新潟県のハローワーク 労務の求人・仕事・採用

仕事内容会社の間接部門を担う総務・経理部門の仕事です。 労務、法務、企画、購買、財務、予算管理、採用関係、ＨＰ更新など 変更の範囲：変更なし

仕事内容○入社後、各セクションを経験していただき、本人希望及び適性を加味し配属 いたします。 ・販売、各店舗において接客及び商品陳列等行います。 ・企画デザイン、商品企画及び販促デザイン等を行います。 ・総務、人事及び社員労務管理、福利厚生の管理を行います。 ※変更範囲：社内の業務変更範囲内による

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容当社施工の建築系工事において新築からリフォーム・改修まで幅広く、施主様 にお渡しするまでに必要な各種施工管理業務を担当していただきます。 ・工事全般の施工管理業務 工事に必要な書類の作成 ・関係機関・業者等との連絡調整及び建設労働者労務管理等 弊社は地元では誰でも知っている学校や公共庁舎などを数多く手掛けており、 これらの建設施工に携われる、やりがいのある、創造性豊かな仕事です。 行く行くは工事の全ての管理を任せられる技術者として活躍してもらいます。 変更範囲：変更なし 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

仕事内容経理・総務事務 給与計算・年末調整（ソフト使用）、 労務関係 その他 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前に職場見学を行っていますので、ハローワークへご相談下 さい

仕事内容介護付有料老人ホーム（定員５０名）において、副施設長（介護職 兼務）を募集します。 【主な業務】 ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務 ・ご利用者様の通院送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理（シフト作成含む）等 ・その他施設に付随する管理業務全般 ＊夜勤は通し夜勤（夕方から翌朝） ＊管理業務経験のない方でも是非ご応募ください。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容◎下記のいずれかに配属となります。 ・医事課・・病院の受付、会計及び医科診療報酬請求業務、 介護保険請求業務、歯科診療報酬請求業務、電子カルテ管理、 診療情報管理、予防接種業務、電話対応 等 ・総務課・・管理業務、渉外、契約事務、各種申請事務、経理、 人事労務管理、給与業務、ネットワーク管理、施設管理、 医療器材滅菌消毒管理及び在庫管理、電話対応 等 ・健康増進事務・・人間ドック・健康診断・検診の受付及び 検査補助、会計、請求事務、各種検診事業等の契約、電話対応等 ※月に数回事務宿直業務（宿直）または２カ月に１回程度の 事務日直業務（勤務）があります。 ※各種センター内での委員会活動への参加が

仕事内容○主に工場全体の管理に従事していただきます。 ・労務管理…採用から人員配置 衛生管理等 ・製造管理…見積書の作成、製造計画、納期・進捗・工程管理等 ＊製造管理経験者の方は採用面、賃金面で優遇します。 ＊業務連絡等のため外出の機会あり（社用車使用） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇将来的には幹部候補として、地元でも活躍できます！ ◇常駐現場で労務管理・資機材受発注管理・シフト作成・各種現場 応援業務などに携わっていただきます ◇入社後３～５年程度、弊社請負現場にて実務経験を積んでいただ きます。 ◇未経験者歓迎！各種資格取得へ向けサポート体制があり、成長で きる会社です。例）第２種電気工事士やビルクリーニング技能士な ど 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊ドーナツ又はハンバーガー等の製造。 ・接客（レジ等を含む）。 ・品質管理・数値管理・労務管理。 ・パートタイマー・アルバイト採用業務及び教育。 ・その他、店舗を運営するための作業。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（株）千年は八海醸造グループの経営管理等を行う会社です。 総務・人事部において下記の業務を行っていただきます。 １契約書のレビュー・ドラフト、知的財産管理、社内規定類の整備 ２米国諸手続き（法定・任意の各種保険対応、赴任者対応等） ３会社行事の運営、会社施設の維持管理、行政許認可等 ４人事労務系業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き等）の補助 ※まずは、１、２の業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○一般住宅へのリフォーム設計及び営業 〇水まわりの修理 〇工事現場において施工管理業務 ・施工計画の作成、工程・原価管理、安全労務管理等 ・施主様、業社との打合せなど ＊現場は主に十日町市及び近隣地域です。移動は社用車を使用します。 ＊現場研修あり ※特記事項参照：建築学科等卒業の方は賃金面で変更があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容当社施工の土木系工事において色々な土木インフラの新設・維持・補修等 幅広く、施主様にお渡しするまでに必要な施工管理業務を担当して貰います。 ・工事全般の施工管理業務 ・工事に必要な書類の作成 ・関係機関・業者等との連絡調整及び建設労働者労務管理等 弊社は地元ではよく見かける河川・道路・砂防ダムなど数多く手掛けており、 周りに胸を張って自慢できるやりがいのある創造性豊かな仕事です。 行く行くは工事全ての管理を任せられる技術者として活躍してもらいます。 変更範囲：変更なし 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

仕事内容以下いずれかの業務を、経験や希望、成長に応じて担当して いただきます。 案件に応じて上司、あるいは他拠点のメンバーがサポートいた しますので、安心してご応募ください。 ■経営コンサルタント ■事業承継コンサルタント ■人事労務コンサルタント ■採用支援＋組織開発コンサルタント ※業務内容の詳細は弊社採用サイトよりご確認ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険の手続き ・官公庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配などの福利厚生対応 ・備品、消耗品の管理・手配 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備・運営 ・慶弔対応 その他、庶務業務 採用後の業務内容の変更予定なし

仕事内容総務・経理全般業務を行っていただきます。 ・売上げ日報の作成、給与ソフトを使用して給与計算全般、 現金・小口出納帳管理、商品棚卸、伝票入力、労務・法務関連 業務等 ※内容につきましては、入社後、丁寧に指導致します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○将来は、事業部の中心的役割を担っていただきます。 ○配管設備工事における設計及び施工管理 ○上下水道、井戸工事に係る施工管理 ○一般住宅へのリフォーム設計及び営業 〇水まわりの修理 〇工事現場において施工管理業務 ・ＣＡＤによる図面作成 ・施工計画の作成、工程・原価管理、安全労務管理等 ・施主様、業社との打ち合わせなど ・移動は社用車を使用します。 ＊現場作業及び現場研修あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容・メイン業務は「ジョブカン」というシステムをご利用しているお 客様からのお問合せ対応です。 ・お問合せは電話・メール・チャットで入ってきます。 ジョブカンシリーズの勤怠管理・給与計算・労務管理・会計・見積 請求書・採用管理のいずれかの配属となります。 【主な仕事内容】 ・問い合わせ対応（電話、メール、チャット） 『変更範囲：変更なし』

仕事内容〇総務庶務全般のお仕事になります。 （１年目は主担当者の補助をしていただきます） 〇総務・労務（主業務） ・新卒・パートアルバイト等の採用業務全般 ・採用に関する打ち合わせや会社説明等 ・技能実習生や特定技能のサポート等 ・技能実習生が入居しているアパートの管理等 ・官公庁への届け出、申請書類等の作成 ・書類作成、電話、来客対応等 ・その他付随する業務 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務