神奈川県の労務 夜勤手当ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 労務経験を、社会福祉を支える力へ。｜戸塚区・年収385万↑ 病院・保育園・高齢者施設などを展開する社会福祉法人で正職員募集これまでの労務経験をそのまま活かしてさらに専門性を高めよう福利厚生充実！ 住宅手当・扶養手当・退職金制度等長く働ける制度有！残業月15時間程度！ メリハリをつけなが仕事に取り組める環境 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 曜日シフト ※土日休その

仕事内容創業４０年以上の安定企業で人事労務担当を募集します。 主な業務は給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、 年末調整、雇用契約書の作成・管理などです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの改善や各種制度 運用、業務効率化にも携わっていただきます。給与計算だけでなく 幅広い労務業務を経験できるため、人事労務としてさらなるスキル アップを目指せる環境です。 残業は月平均１０時間程度で、ワークライフバランスを大切にしな がら働けます。転勤はなく、腰を据えて長く活躍できる職場です。 中途入社社員も多数活躍中。社員から頼られる存在として、安心 して働ける職場づくりを一緒に支えていただける方を

仕事内容新明和工業株式会社 【神奈川/寒川工場】工場総務（人事・労務）◆プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー 【仕事内容】 【神奈川/寒川工場】工場総務（人事・労務）◆プライム上場/創業100年超大手老舗メーカー 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年休125日／福利厚生◎】 ■業務内容： 工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。 将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人員数8名（男性5名、女性3名） ■働く環境について：

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 【6時間×週5日】残業ナシ！医療機関での労務事務★＠新子安 新子安駅スグで通勤ベンリ!16時定時でプライベートとの両立も◎人事事務のご経験があれば◎スキルアップが叶う環境です！勤務スタッフの給与計算や勤怠管理、書類作成などのコツコツ業務☆７.5時間×週４日のご相談もOK!OJTあります！安心スタート☆彡 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00 実働時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 【川崎】労務マネージャー候補上場／動物の高度医療を牽引／仕組みづくりを担う 【仕事内容】 業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で手腕を発揮 ●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦 ●経営層と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。 ＜具体的

仕事内容未経験スタートの方大歓迎！サポート体制万全 資格・経験不問「長谷工グループ」で働いてみませんか？ ★マンション管理員の労務管理全般をしていただくお仕事です★ ≪仕事内容≫ ・マンション管理員の雇用管理・勤怠管理 ・労務トラブル対応・面談・メンタルフォロー ・各種事務支援・書類作成等 ≪管轄≫ 関東地区を8エリアに分けており、西関東支店管轄を担当していただきます。 長谷工コミュニティでは、マニュアルや研修・教育が整備されている為、初めてでも安心して勤務ができます（経験・資格不要）。 安心・安定のマンション管理リーディングカンパニーである 『長谷工コミュニティ』おもてなしの心を大切に、 居住者

勤務時間10：00～17：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜自分らしい働き方をセレクト＞ 就業時間は、ご都合にあわせて調整していただけます！ 駅からスグのオフィスだから通勤も快適＊気になった方はぜひお気軽にご相談ください！ 【企業紹介】 鉄や非鉄金属の回収・リサイクルを中心に、鉄鋼原料の供給や環境保全に貢献する事業を展開しています。 また、ビルメンテナンスや介護福祉など地域密着型のサービスも手がけています。 横浜の歴史ある商社で働きませんか？

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 工業製品商社での労務サポートです。 【＼経験はそのまま、働く時間はちょっとコンパクトに！ ／】 フルタイムより少し短い時間で働きたい方におすすめです。 給与計算や年末調整、社会保険の基礎知識があれば経験をしっかり活かせます。 まずはネットバンキングの振込からスタートし徐々にステップアップ↑人事労務の基礎知識をいかしながら、さらに知識の幅を広げたい方にピッタリのポジションです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A015

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における安全衛・労務・健康管理業務の経験 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験 ・管理職経験 ※安全業務の経験は不問です。 【職種名】 安全衛生推進部管理職 ～エンゲージメント向上や健康経営推進～※40・50代活躍中／マイカー通勤可 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、エンゲージメント向上や健康経営を推進するために衛生業務を中心にお任せします。 ・衛業務全般のマネジメント ・ストレスチェックの実施およびメンタルヘルス施策の企画・運営 ・産業医・保健師との連携および談対応 ・時間労働者への対応および過重労働管理 ・健康経営推進施策の案・実

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ９００名程の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備 による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評価 と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ま す。 ※変更範囲：当社の定める業務

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※どちらか好きな時間帯を選択できます♪

仕事内容お仕事の内容 人事労務のサポート事務をお任せします＊ ◆ 内容 ◆ ○社会保険・雇用保険の事務手続き ○各種証明書の発行 ○健診の管理 ○入退社対応 ○従業員管理、産休／育休対応 ○代表電話・来客対応 ◆ 働く環境 ◆ 30代～40代の方が活躍中！ 4名程の少人数チームで 穏やかで落ち着いた雰囲気です♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円月収例：294,000円＝1,750円×8時間×21日勤務の場合 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい 【 駅近 】 最寄駅 みなとみらい線／みなとみらい駅（徒歩4分） 横浜市営地下鉄、根岸

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・ Product Marketing ・ Product Management ・ Technical Support ・ Technical Sales ・ FAE(Field Application Engineer) ・ QA(品質保証) ・ Production Engineering(生産技術) ・ Business Development 業界は下記いづれかのご経験 ・ FA(Factory Automation) ・ 制御機器 ・ 電子部品 ・ コネクタ ・ 端子台 ・ 産業機器 ・ 制御盤関連 などのBtoB 製造業 スキル ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務などの管理部門実務経験（特に人事労務、総務の経験が豊富な方） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社内外の調整や外部専門家（税理士・社労士）とスムーズに連携できる高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・中小企業での管理部門幅広い実務経験 ・管理職やマネジメントの経験 ・建設業経理士（1級・2級）などの関連資格 【職種名】 小田原市（神奈川）管理部門（人事、労務、総務）・地域に根ざした総合不動産企業／転勤なし◎車通勤可 【仕事内容】 社長直下のポジションにて、人事労務・総務を中心に管理部門業務をお任せします。 まずは既存スタッフからの引き継ぎ

勤務時間09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 時短OK!残業なし!同業務あり◎人事・労務のオシゴト☆彡 時給1,700円☆経験活かしてスキルアップできます!基本的に残業なし！ワークライフバランス充実!予定も立てやすい！メリットで選ぶならやっぱり大手グループ!安定して長く働けます★人気の馬車道・桜木町町エリア！アクセス抜群◎駅チカオフィス! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:15

勤務時間8：45～17：30（実働：7時間45分） （休憩60分） ※シフト制 ■お仕事のポイント■ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。 特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です！ この機会に経験を積んでしまえば、今後のキャリアの幅も広がること間違いなし！ 【企業紹介】 大都市における芸術・文化施設の管理運営を担う公的な団体です。 市民の芸術活動の支援や、文化の創造と振興を通じて都市の魅力向上に貢献しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【芸術文化の振興を目的とする財団法人での労務管理】 です。 音楽ホールの運営事務全般をお任せします。 専門知識は不要期間限定で新たなスキルを習得できるお得感！ 約100名の受付スタッフの勤怠・給与管理をメインに担当し、事務所受付や雑務、採用補助など幅広いバックオフィス業務をシフト制で担当いただきます。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01513184

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容事務総合職の募集です。 ＊労務業務、採用業務、庶務業務、電話対応、福利厚生対応 他 ※入職後、最初の配属先は総務課の予定です。（総務業務全般） ※総務課・資材・地域医療連携・経理・医療事務・健康管理センタ ー等の何れかへ事務担当として配属いたします。 【変更の範囲】法人業務全般

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ポジション概要 【所属】 総務課 「現場を良くするための提案をしても、硬直化した組織で上の決定まで届かない」 「現職の現状維持バイアスによって、ルーティンワークに留まってしまっている」 そんな閉塞感を覚えている方に、ぜひお越しいただきたいポジションです。 当社は川崎を拠点に路線バスや送迎バスを展開する交通インフラ企業です。 今回の募集では、単なるルーティン作業の消化ではなく、 経営陣（社長）のすぐ近くで、社員がより働きやすくなるための環境や仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 【職種名】 労務担当（横浜）【AGCグループの安定基盤／所定労働時間7.5時間・残業20時間程度】 【仕事内容】 下記業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・就業規則および各種規程の整備、改訂 ・労働基準法等の法令対応 ・行政対応（労基署・年金事務所など） 将来的にマネジメントにも携わっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部：部長1名男性 課長1名（経理メイン／50代女性）

仕事内容【弊社従業員の労働に関する業務全般を管理お願いします】 ■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 充実の研修で未経験から労務の知識が身につけられます ☆毎年約１５０％近くの成長を続けている成長企業！ ☆神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１として認定されました※１ ☆今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます！ ※１ 東京商工リサーチ調べ（２０２６年３月時点）