人事 病院の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※・勤務例 [1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） [3] 13:30～17:30（半日勤務）

仕事内容・高島平中央総合病院（総務課 施設担当） 【 主な仕事内容 】 ・車両の調整 ・施設管理 ・施設内の定期点検やメンテナンス対応 ・院内ラウンド（チェック） ・トラブル時の修理、修復 ・防災訓練の実施 ※上記のお仕事をやってみたいと思ったら是非ご応募下さい！ 他職種との職員とも交流が深められる機会が！ 築年数11年目と綺麗な施設で勤務できることができます。 IMSグループは東日本中心に138施設ほど施設数がございます。 大きなグループなので丁寧な研修とサポート体制が整っており、 医療業界や事務職が初めての方も安心して始められます。 ・安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 ・マネジメント経験（2～3年以上） ・人事・労務実務の実務経験（5年以上目安） ・普通自動車免許 【職種名】 人事総務課の管理職（課長クラス） 【仕事内容】 ピーナツ・ナッツ・豆菓子メーカーの同社にて、人事総務課の責任者として人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。 また、総務も兼任しているため、施設・設備管理、防災、文書・契約書管理など、実務を行いながら、マネジメント業務も担っていただきます。 組織体制構築の初動から関わることができることが醍醐味です。 ・経営、事業戦略に連動した採用計画の立案 ・採用媒体の選定

仕事内容医事の専門性で、経営を動かす管理職へ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 ・診療費の計算およびレセプト作成、外来・入院のレセプト請求の統括 ・返戻や査定への対応と改善提案 ・行政対応、機能評価、適時調査、医療機関の立入調査対応 ・医事課職員の勤怠管理、教育、指導などのマネジメント ・他部門との連携、調整 ・診療報酬改定に伴う加算算定へ向けた院内改善提案 ・施設基準の管理、収益改善の立案 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給417,000〜667,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 年俸500万円～800万円（月給417,000円～667,000円）。年俸制のため賞与は別途支給されません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者／管理監督者経験者／研修企画運営会社での経験（2年以上） 【職種名】 人事・採用 【仕事内容】 ご経験を踏まえ、自社の社員採用活動、社内研修の企画運営、労務管理、人事制度設計などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用計画の立案 新卒採用、中途採用ともに、 採用要件や採用人数などをベースに採用戦略を企画立案。 ■採用活動 採用戦略に基づき、必要とされる人材獲得に向けた採用活動の実行。 求人広告の作成・掲載から、選考までをチームで連携して実行。 ■社員研修の企画運営 階層別研修、役職別研修、目的別研修等、 社員に必要な研修の企画～運営。 必要に応じ、

仕事内容【年休110日×夜勤なし】資格不問◎採用経験を活かせる正社員募集 採用に関わってきた経験を、 医療機関を支える仕事で 活かしてみませんか？ 福岡市城南区樋井川にある 医療法人順和 長尾病院で 人事事務スタッフを募集します。 ＼★この求人のポイント★／ ●月給23.2万～26.2万円 ●賞与年2回・計3.5ヶ月分 ●昇給あり、退職金制度あり ●年間休日110日 ●資格不問・学歴不問 ●マイカー通勤可 【仕事内容】 ○採用計画の策定（ヒアリング） ○採用手法の選定 ○求人票作成・面接準備 ○内定連絡・入社手続き 担当：2名 ※はじめはサポート業務からで、ゆくゆくは採用関連の業務全般を担当

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部での業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【採用】※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携、採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） 【人材育成・キャリア開発支援】 ・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等） ・人材育成に関する施策の企画・実施 ・人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 【労務管理】 ・人事関連諸規程の管理 ・勤怠管理／給与計算業務 ・人事制度の企画・運用 ・福利厚

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】人事の募集◎未経験の方も検討可能！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地 ■お仕事内容 人事・労務,用度・施設 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事担当（採用業務中心）として、以下の業務をお任せします。 ・採用計画の立案、求人内容の作成・修正 ・求人媒体の選定、掲載管理、応募状況の確認 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、連絡対応） ・面接の実施、各部署との選考調整 ・内定者フォロー（条件提示、入職までのサポート） ・入職手続き、オリエンテーション対応 ・採用広報（ホームページや求人媒体の更新、情報発信） ※業務に慣れてきた後は、人事関連業務（職員対応、労務補助

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ◆労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ◆総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議

仕事内容医療事務経験を活かして、病院を支える一員へ ◆募集職種 医師事務作業補助者 正社員 ◆仕事内容 院長の秘書業務をはじめ、Word・Excelを使ったデータ入力、医療関連の事務処理、各種文書の作成を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜290,000円 ≪基本給≫ 155,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:55,000〜90,000円 皆勤手当:10,000円 ◆資格 資格必須：医療事務 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 王子公園駅から0.3km 摩耶駅から0.3km 西灘駅から0.5km

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社

仕事内容■おすすめポイント 【岸和田市】採用担当者の募集◇頑張り次第でキャリアアップも♪最寄り駅徒歩3分！年収500万円も可能◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務 ・人事業務 ・その他総務事務 ※採用業務を中心に、スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※他業種からの転職も歓迎します ＜キャリアプラン＞ 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。当院は、年功序列ではなく、頑張り次第で評価される環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人材育成に関する企画・運営経験 ・英語力 【職種名】 人事 【仕事内容】 教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。 現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。 【具体的には】 ・社員教育・研修制度の企画立案、運営 ・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進 ・人事制度の企画・運営 ※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【実績】

仕事内容月給40万円以上/病院での看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・病院での看護師業務 ・医療安全 ・教育 ・現場のサポート 【この求人のおすすめポイント】 ・月給40万円以上！夜勤手当ありの高給与 ・残業ほぼなし！ライフワークバランスも抜群 ・勤務延長ありでキャリアアップも目指せる環境です ・駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか） ■採用の実務経験 ■営業経験1年以上（法人／個人向けは不問） ■人事の実務経験 ※採用経験者以外にも人材ビジネスの経験者(RPOの企業担当、人材紹介のRA+CA)も面接に至っています。 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、HRメンバーをご担当いただきます。 【具体的には】 ＜同社中途採用について＞ 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Perc

仕事内容■会社名 医療法人社団圭泉会旭川圭泉会病院 ■メインキャッチ 病院の事務員/総務・人事の経験を活かして、病院運営を支える/将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せます ■コメント ◆ 総務・人事の経験を活かして、幅広い総務業務を担当しながらキャリアアップを目指せます！ ◆ 病院で働く「人」を支えるお仕事です。職員が安心して働くために欠かせない業務を担当します。 ◆ 実働7時間15分＆残業月平均10時間程度。仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ◆ 賞与年2回・前年実績3.60ヶ月分！昇給に加え、住宅手当・扶養手当・燃料手当など各種手当も充実しています。 ◆ 東旭川駅から徒歩5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を