面接官 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社シマモトが運営する店舗はJR昭島駅南口から徒歩30秒、 西武線小川駅西口から徒歩1分ほどの駅近・好立地。 加えて、 スタッフが仕事に専念できるようにと「借り上げ社宅制度」を設けています。 2店舗ある昭島は都心まで30分とアクセスも便利で、 駅前には『モリタウン』という大型ショッピングモールもあり生活しやすい環境です。 近くに住んでいる方はもちろん、 一人暮らしを始めたい、 東京で働きたいなど理由は何でも構いません！ また、 仕事環境もお話しします。 シマモトはお客様のニーズに合わせて様々な取り組みをしてい

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台】採用アシスタント◇ブランド力抜群の成長企業／スキルアップが目指せる環境◎ 【仕事内容】 【仙台】採用アシスタント◇ブランド力抜群の成長企業／スキルアップが目指せる環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～アイリスオーヤマの採用を支える◎ダイレクトスカウト強化に伴う増員採用／年間休日120日、手当など福利厚生家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を開発する～ ■業務内容： ダイレクトスカウト強化の中核として、ターゲット設計からスカウト運用、データ分析・改善まで一気通貫で担い、採用成果の最大化を推進いただきます。 ＜主業務＞ ・ダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須スキル》 ・B2B（特にエンタープライズ）で、売上・受注率・継続を分解したKPI設計／運用経験 ・比較検討・競争環境下での勝ち筋（提案ストーリー／ROI／Enablement）設計経験 ・案件・施策の優先順位付けやGo／No-Go判断の経験 ・Sales／CS／Productなど複数部門を横断した合意形成・推進経験 ・エンタープライズ向けSaaSでの営業／CS／BizDev／RevOpsいずれかの経験 [歓迎] 《歓迎スキル》 ・ナショナルクライアント向けの大型案件経験 ・グループ企業導入・横展開の実務経験 ・データを用いた意思決定・改善の経験 【職種名】 【GT

仕事内容【応募資格】 [必須] □これまでのキャリアで役員秘書などのご経験のある方 ■周囲に気配りや配慮ができる方 ※施設内、従業員は全面禁煙です。 ※業種・業界、経験年数を問わず、秘書の実務経験をお持ちの方優遇 ※面接設定自信有 [歓迎] ・東北エリアでTV CM放映 経営幹部の秘書、重要ポジション 経営企画・事業企画など、経営層に近いポジションで役員とのコミュニケーション、スケジュール調整、社外向けの書類作成などの経験をお持ちの方も歓迎 【フィットする人物像】 ・キャリアにより将来の秘書室の責任者など管理職候補としての採用 ・今後も組織を拡大させていく成長企業であり 柔軟且つスピーディに対

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、 ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のような外観デザインにし

仕事内容業務内容 当社人事の管理職として、 採用と労務の両領域を担当し、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下です。 ＜採用領域＞ ・新卒・キャリア採用（技術職／間接部門）の募集実務 ・求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信 ・選考プロセスの管理・運営 ・書類選考結果連絡、候補者・面接官との日程調整、面接対応 ・入社受入対応 ・入社手続き（書類案内、オリエンテーション準備など） ・非正規雇用の管理 ・派遣社員・契約社員の受け入れ事務、契約更新管理 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・勤怠データの一次チェック（残業時間・休暇取得状況・36協定超過確認など） ・書類作成・管

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容株式会社FANTASM 人材コーディネーター／未経験歓迎／年収800万円以上も可能！ 【求人要約】 ◆未経験から人材コーディネーターに挑戦！ ◆裁量の高さ＋年収800万円以上も可能！ ◆年休135日／各種手当／充実の福利厚生 スタッフを支えるのがコーティネーターのお仕事！ だからこそ人を想う気持ちを何よりも大事にしています 「人と関わる仕事が好き。」 その気持ちを、もっと誰かの成長につながる仕事で活かしませんか。 FANTASMの人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐだけではありません。スタッフ一人ひとりに寄り添い、働く中での悩みや成長を支え、長く活躍できる環境をつくる仕事

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【リモート可】コンサルティング営業◆インセンティブ型／圧倒的な昇給スピード／稼働率100％ 業務内容(詳細) 【営業経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ／平均昇給率13％／固定給＋インセンティブ／月収100万円以上も複数在籍】 ITコンサルティング、戦略コンサルティング、インキュベーション事業を展開する急成長のコンサルファームにて、コンサルティング営業を募集いたします。 ■業務内容： ＜営業領域＞ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・営業企画 ＜人事領域＞ 採用から人員管理ま

仕事内容株式会社コスメック 未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％ 【仕事内容】 未経験歓迎【神戸西区／転勤無】人事（採用担当）休121日／30期以上連続で黒字×有休消化率80.8％ 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／30期以上連続で黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜職務概要＞ 採用活動を中心に、入社後の教育研修サポートまで幅広く担当します。 応募者や学校、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「人と会社をつなぐ窓口」として活躍いただくポジシ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・学歴・職歴不問｜採用基準は熱意★ ・社長と距離が近い｜岩手県岩泉町に1店舗運営 ・労働環境残業はほぼなし ・寮・社宅有｜寮費は月１万円 ▼働くメリット ・地域密着で小規模だからこそ、社員同士仲良い ・分からないことは、OJTでしっかり教えてくれる ・馴染みのお客様が多く、店内の雰囲気も良い ・みんなでアイディアを出し合い、店舗作りをしている 仕事内容： 経験や知識は不要！ 難しく考えずに自分がお客様だったらと考え、接客業に挑戦してください。 真摯に仕事に取り組む姿勢が評価され、早期でのキャリアアップが可能です。 ゆくゆくはマネジメント業務もお願いするので、ひた向き

仕事内容【採用担当】成長業界の採用担当／未経験OK／土日祝休み ▼仕事内容 当社の採用担当として、下記のお仕事をお任せします！ 【採用担当業務】 ■応募者管理及び選考管理 ■人材紹介会社様との日程調整、メール対応、電話対応 ■求人媒体掲載の打ち合わせ、掲載後の候補者対応 ■他部署との日程調整・連携・ヒアリング ■採用にかかるマーケティング施策検討（SNS等）・採用分析の補佐 ■求人票作成 ■入社手続き、入社時のフォロー ■面接官として一次面接／二次面接の実施 ※1日2〜3件ほどの面接対応があります。 ≪1日のスケジュール≫ 9:00〜 ：1日のスケジュールチェック 10:00〜：一次面接＠Aさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験 └展示会、Web広告、セミナー、コンテンツマーケティングなど（手法不問） 【尚可】 ・戦略立案から施策実行までの一連のプロセスを経験されている方 ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての実務経験 ・SalesforceなどのCRM／SFAを用いたデータ分析・予実管理経験 ・複数商材または複数プロジェクトを同時にハンドリングした経験 ・以下のいずれかにおいて、主体的に企画・実行し成果を出した経験 └Webプロモーション └展示会・イベント運営 └セミナー・ウェビナー企画運営 └メールマーケティング／

仕事内容地域に愛される安定企業、ハタダでの人事総務のお仕事です。役職候補のお仕事ですが経験があれば資格がなくても応募可能！ 入社時すぐに有給休暇が支給され、社割でハタダの商品を買えるのも嬉しいポイント♪ ご経験を活かして活躍してみませんか？ 〈オススメポイント〉 ・入社時すぐに有給休暇取得可！ ・職位・職務手当6万円以上♪ ・入居可能住宅あり！(単身用) ・四国内の大手菓子メーカーで役職に就くチャンス 〈主な仕事内容〉 ・採用業務 (応募者対応、面接スケジュール調整、面接官対応、各種書類作成 など) ・人事教育 (内定式運営、司会進行、内定者交流会運営、新入社員教育研修業務 など)

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上） ・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験 ＜歓迎＞ ・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験 ・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～55歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20974 事業企画責任者（外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容 ︎ミッション ・数十万人規模が利用するAI面接官における 受検体験の改善と不正防止 を実現 ・デバイス・回線環境の違いによる受検格差を最小化し、公平性を支える基盤をつくる ・ログやデータに基づき、課題発見から設計・実装・改善までをリード ︎業務内容 ・受検トラブルや不正の特定・調査 ・ログ取得やモニタリングの設計による原因特定の仕組みづくり ・トラブル・不正の防止策の検討・提案 ・防止策の設計・実装（不正検知アルゴリズムや回避策の開発含む） ・その他プロダクト機能改善

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給24万円以上 ・県外転勤なし｜福岡県内で働ける ・福利厚生の充実｜借上げ住宅制度、引越し費用など ・残業ほぼなし｜月8.2時間程度 ▼働くメリット ・福岡県内のみの勤務の為、将来設計を考えやすい ・子育て支援制度もあり長く安心して働ける ・新卒入社、中途入社関係なく平等に評価される環境 ・祭りへの参加や清掃活動を行うなど地域貢献に積極的 仕事内容： まずは、店舗運営の基礎から学んでいただきます。 接客サービスから始まり、皆さんの成長に合わせて、仕事の内容は、スタッフの育成管理、遊技台のメンテナンス、イベント企画の立案実行など多岐の分野をお任せします。

仕事内容■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。 ■具体的な業務内容 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活イベン