インセンティブあり ケアマネジャー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム「あったかの家」における、入居者への介護業 務全般 ※ユニット型・全室個室の新型特養です（１００床） 入居者様のケアプラン等のケアマネ業務全般 ご利用者様・ご家族様との相談業務 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／在宅勤務可能 仕事と子育てを両立できる 社員に優しいワ クライフバランスを実現 ケアマネジャ 【事務所/面接地】 埼玉県春日部市栄町2-220 パソコン操作が得意な方 明るい対応ができる方 大歓迎 当社は、福祉用具のレンタル・販売・ 住宅改修・ケアマネジャー による支援などを行っています。 今回は、その中の『ケアマネジャー』の募集です！ 経験者の方はもちろん、 資格はとったけどケアマネ未経験の方、ぜひお問い合わせください。 ＜お仕事内容＞ ・ケアマネジメント業務 ・介護保険請求業務 ・その他付帯する業務 ＜スタッフが働きやすいように＞ 基本的に土・日曜・祝日休み（

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容〇「在宅勤務」のケアマネージャー募集！ 当事業所では働き方改革を積極実施中！ 「在宅勤務」中心のケアマネージャー を募集しています。 ／ ・ケアマネの経験を活かしたい ・自分のペースや考えを大切にしたい ・スケジュール管理には自信がある ・子供の学校行事にも参加したい ・親の介護との両立をしていきたい ・定年を迎えたが、現役バリバリで働きたい ＼ などなど、 上記に一つでも当てはまるものはありませんか。 そんな方は当事業所で働いてみませんか 【募集職種】 正社員／ケアマネージャー（介護支援専門員） 介護サービス等の提供について のケアプランの作成や 自治体・施設・家族など と連絡

仕事内容主任ケアマネジャー／年間休日120日以上 インセンティブ制度 吉川 居宅 主任介護支援専門員 煩わしい上下関係もなく、できたてで綺麗な事務所で、のびのびと気持ちよく仕事をしてみませんか！？ 現在、男性ケアマネジャー1名、女性ケアマネジャーが3名在籍しています。 令和6年度介護報酬改定を受けて、インセンティブ制度を導入しました。ケアマネ不足が如実に生じている中で、社会的要請に応えるケアマネの献身性に対して感謝の形として、35件を超えた請求件数に対して一件あたり¥5,000の報酬としました。 代表がケアマネジャーのため、働きやすい環境が整備されています。 〇業務時間中の中抜けOK 〇業務用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 埼玉県川口市芝中田2-26-24 【アクセス】 JR京浜東北線西川口 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 安心の在宅生活に向けお手伝い◎親切丁寧な対応に努めています 【この求人

仕事内容【アピールポイント】 ＼クリニック併設の居宅介護支援事業所／ 利用者様の介護支援専門員を正社員募集 ◆直行直帰可 ◆賞与年2回 ◆ブランク・未経験応援 ※ケアマネジャー資格をお持ちの方※ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所で介護支援専門員を正社員募集！ ※ケアマネジャーの資格をお持ちの方※ ■介護支援専門員のお仕事■ ・利用者のアセスメント/ケアプラン作成 ・給付管理 ・医療、介護サービスの事業者等との調整 ・サービス担当者会議の開催 ※担当する利用者さんは約30名程度 ＼現職の介護支援専門員に質問／ Q.五麟会で実際に働いてみての感想 A.とても働きやすい職場で、初めての介護支援専門員と

仕事内容月給総額３７６，６００円～４０６，６００円！ 当施設は川口市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全５３室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５３名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです ・請求業務 ・ケアプランの作成 ・入居者様支援業務（レクリエーション・行事） ・ご来館者様対応 ・ご入居者様・ご家族様対応等 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ・各種委員会・研修 主に上記の業務を行なっていただきます。 ※従事すべき業務の範囲：変更なし

仕事内容飛鳥ケアプランにて、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャ ーの業務全般を行っていただきます。「変更範囲：変更なし」 （事業所の専用ソフトにて、ケアプラン・利用票・提供票等の書類 を作成。毎月利用者様宅を訪問してのモニタリングや利用者様の 状況に合わせてのサービス担当者会議等を行います。） ＊利用者宅への訪問等で社有車を使用することあり ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 奏介護支援サービス ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務（モニタリング等の訪問、ケアプラン作成） ・パソコン入力（書類、請求ソフト等）※職務の変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度◆ 年1回

仕事内容●指定居宅介護支援事業所でケアプラン作成、給付管理、訪問、認 定調査など、要介護者が自立して生活できるよう必要なサポート をします。 研修や地域の事業所の集まりに参加し、自治体や他事業所との連 携をとっていきます。 業務上の専用ソフトの使用方法は指導いたします。 エリア：蕨市、戸田市、川口市内 〈業務の変更範囲：変更なし〉

仕事内容埼玉県新座市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 アヤ福祉会 みかんの里 ▼仕事内容 ・在宅の利用者様のケアプラン作成をします。 ※経験がなくても大丈夫です。 一から指導させていただきます。 （当施設は入居者７４名 ・ショート１６名）※詳細は、当法人のＨＰをご覧ください。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県新座市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260700〜260700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200700〜200700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月分（前年度

仕事内容経験を積んで、もっと上へ！主任ケアマネージャーとしてステップアップを目指すあなたを応援します！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネジャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,200円〜307,100円 ◆主任ケアマネ1年目〜5年後の想定額です（基本給+一律支給の諸手当含む） ◆給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ◆想定年収約454万円〜472万円 ※月給+時間外10

仕事内容埼玉県越谷市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 飛鳥 ▼仕事内容 飛鳥ケアプランにて、居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務全般を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」（事業所の専用ソフトにて、ケアプラン ・利用票 ・提供票等の書類を作成。 毎月利用者様宅を訪問してのモニタリングや利用者様の状況に合わせてのサービス担当者会議等を行います。 ） ＊利用者宅への訪問等で社有車を使用することあり＜増員のため募集＞「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点のある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口をご利用ください。 (埼玉県越谷

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県狭山市鵜ノ木13-37 【アクセス】 西武池袋線稲荷山公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 その人に適した介護支援を提供！QOLの向上に尽

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容ケアマネジャー／年間休日120日以上 インセンティブ制度創設 居宅介護支援 松伏 介護支援専門員 令和6年度介護報酬改定を受けて、インセンティブ制度を導入しました。ケアマネ不足が如実に生じている中で、社会的要請に応えるケアマネの献身性に対して感謝の形として、36件を超えた請求件数に対して一件あたり¥10,000の報酬としました。 代表がケアマネジャーのため、働きやすい環境が整備されています♪ 〇業務時間中の中抜けOK 〇業務用携帯電話の貸与 〇業務用iPadの貸与 〇訪問用の社用車の貸与 〇業務用のPC完備(1人一台) 30～50代のケアマネジャーが3名在籍しています。 のびのびと仕事を

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人 栄寿会 ▼仕事内容 ケアマネージャー（介護老人保健施設のケアマネジャー）《仕事内容》相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務◇入所者定員１００名（ショートステイを含む）変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246300〜249300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)175100〜178100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支