神奈川県の労務 夜勤手当ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験 【職種名】 労務（横浜）【給与・社保担当／湘南美容クリニックグループ】 【仕事内容】 10,000名を超える従業員の生活を支える、人事部の給与厚生グループでの業務をお任せします。正確な給与計算と安定した制度運用を通じて、組織の根幹を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●1万人超の組織を支えるスケール感 ●AI活用など変化に富んだ環境でスキルアップ ●チームで協力し、フォローし合う温かい風土 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務から担当領域を決定します。特定の業務に限定されず、チ

勤務時間勤務時間は指定しない 10:10～15:00 実働時間：4時間0分 週の就業日数：4日 残業について：基本的には発生はいたしません。

仕事内容【アデコ限定】週4×4時間！給与計算メインの人事総務サポート ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 機械・設備メンテナンス企業での労務サポートです。＼週4日×4時間！繁忙期以外はお休みもとりやすいお仕事です給与・賞与に関する処理をメインに、人事・総務に関連する業務を広くおまかせします！アデコ限定のお仕事のため、気になったらそのままエントリーがおススメです＊【補足】日雇派遣禁止対象業務のため世帯収入または本人収入が５００万円以上ある方・昼間学生の方・６０歳以上の方がご応募可能です。 ＜補足＞ 【業務内容補足】給与・賞与計算を中

勤務時間固定時間制 9:00～18:00（休憩1時間） ＊基本的に残業はありません！ ＊週4日～・1日6時間～ご相談OK！ ※週30時間以上の勤務 ＊勤務の開始時間や終業時間のご相談も可能です！ ＊業界繁忙期（６月～７月前半）は、土曜日勤務あり

仕事内容創業50年の信頼と実績！横浜の企業を支える税理士法人が母体の士業グループです。 あすなろグループのビジョンは、お客様の多様なニーズに応えられる組織になること。税務だけでなく社会保険や相続など、何でも相談される存在になりたいと思っています。これからも世の中が変わるに伴って生まれる多くの悩みに対応できるような税理士事務所・社会保険労務士事務所を目指します。 給与詳細 基本給：時給 1350円～ 通勤手当支給あり 残業は基本的に想定していませんが、超過が発生した場合は全額支給します。 試用期間3ヶ月間（本採用と同条件） 働き方 時短勤務OK、時差出勤OK 働き方詳細 オフィスは綺麗で、BGMも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給408000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)397000〜397000円 (昇給)あり

仕事内容【社会保険担当】経験者募集｜賞与年2回｜125日休み(土日祝)◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給27万円以上＋賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験（労務や労働安全経験者ではない方も歓迎） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戸塚】労務・安全衛生（ディフェンシブ事業部）（年収830万円～1080万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを

仕事内容募集背景 現在、管理本部長が労務業務のリーダー職を兼務しておりますが、今後の組織拡大に伴い労務の専任者が必要になるため募集を開始しました。 当グループは正社員・契約社員・アルバイト・業務委託といった様々な働き方があり、給与計算や勤怠管理においてより効率的かつ正確な管理体制を構築するフェーズでもあります。 DX化は進んでおりますが、まだまだ活用できていないところも多く基盤の構築からシステムの運用までお任せしたいと考えております。 スキルやご希望に応じて、人事企画・制度設計などにも携わっていただくことも可能です。 業務内容紹介 労務業務の安定化、ルールづくりをリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる ・変化を前向きにとらえられる方、行動力がある方、論理的に考え、発言・提案で

仕事内容神奈川県横浜市港北区の総務、人事、労務サポート (正社員) | 有限会社ＡＭＰＬＵＳ ▼仕事内容 備品管理、発注購買対応、管理オフィス環境整備契約書、社内文書の管理来客対応、電話対応、郵便物管理社内イベント運営社用車管理採用業務補佐入社 ・退社手続き人事制度運用の補助その他、総務 ・人事 ・労務に関する業務補助変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 総務、人事、労務サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・労務対応の経験 【職種名】 労務リーダー【定年65歳／自転車・マイカー通勤可能／労務対応メイン】 【仕事内容】 労務相談や個別労務案件への対応、就業規則・社内ルールの運用・見直しを中心に、給与計算・勤怠管理などの実務サポートまで幅広くお任せします。 ・従業員からの労務相談対応および方針整理 （勤務条件、休職・復職、メンタルヘルス、育児・介護、ハラスメントなど） ・労務トラブル、個別案件の対応 ・給与計算、勤怠、社会保険手続きの確認・サポート ・管理職、現場責任者、経営層への報告・助言 ・従業員面談の実施およびフォローアップ ・労務リスクの

仕事内容【総務法務部（給与計算担当）】経験者歓迎 ▼仕事内容 様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容神奈川県横浜市西区の総務事務、社会保険労務士補助業務 (正社員) | みなとみらい社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・郵送手続き ・資料整理 ・社会保険、労働保険関係書類作成補助 ・給与計算 ・年末調整変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市西区) ▼職種 総務事務、社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)208700〜233000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)51300〜57000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★増員★フラットな組織風土★総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！★食品加工メーカー★横浜市★ 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務（リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 総務・労務・人事など、管理部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■歓迎条件 ・社会保険労務士や中小企業診断士などの資格をお持ちの方 ・補助金・助成金の申請実績がある方 ・官公庁や支援機関との折衝・申請対応の経験がある方 【職種名】 【総務・労務責任者】横浜／年収500万以上／最大9連休取得 【仕事内容】 今回は、総務部にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の情報収集や申請業務などもお任せします。 ■業務内容 社会保険・雇用保険の各種手続き 勤怠管理・給与計算のサポート 年末調整・労働保険申告 備品管理・発注、社内行事の運営

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の経理・労務事務スタッフ (正社員) | セコムフォート株式会社 コンフォートガーデンあざみ野 ▼仕事内容 ・財務全般（日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など※転勤の可能性なし※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 経理・労務事務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)210000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■駐在員対応等海外人事のご経験 【職種名】 労務管理（リーダー候補） 【仕事内容】 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に関する折衝 ■個別労務案件・コンプライアンス事案の対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ・庶務や採用業務など、一連の総務業務を理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【神奈川】人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 WLB安定した財務基盤創業依頼30年以上の黒字経営 【職務概要】 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務など、多様な業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ◎労務業務 ・社会保険手続きのための準備 ・勤怠管理（労働時間の集計・管理） ・労働契約管理（労働契約書の作成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （