障害福祉サービス - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 障がい者デイサービスむとべ 理学療法士（障害者施設） 【仕事内容】 障がい者デイサービスセンターにおける理学療法士としての業務全般 ■リハビリ業務 ■身体介助：食事、排泄 ■着替え、日常生活の介助 ■その他付随業務 ※ご利用者が日常生活を自立できることを目指しています。 他職種（介護福祉士、保育士、看護師、作業療法士など）との連携しながら支援を行っていただきます。 ※＜転勤＞可能性あり：福知山市内 【事業所名】 障がい者デイサービスむとべ 【応募資格】 ■理学療法士：必須 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 【施設形態】 障害者施設 【

仕事内容【経験者歓迎】駅チカ徒歩8分！週休2日制♪賞与3.75ヶ月分◎各種手当充実★ ●作業療法士として、特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務全般をお願い致します。 ●住宅手当や扶養手当の支給があり、生活面もサポートしてもらえます☆ ●京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」から徒歩8分とアクセスしやすい立地にあるので、通勤も困りません♪ アドバイザーより 京都市小川特別養護老人ホームを運営する京都福祉サービス協会は、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。週休2日制なのでしっかりお休みが取れてプライベートも大切にできます♪賞与や各種手当も充実して

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容サービス管理責任者／「サービス管理責任者」週32時間勤務／9／30／17／00／新規オープンメンバー募集 “もう少し余裕を持って働きたい”と思っていませんか？ ・フルタイムは少し負担に感じている ・利用者さんとしっかり向き合いたい ・人間関係に振り回されず働きたい そんな方にこそ、来ていただきたい職場です。 事業所について 2026年5月オープン 就労継続支援B型事業所 「北風と太陽」 新規立ち上げのため、 サービス管理責任者として “一緒に事業所をつくるメンバー”を募集しています。 ⸻ この求人のポイント 週32時間勤務（9:30～17:00／実働6.5時間）

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL石清水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 ＼山科区児童発達支援センターCOMPASSオープン！オープニングメンバーを募集します！／ 【仕事内容】 障がい児相談支援事業所の

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町 急募【サービス管理責任者】月給30万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そ

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給30万円～ 年間休日114日/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇給

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達へ機能訓練指導業務全般 支援を必要とする子どもたちに日常生活の基本的な動作訓練や、ご家族の訓練に関わる相談等を行います。 ご利用者に楽しんで訓練していただくために、貴方のコミュニケーション能力を発揮してください。 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 スマイルゲート 八幡 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 放課後等デイのセラピスト業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東寺駅から徒歩3分★完全週休2日制または週休二日制で残業はほぼありません♪未経験可・資格不問！昇給・賞与あり◎車通勤可＆直行直帰も可能です◆資格取得支援があるので安心です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ①業務内容 ・身体介護（入浴・排泄・更衣・食事介助等） ・生活援助（掃除・調理・買物・洗濯等） ・移動支援（通院・外出同行等） ・障がい福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護・同行援護） ・訪問記録・報告書の作成（スマートフォン入力可） ※無資格の場合は有資格者と同行 ②出社、退社

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム井手町 急募【サービス管理責任者】月給30万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そ

勤務時間08:50 ～ 18:00 17:00終業の場合あり

仕事内容【デイサービス又はショートステイでの障がい者の看護業務】京都市右京区/派遣◎履歴書不要◎週2日～勤務OK 【デイサービス又はショートステイでの障がい者の看護業務】介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。派遣◎履歴書不要◎週2日～勤務OK 職種：看護師 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／ホームヘルパー 【居宅介護】 身体介護：ホームヘルパーを住居等に派遣し、入浴、排せつまたは食事の介護などを行います。 家事援助：ホームヘルパーを住居等に派遣し、買い物代行や調理などを行います。 通院介助：病院等への同行を行います。 重度訪問介護 重度の肢体不自由者であって、常時介護を必要とする障害者の住居等にホームヘルパーを派遣し、入浴、排せつまたは食事の介護や外出時における移動中の介護を総合的に提供するサービスです。 【行動援護】 知的障害または精神障害により行動上著しい困難を有する人が行動する際に、危険を回避するために必要な援護を受けられるサービスです。 【同行

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 介護・老人・福祉 「業務内容」 施設内での看護業務全般を担当していただきます。 利用者の豊かな生活を支えるため、呼吸ケア等の健康管理や栄養管理、日中活動への参加支援などを行っていただきます。 ＜働く環境＞ 心身に重い障害のある重症心身障害児・者をはじめとして、知的障害、身体障害、発達障害等のある方に専門的な医療・福祉サービスを提供しています。 「施設情報」 ・重症心身障害児「者」入所事業 入所定員：150名 ・地域支援等の事業 診療科目：小児科、内科、精神科、整形外科、リハビリテーション科、⻭科 ※診療は予約制にて行います。 短期入所 [8床] ＜雇用形態＞

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/特別養護老人ホーム/派遣/車通勤可能/無資格の方も歓迎/シフト相談も可能です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームにける介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・介護職に興味のある方、見学からでも大丈夫です！ ・シフトの相談OK！働きやすい時間をご相談ください。 ・マイカー通勤OK！施設敷地内に無料でとめれます。 ・扶養内時短希望の方も大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL石清水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス烏丸御池》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく