インセンティブあり 労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務・一般事務、建設事務全般をお任せします。将来的にマネジメント役割を期待しています ※ご入社時のスキルやご経験に応じて業務をアサイン予定です。 【具体的な業務内容】 ■一般事務（入退社管理、オフィス備品管理、電話・メール・来客対応等） ■社会保険関連業務 ■社労士との打ち合わせ ■給与計算 ■勤怠管理 ■就業規則の管理・改訂■社内人事評価の管理・制度改訂 ■建設事務(資材伝票処理・建設現場とのやり取り等) 【当社について】 M&Aにより多岐にわたる業種を展開しています。東京にも総合商社として進出している成長企業です。 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総

仕事内容美容皮膚科クリニックにおける看護業務と受付業務を担当して頂きます。 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客、提案 ・ゆくゆくは新人看護師の指導、育成 ※場合により、研修などに伴う出張あり

仕事内容＜給与計算業務＞ ・給与計算業務を企業様に代わって行います。様々なツールを使用 してお客様とコミュニケーションを取りながら進めます。 ・企業の毎月の給与をクラウドを使って計算する業務です。 ・企業の給与計算業務 ・勤怠データのチェック、集計（勤怠システムデータ） ・各種手当、控除の計算 ・給与明細の作成および発行 ・賞与計算、年末調整に関するデータ処理 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※４月、５月、６月は繁忙期のため時間外労働月平均１０時間程度 ある場合があります（相談可）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／５）、お盆（８／１３～１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊事務所内における下記の業務に従事していただきます。 ・社会保険、労働保険に関する書類作成、データ入力（ＰＣ使用） ・行政機関（ハローワーク、年金事務所）への書類提出 ・電話対応、来客対応 ・顧客事業所（登別～伊達）を訪問し、書類受け渡し （社用車使用：普通乗用／ＡＴ車またはマイカー使用） ・事務所内清掃、整理等の環境整備 ※内勤業務に慣れてきた頃から外勤業務も行っていただきます。 ※マイカー使用の場合、借り上げ代支給、ガソリン代会社負担 ※冬期間は事務所前の駐車場除雪作業あり。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。

仕事内容★皆で助けあい、男女、年代問わず活躍できる職場です！ 労務管理のスタッフとして下記の業務を行って頂きます 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：健康診断、健康指導 など ・採用：高校新卒採用、中途採用（事業部ごとに採用枠あり） ・教育：導入研修、HACCP講習 などのスケジュール管理 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【仕事の特徴、魅力】 ・管理本部を中心に業務効率化、DX推進に取り組んでいます。 ・アイデアを具現化できるなど自由度が高く、仕組みづくりから関わることもできます。 ・管理本部は、集中できるオフィス環境です。 ・労務業務以外

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１６時間以上勤務ができれば、勤務時間をご希望に合わせてお選 びいただけます。 時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の書類作成代行を行って頂きます。 データ入力、データ及び書類のチェック、ファイリング、書類発送 、郵便物管理などの業務をメインに行って頂きます。 頂いた情報や書類に不備がある場合、従業員様とのＴＥＬやメール での対応業務も発生致します。 ※主婦、シニアも活躍中です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制） ・１日の勤務時間は６時間３０分 ・月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）、月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与

仕事内容１ 均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「 パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「 女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所 への訪問指導。 （全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊 が伴います。） ２ 各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。 ３ 一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の 企業認定申請の受付及び審査業務。 ４ 雇用環境・均等部内における業務全般。 ５ 上記業務に付随する相談対応。 ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり

仕事内容【仕事内容】 当社オフィスにて、主に人事労務管理、事務管理業務に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務を段階的にお任せします。 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険手続き ・採用・退職時の諸手続き対応 ・人事情報の管理 ・定期健康診断の対応 ・退職金制度の諸手続き対応 ・団体保険等支払い ・固定資産の納付処理及び管理 ・各種伝票起票 他 【仕事内容（変更の範囲）】 業務内容における変更の範囲：会社の定める業務全般 【募集背景】 欠員補充

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【専門知識不要！社会保険労務士法人でのお仕事】 【最短1年で直接雇用の可能性あり（実績多数）】 ◎未経験歓迎の社保事務♪ルーチン業務メイン ◎時間相談OK！基本残業なし ◎幅広い年代の方が活躍中/同業務多数 時給￥1,400 アクセス：東区役所前 徒歩12分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎社会保険のご経験は不要！ ・データ入力 ・書類、データのチェック ・電話対応（書類の不備確認や手続きの進捗確認等）＊チームで進めるので安心♪ 最初は入社手続きのみ ・退社手続きのみ等のどこかの担当から始めていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【メンタルクリニック／パート】さっぽろ駅徒歩３分｜資格を活かせる臨床心理士・公認心理師インセンティブあり ■ アピール ＼《来院者数》業界トップクラス／ 未経験からのキャリアチェンジを応援 ▼POINT▼ ＊スタッフからの「働きやすい」の声がたくさん♪ ＊カウンセリングスキル向上につながる環境で成長できます♪ ＊インセンティブあり♪ 患者様は小学生から高齢者まで幅広く、患者様一人ひとりと向き合ったカウンセリング方法をカウンセラー自身で考えることができます。 カウンセリング以外の業務は医療事務のスタッフが担当しておりますので、患者様とのお話に集中することが可能です。 外部講師を招

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月に１回程度、土曜日勤務あり（就業カレンダーによる） 年末年始５日程度休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害福祉サービス・高齢者介護サービスの施設において、設備営繕 及び利用者送迎業務などを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・施設内外の環境整備 ・建物、設備の営繕業務 ・利用者さまの送迎業務（ハイエース・リフト付セレナ） ・車両管理 ・冬季除雪 など 【就業場所】未来さぽーと白石・白石ハイツデイサービスセンター ※業務変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季及び年末年始、繁忙期および大型連休に伴う業務対応など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事部門において、事務全般のサポート業務を担当していただきま す。 ・勤怠管理の補助 ・タイムカードや出勤簿のチェック、データ入力（専用ソフト 使用） ・社内外からの電話の取次ぎ ・郵便物や宅配便の受取、仕分け、発送作業 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した資料作成の補助 ・契約書や各種届出書類のファイリング、スキャン保存 ・文房具や事務用品の在庫チェック、発注 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験から探偵になれる！手に職が付けられる!!探偵学校を営むMRのプロの調査員! 《現場経験が豊富！イチから探偵のノウハウを習得！》 探偵学校の本格的な研修体制があり、 年間15,000件の相談を誇る多岐に渡る現場経験を積めます! 業界最大手の総合探偵社で、調査員として活躍しませんか？ 当社は、浮気調査・企業信用調査・人探しなどを手がける総合探偵社です。 創業23年。全国および海外ネットワークを活かし、幅広い案件に対応しています。 ミッションは 「真実の先にある幸せまでたどりつくこと」。 事実確認にとどまらず、依頼者のその後まで見据えた対応を行っています。 ■ 未経験から探偵の調査

仕事内容＼ココロオドル♪Bakery＆Cafe2026年8月のオープニング募集！残業ほぼなしの安定企業◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定いたします ※上記は固定残業代30h分・5～6万円を含みます ※残業が発生しない月も満額支給し、超過分は別途支給します ■昇給あり（随時） ■交通費支給（規定内） ■決算手当 ■大入り手当 ■リファラル紹介制度 └社員1人紹介1万5000円／アルバイト1人紹介5000円 ＜キャリアアップ例＞ 入社1年後（主任）月給25万円～ 入社2年後（店長）月給30万円～ 入社3年後（店舗統括）月給35万円～ ※こちらはあく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務に関するご経験 ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ▽労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道／苫小牧】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社における北海道製油所にて労務管理を中心とした業務をお任せいたします。 ご経験、適正を考慮し、担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【配属予定課の業務】 ■労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ■D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・労務管理のパソコン入力等作業が主な業務となります。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙ベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【仕事内容】 【北大発：宇宙ベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外

仕事内容株式会社エイチ・アイ・ディ 【札幌駅徒歩5分】事務経験者歓迎◇労務・総務事務/土日祝/正社員/残業6時間程度 【仕事内容】 【札幌駅徒歩5分】事務経験者歓迎◇労務・総務事務/土日祝/正社員/残業6時間程度 【具体的な仕事内容】 【札幌駅徒歩5分／事務経験者歓迎／年間休日127日の働きやすい環境】 ■業務概要 弊社のグループ企業を含めた労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・郵便物の仕分け ・データ入力 ・電話対応 ・入退室カードの登録 ・勤怠管理・入退社手続き ・給与計算 ・確定拠出年金手続き・社会保険事務手続き ・出張旅費精算処理 ・社内備品、消耗品の管理など ■就業環

仕事内容【仕事内容】 本社事務所にて総務・労務業務を中心に、社員が安心して働ける職場づくりを支える業務をお任せします。 社内外のさまざまな方と関わりながら、バックオフィス業務全般に携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・電話・来客対応 ・社内相談窓口対応 ・社内外の問い合わせ対応 ・入退社管理・社会保険・各種労務関連手続きの補佐 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算補助 ・備品・消耗品の管理および発注 ・郵便物の発送・仕分け ・健康診断の手配・管理 ・社内行事や会議の運営サポート ・その他、総務労務業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務