東京都世田谷区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャー業務全般 利用者に適したケアプランを作成し、利用者とサービス提供者の 間に立って連絡調整をするお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援の経験を広げながら、管理者として次の一歩へ。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 障がいのある方の暮らしを支える相談支援の管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 障がい者支援における相談支援業務と、事業所の管理者業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や希望に応じた支援内容の検討 ・関係機関との連携や調整 ・相談支援業務に関わる記録・書類作成 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援 ・管理者としての事業所運営や業務管理 ◆ 専門性を活かせるポジション 主任ケアマネジャーの資格・経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添う相

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／鎌田 (正社員) | 社会福祉法人古木会 ▼仕事内容 ケアプランの作成サービスの調整相談業務変更範囲：当法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／鎌田(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212008〜240456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)175900〜201300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時30分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間 (東

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京敬寿園で、主任ケアマネージャーとして地域に根差した温かいケアを共に築きませんか。 特別養護老人ホームとデイサービスが併設された、落ち着いた環境の世田谷区でのお仕事です。日勤のみで、ワークライフバランスを大切にしながら、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアプランを作成し、その実現をサポートしていただきます。 日々の業務では、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に伺い、多職種チームと連携しながら、きめ細やかな支援計画の立案・実施・評価を行います。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、これまでのご経験を存分に活かしながら、新たな挑戦をしていただ

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢 (正社員) | 社会福祉法人ノテ福祉会 ▼仕事内容 主に介護サービスに関する相談を受け、利用者様やご家族様の意思を尊重したケアプランを作成し、それに見合った介護サービス事業所を提案をしてもらいます。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307000〜432600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜375600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容東京都世田谷区のケアマネジャー／世田谷区千歳船橋 (正社員) | 株式会社東京調剤センター ▼仕事内容 ・ケアプラン作成、実施 ・請求業務勤続年数の長いケアマネジャーが在籍していますので、わからないことは何でもご質問ください。 【変更の範囲：変更なし】 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネジャー／世田谷区千歳船橋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)250000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／祖師谷 (正社員) | 社会福祉法人古木会 ▼仕事内容 ケアプランの作成サービスの調整相談業務変更範囲：当法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／祖師谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212008〜240456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)175900〜201300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時30分 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間

仕事内容しまナーシングホーム学芸大学/介護支援専門員\東京都世田谷区 介護付有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 （ケアプランの作成・管理、ご入居者様やご家族様からの相談対応、連絡業務等） 学芸大学駅/資格が活かせる 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容心温まる介護の世界で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給301,505〜339,619円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/世田谷区/仙川駅/ケアマネ募集/年間休日114日/残業少なめ/OJT・研修制度充実/特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●相談業務全般、ケアプラン作成等のお仕事に従事していただきます。 ●各種休暇が充実！育児・介護・看護休業取得実績あり◎その他、結婚・出産・忌引き時の休暇制度もあります！ ●再雇用制度があり、

仕事内容＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・Ｐ Ｒ活動・地域活動（ケアラーズカフェ、子ども食堂、駄菓子屋等、 ）の企画運営など※管理者（候補）は、上記に加えチームマネジメ ント、 スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 ※ご利用者様宅への移動は主に自転車を使用します。 私たちのミッションは、人と人、そして地域を紡ぐことで、子ども から高齢者まで誰もが安心して暮らせる「多世代共生のコミュニテ ィ」を創ること。支援を必要とする方の暮らしを支えながら地域の 価値そのものを高めていく非常にクリエイティブな仕事です！ 変更範囲：あり（会社の定める業務による）

仕事内容【東松原】主任ケアマネージャーのお仕事です☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します パソコンが苦手な方にも、丁寧に説明いたしますので、ご安心ください！ 資格: 主任介護支援専門員をお持

仕事内容＊経験不問。資格があれば未経験者大歓迎です。 ＊技術はゆっくり丁寧にお伝え致します。 ◎居宅介護支援事業所での要介護者への在宅生活支援。 ＜主な仕事＞ ・ケアプラン等の帳票作成 ・定期訪問 ・認定調査 ※ 電動自転車（社用）をご利用頂けます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 【給与】 月収 300600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区砧1-34-5 【アクセス】 小田急線千歳船橋 / 祖師ヶ谷大蔵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容居宅介護支援事業所（透光介護支援センター）での ケアマネジメント業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都世田谷区の≪正社員≫ケアマネ：上町あんしんすこやかセンター (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのお仕事です！■介護予防ケアマネジメント比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、個別に介護予防のケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談 ・支援■権利擁護■包括的 ・継続的ケアマネジメント「 ＊変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ≪正社員≫ケアマネ：上町あんしんすこやかセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250468

仕事内容【下高井戸】主任介護支援専門員のお仕事☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以

仕事内容居宅支援事業所にてケアマネジメント業務をお願いします。 【変更範囲：会社の定める業務】