取りもあり得るため） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■正確、丁寧に仕事ができる方 ■几帳面で良く気が付く方 ■チームメンバーと協力して仕事を進めることのできる方 ■ 小さな部署なので臨機応変に対応できる方 ■ 指示されたことだけをやるのではなく、周囲の状況を見て、自らサポートを申し出るような自主性のある方 ■ 英語にアレルギーが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支