長崎県の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/年間休日110日以上！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・障がいのある子ども達の健康管理 ・食事や着替え、排泄などの基本的生活習慣の教育 ・集団生活や遊びを通して社会生活を養うためのサポート ・送迎業務あり：使用車は軽ワゴンまたは普通車（AT） ※利用者：未就学児～高校3年生 ※使用している請求ソフト：MAPs 求人ID 863565

仕事内容■会社名 長崎県佐世保市の保育施設 ■メインキャッチ 保育施設の保育士/佐世保市春日町/山の田駅徒歩圏内/経験豊富な職員が支える/個別＆グループ活動で成長をサポートする放課後等デイサービスです/ ■コメント ■施設形態 保育施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設の保育士 ■仕事内容 ●西九州線 山の田駅より徒歩圏内！通勤に便利な立地で、無料駐車場も完備◎マイカー通勤も可能なので、天候や時間に左右されず快適に通えます♪ ●経験者さん大歓迎！これまでの経験を活かして活躍できる環境です◎ブランクのある方も丁寧にサポートするので安心☆ ●残業は基

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊放課後等デイサービスの業務 ・園児、小学生から高校生の障害をもった子どもたちの活動支援 ・必要な生活の介助 ・活動の準備・片付け ＊送迎（学校、自宅など）または送迎補助 ＊記録の入力 ＊運転業務は十分に指導を行ったうえで担当して頂きます。 ＊子ども達と楽しく遊んで下さる方歓迎！ ＊社会体験の活動に積極的に取り組んでいる事業所です ＊先輩職員が丁寧に指導いたしますので安心です。 ※変更範囲：当法人が指示する業務 ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, 車通勤OK, バイク通勤OK, 服装自由 ・求める人物像・資格 ＊子どもと楽

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長 兼 サービス管理責任者/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇就労継続支援B型での施設長 兼 サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ・スタッフのマネジメント ・各関係機関との連携、調整 ・運営管理全般（勤怠管理、スタッフの健康管理など） ・事業所の予算編成 ・シフト表の作成など ◇社用車：キャラバン（AT） ◇変更範囲：変更なし 求人ID 715435

勤務時間就業時間１：5時30分〜11時30分 就業時間２：12時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：勤務表（ローテーション）による。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい福祉サービス（就労継続支援Ｂ型）の事業所です。 ＊障がいのある方と共に、朝・昼・夕の食事作り 地域在住のグループホームの方へ食材の配達を行います。 ＊社有車：軽ワゴンＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：12時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務曜日（１）平日：休憩なし（２）土・祝：休憩６０分 ＊実働時間：週１８～２８時間の勤務 （１）・（２）どちらも対応可能な方 ＊勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇は週所定労働日数により法定どおり付与（労働日数３日 の場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊療育支援 ＊様々な障がいや特性、心身の状況に合わせた指導・訓練・ ソーシャルスキルトレーニング等を行う。 ※定員は１０名、指導員、３～４名で対応。 ※学校、事業所、自宅間の送迎業務あり（普通ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-2167(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容障がい福祉施設における 障がい者の方のグループホームのサービス管理責任者の求人になります ・個別支援計画の作成及び実践状況の把握 ・必要書類作成(主にWord、Excelを使用します) ・他の職員に対する指導及び助言 ・利用者様の関する来客対応、相談業務 ・外出有り(書類提出及び利用者様会議など) ・その他関連、不随する業務

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-2153(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達

仕事内容「土に触れる仕事がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐世保市吉岡町のエンポート佐世保 農業部門で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容賞与年間3.3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2147(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての

仕事内容「土に触れる仕事がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐々町のエンポート佐々 農業部門で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は８：３０～１７：３０の間の１Ｈ～５Ｈ程度で相 談 に応じます（上記以外でも相談可能です） ＊訪問時間・訪問件数は毎月のシフト表で決定します ＊休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊夏期休日 ８／１３～８／１５、年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊訪問介護事業所（ホームヘルプ）のご利用者に対する在宅生活支 援の提供と併せて障がい福祉（居宅介護・同行援護・移動支援） 自費サービスの提供を行っています。 ＊主な業務 身体介護：入浴・排泄・就寝介助、通院等付き添い 他 生活援助：掃除、洗濯、食事作り、買い物 他 子育て応援：託児、産前産後支援 ＊社会保険の扶養範囲内・外どちらの勤務も相談可能です 【変更の範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-2144(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム大村松原本町 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現して

仕事内容「動画編集やPC作業が好き」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐世保市相生町のエンポート佐世保で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支

仕事内容「動画編集やPC作業が好き」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐々町のエンポート佐々で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ■ エンポートについて 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８時３０分～１７時３０分の間の２時間～８時間で相談可 ＊就業時間・曜日等の相談可能です。 ＊８時間の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 夏季休日８／１３～８／１５、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■訪問介護事業所のご利用者に対する在宅生活支援の提供と併せて 障害福祉（居宅介護）、自費サービスの提供を行っています。 《主な業務》 ・身体介護／入浴・排泄・就寝介助・通院等付き添い・他 ・生活援助／掃除・洗濯・食事作り・買い物・他 ・子育て支援／託児・産前、産後支援 ＊直行直帰型－自動車は個人の車を借り上げ （求人に関する特記事項参照） ＊就業時間、曜日、また休日については、前もってお話いただけれ ば、相談可能です ＊扶養範囲内・外どちらの勤務も相談可能です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-2161(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎