ハローワーク 労務 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の相談可能 ８：００～１７：００の間で６～８時間で調整、相談可能です。 ※イベント時は就業時間の変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務シフトによる（土日祝祭日、年末年始を除く） ※シフトの相談は可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務部の事務員となります 総務・労務関係を中心とした事務作業を担当していただきます。 ○社員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続きなど ○電話受付対応 ＊パソコン作業がメインとなります。 金融機関ＡＴＭでの入出金や買い物などに出かけてもらうことも あります。 社有車：軽ＡＴ車使用 同職種：１名 変更範囲：庶務・ホテル内業務（フロント）

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 〇労務管理 社員のシフト作成、車両運行管理、緊急時対応等 〇営業 既存顧客のアフターフォロー等 〇公官庁への各種届出書類の作成、提出、打ち合わせ等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業の経営支援、商工業振興等に 関する業務 ○管内商工業者の経営相談対応（金融、税務、労務、各種助成制度 等） ○地域振興、産業振興に係る各種事業の企画・運営 ○共済制度の推進 ○各種検定試験の実施 ○受託団体事務運営 ※業務は、配属される部署により異なります。 ※運転業務あり（社用車使用） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容＜主な業務内容＞ 会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。 ・採用業務全般：求人票作成、面接対応、スケジュール調整、 外部紹介会社対応、採用戦略の立案 ・教育業務：全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営 ・労務業務全般：就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、 勤怠管理、労務管理体制の構築 ※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、 更に専門性を高めたい方歓迎。 【変更範囲】 適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり

仕事内容スポーツ用品生産工場の人事労務部門にて、以下の業務を担当 いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務…高卒大卒採用のための連絡・調整や計画の立案・実行 ・派遣管理…派遣社員の採用、契約更新、派遣会社との連絡・調整 ・労務管理…勤怠管理、就業規則の運用 ・社員教育…社員の教育・研修の企画運営 当社の採用戦略を支え、組織の成長に貢献していただける方をお待 ちしております。 「変更の範囲：会社の指定する業務へ異動を命じる場合あり」 ※社有車の運転あり

仕事内容当社新潟支店の設備部で、ビルメンテナンスに関する業務を担当し ていただきます。 （常駐設備員代務、設備管理業務・顧客対応・従業員の業務管理・ 事務処理 など） ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動車整備業の総務部に所属し下記の業務をお願いします。 ・勤怠管理 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・各種労務手続き ・来客対応、電話対応、庶務業務 ・その他、社員サポート・総務業務とそれに付随する業務 ＰＣの基本スキルが必要です。 分からない事は先輩社員や会計事務所が丁寧に教えます。 総務部は５名です。バックアップ体制は万全です。 集金等の外回りの仕事はありません。 【配属先変更の可能性あり：同事業所内にある他部門の 事務担当への異動をお願いする場合があります】

仕事内容経理事務・労務管理・業務管理等の総合事務を担当して頂きます。 「経理」：パソコンを使用した売上・仕入管理業務 伝票、帳票類作成、請求書発行等の事務作業 「労務」：タイムカード集計、社会保険等付帯事務、安全衛生 「業務」：資格取得等の各種届出手続き、入退社に手続き等の作業 「一般事務」：電話対応、資料作成（ワード・エクセル）他 ※将来は事務系業務の総合管理職を目指して頂きます。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容アルペンブリックリゾート全体（ホテル、スキー場、日帰り温泉、 ビール工場、トレーラーハウス）の総務・人事・労務管理事務 ・労働保険、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・官公庁への提出書類の作成や契約書関係の管理 ・求人募集や採用に関する業務全般 ・社内文書作成や管理 ・電話でのホテル予約受付業務 ※その他、総務・人事に付随する業務全般 ＊業務上の運転業務あり（社用車あり）ＡＴ車 ◆応募前職場見学可（事前連絡要）変更範囲：求人特記事項欄参照

仕事内容当社のバックオフィス（管理業務）全般をお任せします。 日常的には社内でのやり取りが中心です。 チャットツールやオンラインＭＴＧ、電話等を活用しながら、 各拠点・部署と連携して管理業務を進めていく役割です。 必要に応じて、社会保険労務士事務所・会計事務所と連携しながら 、社内の管理業務を安定して運用する実務責任者ポジションです。 〇主な業務内容 ・総務業務全般（書類管理、社内手続き対応など） ・労務管理の実務対応（入退社手続き、勤怠管理など） ・経理業務の補助（経費管理、会計ソフトへの仕訳入力など） ・管理業務に関する社内窓口、調整業務 変更範囲：なし

仕事内容「柿の種のオイル漬け」「かきたね」などの商品でお馴染みの阿部 幸製菓にて、人事労務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・入退職手続き ・社員への諸手続き説明 ・その他、庶務業務 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ビルメンテナンスに関する業務を担当していただきます。 清掃・設備・警備等の管理業務が主になります。 入社後は、１か月程現地にて研修、その後１年程度先輩についてお 仕事を学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事に取り 組んで頂けます。 ○現場における清掃・設備の点検、現場スタッフのケアや 新人指導などの対応、清掃・設備代務作業等 ○従業員の労務管理、顧客対応、書類作成等の事務処理 ○資格 不問 ※第２種電気工事士・ボイラー２級等あれば尚可 ※社有車有り ※現場スタッフや顧客様とのコミュニケーションが重要な仕事です ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総務業務全般（備品発注／在庫管理、事務所の営繕・環境整備） ・入社・退社対応（必要書類の案内・回収、手続きのサポート等） ・勤怠管理、給与計算補助（勤怠データの確認、資料作成等） ・社会保険等手続き補助（社労士・関係機関への連絡、書類準備） ・社内ＰＣ・ＩＴ関連の管理（ＰＣ・周辺機器の管理、アカウント 管理、メール設定、簡単なトラブル一次対応） ・各種文書・資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる社内文書作成 各種管理表・実績表作成） ・書類管理（請求書等の整理、ファイリング、管理台帳の更新） ・電話・来客対応等の窓口業務（取引先対応、来店対応など） ・請求書受付、照合、支払い手続きの補助 ・経

仕事内容・社会保険・労働保険の手続・相談 ・税務書類の作成、試算表、決算書、申告書、各種届出・相談等 ・関与先に対する毎月の巡回監査 ※巡回監査時：私有車使用 主な関与先は西蒲区・燕市・燕市近郊です ・社会保険労務士の方には社会保険・労働保険の仕事を メインにしていただきたいと思います ・弊所副所長も社会保険労務士資格取得に向け勉強中です ＊ホームページ公開中です。ぜひご覧ください ＊未経験の方は丁寧に指導いたしますので安心して応募ください ＊巡回監査においては、最初の段階では先輩が同行します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則週５日の勤務となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当機構の複数事業（移住定住・起業支援・ふるさと納税・イベント 運営等）に横断的に関わります。 ・来訪者の受付・案内、移住相談などの対応 ・企業・行政・学校との連絡調整 ・イベントやセミナーの準備、運営補助、資料封入・発送作業 ・ＳＮＳ等を用いた広報補助 ・アンケート集計、データ入力、書類作成、郵便対応 ・その他、事業運営に必要な事務局業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容管理部での業務全般をスキルに応じて補助からお任せします。 ＜主な業務＞ ・クラウドでの勤怠管理・給与計算 ・振込事務 ・棚卸（現金・印紙・切手の月次棚卸） ・文書管理 ・来客対応 ・電話対応 ・その他：銀行用務他で社有車（ＡＴ車）の運転があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・経理、財務業務全般 ・経営層への業績報告 ・分析資料作成 ・人事、労務管理業務 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。 ※変更の範囲：無

仕事内容事務部門の業務が円滑に行われるよう部下の指導・育成を担当しま す。実務面では、経理、総務、人事労務のなかで、これまでの経験 や適性が活かせる分野を担当します。また、企業経営の企画、運営 補佐も担当します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容まずは以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算の委託先と連携したデータ作成・確認業務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当して頂きます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 「変更範囲：会社の定める業務」