神奈川県の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容おすすめポイント ◎賞与年2回！昨年度実績4.45か月分支給！ ┗今なら入社祝い金10万円も支給♪ ◎年休は業界内でも多い118日で、プライベートとも両立できます♪ ┗有休もとりやすく、初年度から12日付与。 ◎資格なし・未経験でも活躍できるよう研修制度充実。 仕事内容 「青葉メゾン」で暮らす知的障がいを持つ方々のヒューマン・ニーズを支援する仕事です。 生きづらさを抱える方々の理解者として、健康で安心感ある暮らしと季節感ある楽しさの提案、時代に添った多様な経験を提供します。 具体的な仕事内容 1グループ7名～20名の利用者さんに対し、3名～5名の職員で活動支援を行っています。

仕事内容「訪問介護・障害福祉事業所のサービス提供責任者」   詳細はこちらから（クリックしてください）   サービス提供責任者（サ責）とは、訪問介護事業所の利用者が適切なサービスを受けられるように、 利用者および介護専門職に対してさまざまなサポートを行う専門職です。 通常現場では、名前を略して「サ責」と呼んでいます。 また、当事業所では高齢の方々への訪問介護のほか、 障がいをお持ちの方々への居宅介護、同行援護、移動支援サービスも行っています。   サ責の業務は、ホームヘルパーが提供するサービスのアセスメントや、訪問介護計画書の作成、 ケアマネージャーへの連絡役、訪問介護員（ヘルパー）の指導や管理な

仕事内容【仕事内容】 ●障がい者支援施設にて看護業務全般をお任せします。 ●東急バス子母口バス停から徒歩1分とバス通勤に便利な立地です！通勤も負担になりません。 ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ ※転勤の可能性あり：法人内施設間 【給与】 月給250,000円 【月給】25万円 《内訳》 基本給：23万円 ＋業務手当 【昇給】あり【賞与】年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） 業務手当：2万円 資格手当：1万5,000円 被服手当：5,000円/半期 時間外手当 通勤手当：実費支給 上限2万5,500円/月 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区

勤務時間8時30分～17時15分 ※9時45分～16時15分で扶養内勤務もOK ※休憩45分 ※週3日～週5日勤務 ※平日のみ可 ※シフトサイクルは1ヶ月です ※扶養内勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★交通費支給あり！正社員登用制度あり！副業OK！普通自動車免許があればOK♪週3日～の勤務◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇障がい者の方の日中活動を支えるお仕事◇ ※手芸を一緒に作ったりドライブに行ったり、食事・入浴・排せつの介助をお願いします。 ※ドライブは短距離運転が中心です ※利用者様は1日12～15名 ※従事すべき業務の変更なし 求人ID 975705

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容夜勤アルバイトの募集！長期在籍スタッフ多数◎少人数制・障害者グループホーム！休憩室もあり♪落ち着いた職場環境☆【横浜市保土ケ谷区・和田町駅/星川駅・障害者グループホーム・生活支援員・夜勤アルバイト】 夜は就寝されている入居者様が多いので、しっかりと休憩を取れます☆お体の負担も少なめで働けますよ◆休憩室も完備しています！トライアル体験の実施もしています★無資格や未経験の方もぜひご応募ください◇アルバイトの方にも賞与支給は年2回の実績あり♪長く勤務されている方が多い、働きやすい職場で働きませんか？ ◆職種 生活支援員/夜勤アルバイト ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり

勤務時間（1）7:00～20:00の間で4時間以上 （2）9:00～18:00 ※（1）は週2日～、（2）は週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL上溝（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,

仕事内容【管理者／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎日勤のみ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる

勤務時間8:00～17:00 ※週2日～、勤務時間応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルクオ宮下（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《調理スタッフ/正社員》昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ◇特別養護老人ホームでの調理スタッフとしての業務全般◇ 厨房職員として食事作り ※利用者の平均介護度：中 求人ID 667691

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※週3日 残業ほぼ無し

仕事内容無資格・未経験OK☆土日祝休み◇週3日の勤務◎【横浜市栄区、障害者相談支援事業所、訪問協力員、大船駅/港南台駅/本郷台駅、日勤パート】 住宅手当や予防接種費用補助など、パートさんにも待遇充実で安心です♪直接エントリーいただいた方には、入職祝い金を支給します☆社会保険の加入可能です◇ ◆職種 訪問協力員 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1305円 ※時給には処遇改善手当80円を含む ◆勤務地 神奈川県横浜市栄区桂台中4-5 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※週3日 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 JR各線「大船駅」・湘南モノレール「大船駅

仕事内容2025年9月 横浜市青葉区桜台に 放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所が新しくOPENします。 そちらでの児童発達支援管理責任者の募集です。 【療育方針】 子どもたちの「できた！」が未来への力に。 私たちSanteは、子どもたちの「できた！」という小さな成功体験を大切にし、 その積み重ねが「できる」力を育てていくと信じています。 日々の中で少しずつでもチャレンジしようとする気持ちを育み、 自信とともに「自分らしく生きていく力」へとつなげていくことを支援の軸としています。 さらに私たちは、児童期だけにとどまらず、 グループホームや就労支援施設など大人の支援にもつながる環

勤務時間日勤 9：00～17：30 ・休憩時間60分 ◇月～土のシフト勤務。年次有給休暇 法定通り 時間外労働：残業月5～10時間程度

仕事内容未経験・ブランクOK！ 【未経験OK】 介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜での入居者様、通所利用者様のへのリハビリテーション業務をお任せします！をお任せします！ 「資格は取ったけど。」というブランクがある方も大歓迎！ 【具体的には】 リハビリにおける作業療法士業務全般 （計画的な医学的管理を行っている医師の指示に基づく） ・在宅生活を継続するために必要な機能訓練 ・日常生活動作の練習 ・専門的助言 など 募集概要 職種：作業療法士（非常勤） 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：【時給】1650円～ 求人の特徴 1. 資格取得支援

仕事内容仕事内容：神奈川県内の決まったルートを走る ルート配送ドライバー です！ 配送するのは 自動車部品など で、1日6件程度 の無理のないスケジュール。 【具体的な業務】 ・自動車部品等を、中型トラックで配送 ・フォークリフトを使用した積み降ろし（資格がない方は取得支援あり！） ・配送ルートは 神奈川県内のみ （長距離なし） ＼この仕事のポイント！／ ・ ルート配送だから、道を覚えれば安心〇 ・ フォークリフトでの積み降ろしだから、体の負担が少ない ・ カーナビ完備＆事前研修で未経験でも安心 ・ 毎日決まった業務でメリハリをつけて働ける！ ◆研修内容 入社後は 先輩スタッフがマンツー

仕事内容作業療法士 / 障害者支援 / 正職員 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける専門知識を活かした指導員業務 専門支援計画 研修可 勤務先 一般社団法人横浜国際・医療・総合教育学院 発達支援室kodomo鶴見東口 勤務地 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-15-2鈴木ビル2階 職種 作業療法士 業種・サービス形態 障害者福祉施設、放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける専門知識を活かした指導員業務 専門支援計画 研修可 給与 月給：260,000円～383,000円 給与詳細 給与内訳 ・基本

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収450万★平均残業1時間未満★（相談支援事業/秦野） 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 【1日の流れ（例）】 09:00 出社 09:30 電話対応/訪問スケジュール調整/利用計画作成/事務作業 12:00 休憩 13:00 モニタリング(利用者様宅訪問、事業所訪問) 17:00 記録作成、日報 18:00 退勤 募集概要 職種：相談支援専門員 雇用形

仕事内容給与： 月給313500円~ 仕事内容： ┏news┓ 入社祝い金：20万円 ※当社独自のもの。 ※支給にあたり規定が ございます。 ※8月末まで応募の方に限る ┗┛ 住宅型有料老人ホームの介護業務 ・ご入居者様の日常生活のサポート(食事,入浴,排泄,服薬など) ・体操やレクリエーションの実施 ・各種記録 ・その他 [アピールポイント1 2026年6月にオープンしたばかりのキレイな施設です！ 2026年6月に開設した住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 スタッフを積極採用中のため、新しく入職される方も既存スタッフも力を合わせながら、セレニティホスピス読売ランド

仕事内容社会福祉法人みなと舎 ライフゆう／社会福祉法人みなと舎【ゆう】【ライフゆう】 看護スタッフ（非常勤） 【職種】医療・薬剤／その他医療系／パート シフト制です。 交代勤務（9：00～17：30、16：00～9：30） 日勤（9：00～17：30） ☆週一日からでも歓迎！働き方は多様です。 ぜひ、一度お問合せください。 時給1850円 【店舗住所】神奈川県横須賀市芦名2-8-17 【最寄駅】衣笠駅 59分／津久井浜駅 74分／京急長沢駅 76分／三浦海岸駅 76分／逸見駅 76分 【お仕事内容】重症心身障害（児）者の看護全般（日常生活上の看護介護・支援 健康管理、日中活動支援等）を医師が

勤務時間勤務時間：13:30～18:30 勤務日数・勤務時間はお気軽にご相談ください。 週2日～勤務OK！ 1日4～5時間程度から勤務可能です。 平日は午後からの勤務が中心ですが、学校の長期休暇期間（夏休み・冬休み等）は午前中から勤務をお願いする場合があります。 扶養内勤務・Wワークも歓迎！ ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 お子様の学校行事やご家庭の予定などにもできる限り配慮し、スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しています。

仕事内容仕事内容：放課後等デイサービス・児童発達支援（多機能型）の「ひかりのにわ」にて、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 年齢別クラス制を導入しており、一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行っています。 経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしますので、放課後等デイサービス未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 主な仕事内容 ■ 子どもたちへの支援 ・個別・集団活動のサポート ・遊びや運動、工作などの活動支援 ・トイレや食事、おやつ等の日常生活支援 ・プロジェクションマッピングを活用した運動療育「トレキング」の実施 ■ 保護者・学校との連携 ・

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】正社員｜★希望休ＯＫ★日勤専属★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★賞与年２回 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切に

仕事内容・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加など 変更範囲：会社が定める業務