新潟県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容○総務・庶務担当として、事務業務全般を担っていただきます。 ○＜主な業務内容＞ ・来客、電話対応 ・備品管理および発注業務 ・勤怠管理および各種申請書類の取りまとめ ・社会保険・雇用保険・年金に関する事務処理 ・社内行事の準備、運営補助 ・その他、総務・庶務業務全般 ＊総務労務の幅広い業務に携わり、スキルアップできる環境です。 ＊経験を活かしながらさらに専門性を高めることができます。

仕事内容〇社会保険、労働保険の事務手続きと相談対応 ・社会保険の加入、脱退の手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金の申請手続き業務 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所への書類提出等 〇顧問先事業所担当業務・人事労務に関する相談対応とアドバイス 〇労働保険事務組合に関する事務手続き ・労働保険の年度更新手続き ※基本、チームで仕事をするため、分からないことはすぐに解決で きる体制です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や キャンプバーベキューで使用するアウトドア用品を扱う会社です。 財務人事労務管理者として以下のような業務を行って頂きます。 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整 ・給与賞与退職金計算、関連資料作成 ・勤怠集計確認 ・安全衛生管理 ・法令対応、就業規則や届出書類作成・障がい者 外国人雇用管理 ・労働基準監督署等の行政機関対応・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：毎月４～７日間（月の中旬に集中） ※暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ 年次有給休暇：法定通り（比例付与）

仕事内容＊給与計算補助・データ入力 ＊その他付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 月３０～７０時間程度（労災のみ加入） 毎月４～７日間（月の中旬に集中） 暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 就業：９時から１８時の中の６時間程度 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容主に中小企業の人事労務周辺業務をサポートする仕事です。 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠集計、給与計算、計算結果納品 ・就業規則の作成・助成金申請書類の作成 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成 ・電話対応など 単なるデスクワークではなく、お客様とコミュニケーションを 取りながら進めていただく仕事です。 営業はありませんが、お客様先に訪問することもあります。 採用後、業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業（個人）の労災保険・雇用保険・健康保険・年金・労基法関係 等の書類の作成及び作成書類の官公署への提出業務 ≪主な担当業務≫ ◇ワード・エクセル等を使用しての給与計算・社会保険関係・労務 関係書類の作成 ◇会員事業所に対する対応、書類の官公署への提出 変更範囲：変更なし

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊企業・団体の社会保険・労働保険の手続き業務 ＊企業・団体の給与計算業務 ＊その他上記に付随する業務 ※各種研修・教育体制は整っておりますので、未経験者でもゼロか ら学ぶことが出来ます。 ＊東京での研修（出張）が１～２回／年あります。往復の新幹線代 は法人が負担するので、週末のスケジュールを合わせて東京での余 暇をお楽しみ頂けます。 ＊それ以外は、基本的に新潟オフィス内での勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆人事業務（採用事務局のコア対応） 求人全般の運用・管理・更新を含め、 採用の入り口から入社・退社手続きまで一気通貫で担当します。 外部の求人業者対応や、選考の日程調整・求職者対応なども含め 採用実務全般をお任せします。 ◆労務業務（組織の土台管理） 各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、 採用時の労働条件設定、評価取りまとめと賞与への反映、 時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、 労務の根幹の業務をお任せします。 入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請がほとんどです。 ＊現在活躍中の社員は皆さま、未経験者として入社された方 ばかりです。小売業、サービス業、保険・金融業などからで す。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事がしたいという 方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■税理士業務 ■訪問によるお客様の税務・会計（一部労務）チェック・相談対応 ■お客様の来所による相談対応 ■試算表・決算書及び税務申告書作成 ■会計ソフトでの入力業務（弥生会計・ＴＫＣなど） ■給与計算代行 主に法人・個人事業のお客様を担当していただきます。 法人の決算期はバランス良く偏りがないのでスケジュールにも余裕 を持っていただけると思います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 〇労務管理 社員のシフト作成、車両運行管理、緊急時対応等 〇営業 既存顧客のアフターフォロー、新規開拓等 〇公官庁への各種届出書類の作成、提出、打ち合わせ等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して業務を担当していただきます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇経理会計事務を行います。 ・経理事務（伝票起票、会計帳簿）・システムへの入力 ・銀行窓口への入金・支払 〇総務・労務事務の業務を行います。 ・物品発注業務・労務業務（入退社手続き、健康診断手配） ・社会保険手続等 聞きやすい先輩が居ますので、不明点はすぐに聞いてください。 簿記３級以上保有・会計ソフト・ＥＸＣＥＬの基本操作が出来る方 第１種衛生管理者資格を持っている方も大歓迎。（別途手当あり） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・解体現場の分別作業 ・積込み等の手元作業 ・現場、場内の清掃 ・車両誘導 現場は下越中心となります ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：変更なし

仕事内容世界に誇るこの地域のものづくり・産業を未来に繋げるため、様々 な施策を通して地域経済を盛り上げるお手伝いをしています。 ≪主な業務≫ 所属する課により、携わる業務は異なります。 ・相談対応（経営、資金繰り、労務、貿易など） ・販路・市場開拓（国内外展示会への出展業務など） ・講演会、セミナー、イベントの開催 ・会員交流懇親事業の開催 ・地域のイベントへの支援・協力（「三条夏まつり」運営など） ・事務受託団体業務（業界団体・異業種団体などの事務局業務） ・共済業務（火災・自動車保険など） ・経理業務 など

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 まれに繁忙期に土曜出勤をお願いする場合あり（振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容理美容機具の点検等 各部署のサポート（繁雑にしている部への目配りと応援） 労務管理の補佐 事務所内の片付けや整理などの雑務 月に数回配達や集金 備品の購入（買い出し） 提携倉庫への荷物の運搬 お客様の送迎（まれに） 【変更範囲：会社の定める業務】