福島県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則週５日の勤務となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当機構の複数事業（移住定住・起業支援・ふるさと納税・イベント 運営等）に横断的に関わります。 ・来訪者の受付・案内、移住相談などの対応 ・企業・行政・学校との連絡調整 ・イベントやセミナーの準備、運営補助、資料封入・発送作業 ・ＳＮＳ等を用いた広報補助 ・アンケート集計、データ入力、書類作成、郵便対応 ・その他、事業運営に必要な事務局業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請 ＊現在活躍中の社員は皆さまは、小売業、サービス業、保険・金融 業などの経験者です。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事が したいという方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険・労働保険の手続き全般 （取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など） ■労務に関する社員からの問い合わせ対応 ■労災保険料算出、雇用保険関連手続き ■入退社・休職・復職に伴う各種手続き ■給与計算 ■その他、労務・人事関連の付随業務など ☆入社後、まずは給与計算と社会保険業務全般についてご担当いた だく予定です。ご経験にもよりますが、初めは前任の先輩社員か ら引き継ぎながらＯＪＴにて業務を習得いただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容基本的なＰＣ操作ができる方 データ入力・見積書・請求書の作成、発送 電話・来店客対応・受注、発注業務 ・労務、保険関係業務 事務所内の清掃等 最初はできる部分からお任せし、徐々に業務範囲を広げられるよう に 丁寧にサポートします。 ※応募前の職場見学可能です、詳細はハローワークへご相談下さい ※変更範囲：変更なし

仕事内容当園は、重度の知的障害と肢体不自由を併せもつ児童や成人を対象 とした療養介護事業所・医療型障害児入所施設であるとともに、医 療法に基づく病院でもあります。施設全体で１４０名の方（１０歳 ～７０歳程度）が利用されています。外来診療（小児・小児神経科 ）、外来リハビリも行っています。 【仕事内容】 ・一般的な総務業務 ・人事労務及び給与計算業務 ・通常のＯＡ機器の維持管理、保守 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆人事・総務事務全般（採用補助、労務管理、各種申請手続き） 経理補助（まずは簡単なＰＣ入力からスタートし、習熟度に合わせ て 徐々に業務の幅を広げていただきます。） 変更範囲：変更なし

仕事内容【経理業務】 ・月次決算業務（財務諸表作成、仕入売上管理、経費支払い等） ・各種税務申告書作成 ・給与管理 【人事業務】 ・求人、採用対応、福利厚生の申請など雇用に関わる運営をサポー ト 【その他】 ・社用車を使った業務あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理・労務・人事・受付 ※男性女性ともに活躍できる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・生産設備のメンテナンス・修理 ・製造部門のサポート作業 ・工程不良を削減するための改善業務 ・製品クレーム対応 ・ＩＳＯ関連業務 変更範囲：なし ※社内では年齢層も幅広く１０代～７０代までの方が活躍しており ます。

仕事内容経理：会社のお金の流れを管理し、経営を支える業務 ・売上等データ入力、請求書発行 ・その他入出金管理や書類整理、経理資料の作成などの業務 労務：社員が安心して働けるよう、手続きや勤怠・給与に関する業 務 ・給与計算、年末調整対応 ・入退社手続き、健康診断の手配 ・勤怠管理や各種届出、社員からの問い合わせ対応 情報システム ・ＰＣや社用携帯のキッティング、社内ヘルプデスク ・ベンダー交渉、基幹システム運用ほか 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・工事写真の整理、お客様への送信、郵送 ・各従業員の工事写真管理 ・工事安全書類の作成、グリーンサイト（労務・安全衛生等に 関する管理データ）への送信など その他、上記附帯業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 総務、経理全般 ・データ入力 ・文書管理 ・労務（人事）サポート ・経理（会計システム・給与計算） パソコンは、ワード・エクセルを要します。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊社内の事務作業全般を行っていただきます。 ・会計ソフトへの仕訳・入力作業・経費管理 ・出退勤管理・給与計算（タイムカード集計等） ・スクラップ資材の計量、支払いなどの窓口業務 ・電話、来客応対 ・取引先への支払い、銀行への外出（社用車使用／ＡＴ車） ・その他付随する業務 ・年末調整、決算は税理士がするので、主に資料準備までの作業に なります。 ＊基本的に経理・労務関係の手続きは税理士・労務士事務所にお願 いしています。必要な資格は不要です。先輩社員が慣れるまで丁寧 に指導します。＊会社のＨＰも是非ご覧ください！ ＠６０

仕事内容従業員の給与計算、社員情報管理、などを担当していただきます。 個人情報の取り扱いについては、社内規定に沿って厳格に管理し行って頂きま す。 また、安全衛生などの教育に対しても事務局として参画して頂きます。 ※業務範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容総務係または経理係における、事務補助業務です。 ＜主な業務内容＞ ・総務係 備品管理、文書作成・整理、郵便物の仕分け、電話対応、来客 対応、行事設営補助、労務・法務のサポート など ・経理係 伝票起票、請求書のチェック、支払い事務補助、公金管理のデ ータ入力 など ＊入職日：令和９年４月１日 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか希望の時間帯で結構です。（２）は休憩 ４５分あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、盆休み ・会社カレンダーによる（土曜日は月１回出勤日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊社会保険（健康保険・厚生年金等）の得喪手続き 労働保険（雇用保険・労災保険）の得喪、請求手続き 給与計算業務、出納帳記載業務 等 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※連絡の上、履歴書・紹介状を面接時持参ください。

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再

仕事内容＊社会保険、労働保険手続きの定型業務は、電子申請中心給与計算ソフトは、 給与奉行クラウド導入 ＊就業規則作成業務作成ソフト、キテラ（クラウド）使用 ＊労務関係相談は、労務相談ソフト使用で他の生成ＡＩも使用業務効率化の ツールは整っております。 ＊電話、来客対応、官公署対応、顧問先顧客対応、書類整理 ＊当事務所内のシステム導入の担当と業務改善をしていただき顧客に提案 ＊所内のペーパーレス化推進 ＊請求業務、公文書管理と運用ルールの策定 ＊顧客管理・案件管理システムの運用 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・総務、庶務業務全般 ・賃貸借契約書及び賃貸借関連資料作成 ・株主総会、取締役会の運営補助・資料作成 【例：招集通知作成、決算報告書作成、 議事録・決議通知作成の補助など】 ・就業規則など、諸制度・諸規定の見直し、立案 ・労務管理全般 ・来客、電話対応 ・経理業務の補助 【例：請求書・予算・年末調整 他】 変更範囲：限定なし

仕事内容【人事労務管理】 ・入退社に伴う各種手続き ・労働法令への対応および職場環境改善の推進等 【安全衛生（事務局業務）】 ・労働安全衛生に関する法令対応および管理 ・安全衛生委員会の運営・資料作成 【環境マネジメントシステム（事務局業務）】 ・ＩＳＯ１４００１認証維持のための事務局業務 ・環境法令や社内ルールの管理・運用等 【庶務】 ・各行事の企画、各種契約手続き等 ・建屋、敷地内の簡単な維持管理（屋根融雪設備点検、除雪等）