面接官 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■３年程度の営業サポート業務、営業アシスタント経験（業種問わず） [歓迎] 【歓迎要件】 ■保険会社または保険代理店、仲立人等での勤務経験 ■英語にアレルギーの無い方（外資系顧客が多いため、海外企業と定型的なメールのやり取りもあり得るため） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■正確、丁寧に仕事ができる方 ■几帳面で良く気が付く方 ■チームメンバーと協力して仕事を進めることのできる方 ■ 小さな部署なので臨機応変に対応できる方 ■ 指示されたことだけをやるのではなく、周囲の状況を見て、自らサポートを申し出るような自主性のある方 ■ 英語にアレルギーが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画などの業務経験に携わったことがある方 ・会社説明会運営などにかかわる業務のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・メンバーとの信頼関係を構築するのが得意な方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にも柔軟に対応する「忍耐力」をお持ちの方 ・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方 【職種名】 【人事担当】 【仕事内容】 【本厚木】～600万／人事採用担当の募集です 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。 将来的に

仕事内容【人事採用アシスタント】調整スキルを武器に事業成長を支える｜IT上場企業の採用の要を募集！ ▼仕事内容 【募集内容】 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。 【業務内容】 ・書類選考（一次スクリーニング） ・応募者および人材紹介会社（エージェント）対応（選考連絡・日程調整） ・求人媒体の運用・管理（掲載内容の更新・ブラッシュアップ） ・求人票の作成および修正 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎総務/人事業務の実務経験3年以上 ◎人事領域にも挑戦されたい方（中途採用等） [歓迎] ▼MS Office基本操作 ▼広報関連経験があれば歓迎致します。 ▼マイナンバー管理経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部マネージャー候補/年休129日（年収450万円～850万円） 【仕事内容】 【募集背景】 欠員補充となります。 【業務内容】 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理 ・社有車

仕事内容【人事採用部長】年間300名規模・数億円の予算を牽引。AIで採用をアップデートし、非連続な組織拡大をリードする ▼仕事内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材・採用関連サービス企業での業務経験（3年以上） ※新卒採用領域での経験歓迎 ※各種媒体・SNS運用など、採用広報への関与経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 人事 ≪伊藤忠G新卒採用の企画運営担当≫◇フレックス×リモート／安定企業◇ 【仕事内容】 伊藤忠グループ向けの新卒採用支援サービスにおける企画立案から運営までをトータルに担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●伊藤忠グループ全体の採用成功を支えるやりがい ●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働ける環境 ●企画立案から運営・RPOまで幅広く携われる ■具体的な仕事内容 伊藤忠

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕

仕事内容【AI面接対応中！】未経験の方でも3日間の講習を受ければOK！希望休制度もありプライベートと両立可能◎ 2025年問題対策済！ドライバーだけではなく管理者の待遇改善も済！ 開設から3年の若い会社です。会社と共に成長して貴方のキャリアアップと待遇を見直しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 ＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮致します 支払方法：月1回 【勤務地】 愛知県名古屋市北区天道町3-5 募集情報 ★サカイ引越センター100％出資企業！ サカイ引越センターの長距離輸送事業部から拠点を拡大し、2024年3月に完

仕事内容【応募資格】 [必須] 26～39歳まで ＜必須＞ ・弊社のミッション「医療という希望を創る」に強く共感いただける方 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 ＜歓迎＞ ・起業経験のある方 ・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20993 【事業企画】次世代を担う変革リーダー 【仕事内容】 CUCグループ主要4事業の事業企画 ・事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・KPI設計/進捗管理などを用いたマネジメント経験 ・顧客要件の整理～資料化～プレゼンテーションまで一連の経験 ※上記に加え、下記いずれかのご経験 ・法人セールス経験（カウンターパートは問わない） ・コンサルティングファーム経験 ・SaaS企業などでの導入コンサル/コンサルティング要素のあるセールス経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・電力小売/太陽光/再エネ/脱炭素関連事業の営業経験 ・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験 ・大規模プロジェクトや新規サービス導入のリード経験 ・官公庁や自治体での企画部や総合政策課などでの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【採用担当】成長業界の採用担当／未経験OK／土日祝休み ▼仕事内容 当社の採用担当として、下記のお仕事をお任せします！ 【採用担当業務】 ■応募者管理及び選考管理 ■人材紹介会社様との日程調整、メール対応、電話対応 ■求人媒体掲載の打ち合わせ、掲載後の候補者対応 ■他部署との日程調整・連携・ヒアリング ■採用にかかるマーケティング施策検討（SNS等）・採用分析の補佐 ■求人票作成 ■入社手続き、入社時のフォロー ■面接官として一次面接／二次面接の実施 ※1日2〜3件ほどの面接対応があります。 ≪1日のスケジュール≫ 9:00〜 ：1日のスケジュールチェック 10:00〜：一次面接＠Aさ

仕事内容【仕事内容】 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成、研修企画 ・組織開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかを満たす方 ・エンジニアの新卒採用経験が3年以上 ・エンジニアの中途採用経験が3年以上 【職種名】 人事（採用・労務） 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用のいずれかと労務対応をご対応いただきます。 【具体的には】 ■採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ■労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種選考プロセスの設計

仕事内容株式会社コスメック 未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％ 【仕事内容】 未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％ 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／30期以上連続で黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜職務概要＞ 採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。 応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・建築に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京都】購買 【仕事内容】 マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。具体的には建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）等。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障害問い合わせの対応経験 ・キッティングのご経験 ・マニュアル作成 ※上記2つ以上のご経験 [歓迎] 〇下記いずれかのご経験がある方 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク製品の故障対応 ・LTE/5G無線関連分野での実務経験 ・Chrome拡張機能やGoogle App Scriptに関する業務経験 ・スマートフォン、iPad、パソコン（Windows）操作案内経験 ・情報セキュリティに関する企画提案から導入推進 ・英語スキルがある方 ・ヘルプデスクリーダー、SV業務 ・Active DirectoryやMicrosoft365(Office365)などの運用上の

仕事内容【お仕事内容】 同社の採用担当としてまずは新卒採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業職・技術職」。 社内だけではなく、RPO会社や人材会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます！ ＼具体的には／ ・新卒採用対応（説明会実施、一次面接官、最終面接アテンド、内定者フォロー等） ・入退社手続き対応 ・採用チャンネル企画・立案 ・内定式や入社式、研修などの企画・実行 ・その他総務業務（来客対応、備品管理等） 【1日の流れ】 9：00 出社・メールチェック・問い合わせ対応 10：00 説明選考会対応 12：00 休憩 13：00人事総務MTG 15：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生する為、残業対応が可能な方 （面接のない日はフレックス勤務を利用するなどしてメリハリのある働き方をしています） [歓迎] ・面接官の経験が豊富な方 ・採用の実務に加え、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方 ・マクロ、VBA、AIなどを活用しての業務改善経験をお持ちの方 ・キャリアコ