人事 病院 の求人・仕事・採用

仕事内容人事、経理関連事務全般（本部事務職） ・入社書類の整理、確認 ・社会保険の手続き ・請求書の仕分け ・売上、仕入れの入力作業 など ＊事務職の募集ですが、会社の事を知っていただくために、店舗（ うどんのどんどん）での勤務も一定期間従事していただきます。 （トータル３ヶ月程度） ＊店舗の繁忙期には応援が発生する可能性もあります。 ＊昼食は、店舗での「まかない」を利用できます（実質０円です） ＊変更範囲：会社の定める業務 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

勤務時間8：30～16：00（9時～15時相談可） ※週5日（週3日から相談可）の勤務をお願いします

仕事内容日曜祝日休み☆週3日以上からご相談ください◎419床の急性期総合病院での人事業務♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/日祝休み 【仕事内容】 急性期総合病院（419床）での人事スタッフ 【主な業務内容】 採用関連 書類発送 ユニフォーム発注 看護寮対応 病院見学 問合せメール対応 【応募要件】 基本的なワード、エクセル操作のできる方 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(常勤)】 月給193,100円～244,200円 職種給調整手当：５,000円 処遇改善手当：7,000円 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定。 【

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ ・電子カルテの設定、入職への電子カルテレクチャー・院内配置からの問合せ対応 ・本部（情報システム課）との情報共有、連携 ・医療事務の補助 ・OA機器メンテナンス あなたの“今”を応援する、アスカグループ。 未経験でも安心のサポート体制、柔軟なシフト対応◎ 働きながらスキルアップも叶う環境と、“あなたらしさ”を大切に！ ブランク・無資格で不安、将来のキャリアに不安がある方も、まずは一歩踏み出してみませんか？ アスカグループは、“未来”を一緒に描く仲間を募集しています。 仕事を通じて成長し、笑

仕事内容【タイトル】 人事事務・秘書（病院） 【仕事内容】 医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院の総務課にて人事事務・秘書業務をお任せします。 ■担当業務： 入社後ご経験により下記のような業務をお任せいたします。慣れてきましたら、経験や適性に応じて総務や人事、IT業務等もお任せしていきます。 ▼一般事務・庶務・秘書業務 郵便物の処理、メール対応、スケジュール管理、アポイント調整、来客対応、資料作成、中元歳暮の手配、決済文書の管理、その他庶務業務 ※一般事務と秘書の業務割合は1:1です。 ▼人事業務 採用、入退職手続き、勤怠管理、給与・社保手続き、職員配置 ▼IT・広報業務 届出業務、院内配布

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理業務を中心に、オペレーションの実行・改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 労務領域を主軸としつつ、人事企画・採用など人事機能を横断的に経験し、キャリアの幅を広げられるポジションです。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事業務（給与・厚生・労務・企画全般） ・給与・賞与計算業務 ・人事・給与・就業システムの管理・メンテナンス ・年末調整業務 ・労働保険、社会保険業務 ・就業管理 ・契約更新手続き ・福利厚生施策の運用 など ※一度に全て携わっていただくのではなく、メンバーで分担します ※働き方改革関連認定企業 「変更の範囲：変更なし」 <給与> 時給1,250円～1,400円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ （土・日） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 有給休暇 ※入社後6ヶ月の後10日支給 ◇ 産前

仕事内容<仕事内容> 年休１２５日！完全週休２日制！人事スタッフ \採用・教育の担当業務をおまかせします/ 人財企画セクションのメンバーとして、採用の業務からスタート、慣れてきたら教育やブランディング、最終的には社保手続・人事考課などへ着実にキャリアアップできます！ (1)採用 企業説明会の参加、新卒応募者への案内などリクルート活動だけでなく、応募者へのフォローや求人票の更新など多岐にわたって採用活動にかかわることができます ・企業説明会の応募、参加 ・応募者への求人案内 ・求人票の日時更新 ・プレゼン資料の作成（PowerPointなどを使用します）など (2)面接 新卒・中途応募者の面接や

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・経理補助 労務経験活かせる！ 駅近徒歩1分 土日祝休 年間休日125日 〇自家消費型太陽光発電事業のバックオフィススタッフ スキルに応じて幅ひろくお任せする予定です 【 具体的には】 ・人事採用関連 ・勤怠管理 ・給与・賞与管理支給一連業務 ・年末調整 ・社会保険等管理全般 ・入退社手続き ・就業規則見直し ・資金管理業務（支払業務、入金管理） ・小口現金管理 ・備品購入/管理 ・保険管理 ・オフィス管理全般 ・自社ビル管理（管理会社窓口） ・電話・来客対応 ・社内ITインフラ管理 ・福利厚生管理 ・総務業務全般 ※30代、

仕事内容職種概要 「中古車業界の常識を塗り替える組織の『法』を創る。」 当社は今、単なる中古車販売会社から、ITとリアルを融合させた「車屋2.0」への脱皮を図っています。拠点数と人員が爆発的に増える中、次に必要なのは、個人のマンパワーに依存しない「再現性のある強い組織」へのアップデートです。 本ポジションは、人事戦略の策定から評価・報酬制度の再設計、カルチャー醸成まで、当社の「組織の背骨」を創り上げる役割を担います。 「既にある制度を運用する」のではなく、「これからのバディカに最適な制度をゼロから描き、実行する」。経営陣のパートナーとして、組織の進化を内部からドライブしませんか？ 業務概要 経営戦略に

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容※将来の幹部候補として病院運営に関する業務全般 病院事務業務全般 総 務 ：人事・給与・物品管理など 会 計 ：病院会計など 医療事務 ：診療報酬請求・受付会計業務など 医療情報管理：電子カルテシステム・診療データ管理など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 賞与約4.6か月分支給！完全土日祝休み！大学病院の事務職員【事務補佐（産休代替）】 下記の業務いずれかに従事していただく予定です。 ・総務企画課…病院の総務及び企画を担う部門 ・ 人事課…病院の人事給与を担う部門 ・ 施設課…病院の施設管理を担う部門 ・ 財務課…病院の財務、経理、契約を担う部門 ・ 研究推進課…外部資金の執行及び諸手続き業務や、 研究倫理等に関する委員会運営の事務業務を担う部門 ・ 医事運営課…病院の診療収入や診療情報の管理を担う部門 ・ 患者支援課…患者さんの相談や他医療機関との連携を担う部門 ・ MedCity21運営課…あべのハルカス内検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事（海浜幕張） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の三井Ｅ＆Ｓグループ／安定したグループ基盤 【職務概要】 同社では、労務管理・人事制度の見直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容・人事労務、給与、採用、教育、組合対応、福利厚生、社会保険、 安全衛生 【 変更範囲 】 ・当社業務全般

仕事内容精神保健福祉士／土日祝休み／未経験OK／9：00～17：00のお時間／託児所あり 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は いしばし病院 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 精神保健福祉士／土日祝休み／未経験OK／9：00～17：00のお時間／託児所あり！ お仕事詳細 【職種】 病院（外来）の人事・その他 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【入職時期相談できます！◎】 小樽市の病院で、 精

仕事内容日祝は固定休◎いりなか駅から徒歩2分♪資格不問☆院内保育園あり◆会員倶楽部利用可能♪【名古屋市昭和区、いりなか駅、病院、健診事務、正職員】 いりなか駅から徒歩2分の立地にある聖霊病院で健診事務を募集中◆健診事務の経験のない方にも丁寧に教育しますのでご安心ください◎見学希望も受け付けています☆彡 ◆職種 健診事務 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万7000円～32万6100円 ※月給には特別手当1万5000円、研究手当5000円、ベースアップ評価手当1000円～1万円を含む ※経験年数・学歴により異なります ◆勤務地 愛知県名古屋市昭和区川名山町56番