大阪府の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 青樹会病院/求人/ケアマネ/正社員/居宅介護支援/大阪府寝屋川市 ＜【日勤正社員】託児所完備！日祝お休み！『青樹会病院』様併設の居宅介護支援事業所様！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給220,000円～245,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『香里園駅』徒歩20

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任介護支援専門員＜ 教育体制もしっかりとしており、常に相談しやすい雰囲気です☆ 【週休３日も可！】介護支援専門員/正社員/フレックス制/髪型・髪色・服装自由/週休3日可/年間休日120日以上/綺麗な職場/医療連携もしっかり学べます/お互い尊重しながら丁寧にお仕事してます※ももの木ケアプランセンター 薬剤師、看護師、社会福祉士資格を持ったケアマネジャーが勤務中！ 2階に上がれば訪問看護師や療法士にすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です！ 医療・介護をトータルにマネジメントできる、質の高いケアマネジャーを一緒に目指しませんか♪ ぜひホー

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■会社名 大阪府大東市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/大阪府大東市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ・住宅型有料老人ホーム アーバニティ若水の入居者様、および一般在宅の方のケアマネジメント業務全般。 ・施設内イ

仕事内容■会社名 大阪府堺市西区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市/ケアマネ経験不問◯車通勤可/居宅介護支援事業所にてケアマネ募集/常勤 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！ 車通勤が可能なので、遠くにお住まいの方もストレス少なく通っていただけますよ。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ■給与 月給21

仕事内容未経験から、相談支援の力を育てる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う居宅介護支援！ケアマネジャーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態、ご希望の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、継続的な支援 ・ケアマネジメントに付随する業務 利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、ご本人の希望を大切にした支援を

仕事内容主任ケアマネとして、相談の中心に立つ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様からの相談を受け、意向に沿った居宅サービス計画を作成します。サービス事業者との連絡・調整や給付管理のほか、地域のケアマネジャーへの助言・育成、地域ケア会議の推進にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,810円〜 ≪基本給≫ 203,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 定額時間外手当:53,810円（30時間分。超過分は別途支給） 資格手当:30,000円 改善加算手当:9,000円 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】茨木市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00 モニタリング訪

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、相談支援の中心を担う仕事へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で丁寧に向き合えます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・支援内容に関する記録、書類作成 ◆ 利用者様

仕事内容・利用者・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるようサポートしています。 【主な業務内容】 介護支援サービスの計画作成のため、担当利用者と居宅訪問し、 モニタリング・アセスメント後、関係機関・家族等との連絡調整を行い申請者や家族の在宅生活のサポートにあたります。 【イチオシポイント】 ・ケアマネは6名体制です。 ・年間休日125日、残業月平均5時間と、プライベートも充実！ ・担当26名を超えるとインセンティブが付きます！ ・在宅ワークを積極的に取り入れています。 (週の半分は在宅ワークです。) 変更範囲：会社の

仕事内容時間外ほぼなし！シニア雇用促進求人★月給24万1600円～30万円☆日曜休み◎マイカー通勤可＆無料駐車場あり☆【枚方市、居宅、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 シニア世代が在籍しているケアプランセンターでのお仕事です！原付での移動が中心だから車の運転は不要です◎日曜が休みで時間外勤務はほとんどないからプライベートとの両立がしやすいのもポイント◇ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万1600円～30万円 ※月給には、資格手当3万円、住宅手当5000円～1万円、加算手当2万4600円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内2時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、相談支援の要に立つ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 ケアマネジャーとして、利用者に対するケアマネジャー業務全般を担当します。施設プランと在宅プランの両方があり、希望を伺いながら担当するプランや件数を相談します。担当可能件数に応じて給与査定が上がり、主任資格をお持ちの場合も査定に反映されます。業務ではカイポケを使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 100〜500円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・介護サービス利用に関する相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携・調整 ★3名体制で安心 ★平均勤続年数12年以上の安定職場 ★OJTで丁寧にサポート 待遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・賞与年3回 ・昇給あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・自転車、バイク通勤可 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月8日〜10日（シフト制） ※原則土日休み（年数回出勤あり・振替対応） 【年間休日】 ・110日 【

仕事内容【関目 / 関目成育駅より徒歩7分】日勤のみ！大阪市城東区の居宅でケアマネジャー（正社員）募集 手厚い研修あり◎スキルアップしたい方必見! ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ ■「ありがとう」が嬉しい!最期まで寄り添うやりがい 利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、「自分らしい余生」を共に考え叶えていける大きなやりがいがあります。ご本人やご家族から「ありがとう」と感謝された時の喜びは格別です。 これまでの経験を活かし、情熱を持って長く活躍できるお仕事です!

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ※直行直帰、在宅勤務可能

勤務時間9時00分～17時00分 ※休憩60分 勤務曜日や時短勤務にも柔軟に対応いたします 時短勤務のご希望の方ご相談ください

仕事内容*自宅で生活される高齢者の方のケアプラン作成（担当件数は勤務日数に応じて決定いたします） *サービス担当者会議の開催 *サービス事業所との連携など *その他付随する業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与支給あり】土日祝定休の完全週休2日制◎年間休日125日で残業なし♪栂・美木多駅から徒歩6分！交通費支給（上限あり）で通いをサポート◎ケア記録電子化で業務負担軽減♪チームワークを重視し成長意欲のある方にピッタリの職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ◇ ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています 【教育体制・キャリアパ