埼玉県の人事 長期休暇ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事【人事制度改定・運用メイン】 【仕事内容】 統合後に制定された人事制度の運用・改定をメインでお任せします。 ・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等） ・人材開発に関する企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：人事・総務課 人事グループ 部長1名、課長1名、チーフ2名、メンバー2名 【事業内容・会社の特長】 デジタルイノベーション事業などを行っている会社です。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。

仕事内容工場内での軽作業スタッフ！ 未経験スタートから活躍可能なお仕事！ ◯箱詰め作業 絵本を箱に梱包していく作業です。 箱詰めする内容が記載されたリストを受け取り、その通りに作業を進めます。 黙々＆簡単作業のお仕事なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ 冷暖房の空調完備の職場です！快適な環境で業務を進めていただけます♪ ◯以下のような方にオススメです！ 高収入で月30万円以上稼ぎたい方 フリーターから正社員を目指したい方 一人でもくもく作業の仕事がしたい方 決まった時間内できっちり働きたい方 未経験歓迎の職場で働きたい方 未経験から技術を学び、スキルアップしたい方 人間関係で

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市中央区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワ

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市浦和区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&

仕事内容＼UR賃貸住宅の、安心な暮らしを支えます／ お住まいのお客様からの建物に関するお問い合わせや各種申請への対応がメイン。そのほか、維持保全に必要な現地調査や点検、修繕工事発注、工事監理、完了時の確認・支払処理などを担当します。 【仕事のポイント】 ◎デスクワークメインで、負担が少なめです。 お住まいのお客様からのお電話対応、工事など発注に係る事務作業（PC入力を含む）が7割、現地調査・工事監理などは3割。自身で直接工事を行なうことは基本的にありません。「何件も現場をまわる」「屋外で長時間の作業をする」こともなく、体力的な負担が少ないです。 ◎不動産や建設業界の経験を活かせます。 工事の品質・

仕事内容埼玉県川越市の人事労務担当【川越】 (正社員) | ムスベル株式会社 ▼仕事内容 入社手続き（書類確認、システム登録、社会保険 ・雇用保険加入）退職手続き（書類確認、データ更新、喪失手続き）、従業員情報変更対応、勤怠システム管理、健康診断運営（案内、受診調整、結果管理）、各種証明書作成、問い合わせ対応など。 【将来的な業務】有期雇用契約管理、３６協定届作成 ・提出、法改正対応、業務の標準化 ・改善提案など、労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務 (埼玉県川越市) ▼職種 人事労務担当【川越】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232450

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：3時間 ーーーシフト例ーーー ・10時00分～11時00分 ＋ ＝３時間/日 ・17時00分～19時00分 実働時間：3時間～週4日～勤務可能 ーーーーーーーーーー ご自身のライフスタイルに合わせて、その日その日で時間を調整していただけます。 ※週４０時間以内 １日８時間以内

仕事内容◆在宅勤務。WEB広告運用の事務スタッフ◆ ２０代～６０代の男女がご活躍している、完全在宅、フルリモートのお仕事！ ネット環境さえあれば、全国どこからでもご応募が可能です。 【業務内容】 入力作業 スプレッドシートに顧客情報などを入力 画像・動画の編集、作成 顧客のニーズに合わせ、編集・作成・投稿 メールや、チャットツールでの顧客対応 顧客から来た問い合わせにメールや、チャットを使って対応 市場リサーチ ー求めてる人材ー ・ライティングに自信がある方 ・テキストでのやり取りに自信がある方 ・スキルアップしたい方 ・ゆっくりでもタイピングができればＯＫ ・長期的に勤務を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【平均残業20時間】 【仕事内容】 評価制度を中心とした人事制度の運用・改善をお任せします。 ・新人事制度の導入、運用 ・評価制度の運用、改善提案 ・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善 制度の方向性や大枠の設計は人事責任者が主導し、本ポジションには、各部門へのヒアリングや制度の運用、現場への落とし込み、運用上の課題抽出・改善提案を担っていただきます。 ※採用・労務などの実務は新設した人材会社が代行として担うため、人事制度の企画・構築に集中できる環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事もしくは労務いずれかの実務経験3年以上 [歓迎] 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験のある方 【職種名】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 【仕事内容】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容もくもく作業の工場WORK！ 未経験歓迎の軽作業です♪ ＜業務の内容例＞ ◯ドラックストア商品の仕分け 商品（目薬や綿棒など）をリストの内容通りに仕分ける業務です。 作業が完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ業務のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ 未経験スタートから活躍し続けているスタッフが多数在籍しています♪ お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞ 1.応募フォームから応募 2.電話

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容【アピールポイント】 新しい仲間募集中！私たちと一緒に“家族が幸せに住まうための家づくり”がしたい方、歓迎いたします！ 【仕事内容】 私たち武井工務店は、20,30,40代のスタッフを中心に、地域のみなさまの暮らしを支えるお仕事をしています！ 今回募集するのは、会社の未来を創る「人事担当者」。 採用活動や組織づくりをメインでお任せしつつ、スキルや適性に応じて経理の補助業務にも携わっていただきます。 未経験からのチャレンジも大歓迎！「人と話すのが好き」「会社づくりに携わりたい」「人のサポートをするのが得意」という方、ぜひ一度面談でお話ししましょう！ 【主な業務内容】 自社求人の企画から応

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【玩具メーカーでの人事総務】有名なアニメや漫画のキャラクターを取り扱っている企業！キャラクターが好きな方はおすすめ！従業員の勤怠・給与管理、取締役会運営、会議資料作成、車両管理、新卒・中途採用全般、代表の秘書業務、その他付随する業務をお願いします。 事務の経験を活かして業務頂けます。興味があれば英語を使う業務にもチャレンジできます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・人材育成企画・採用企画・組織活性化 ↑上記、いずれかの実務経験3年以上 ■目的・課題の設定～企画立案～実行までのご経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事制度、人材育成、採用企画など、ご経験や強みに応じた担当領域にて、ご活躍頂きたいポジションです。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） ※具体的な担当領域はご経験や強みに応じて調整いたします。 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ）は、 本田技研

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容全社員のサポート役のような存在！ ―――――――――――――――――☆★ 経理、人事、総務、営業事務などから、適性を踏まえていずれかの業務をメインでお任せ。1ヶ月の流れが大枠決まっており、先の見通しを立てやすいのがポイント。慣れてきたら業務をローテーションするため、ゆくゆくは会社全体に精通でき、社員全員から頼られるような存在として活躍できます！ まずは、以下いずれかをメインで担当！ ―――――――――――――――――☆★ ◆経理 ・仕訳入力 ・月次の売上台帳の作成 ・請求書の発行（月末月初） ・計画進捗状況確認 ・税務書類の作成 など ＊会計ソフト「奉行クラウド」やExcelを使用 ◆

仕事内容埼玉県越谷市の人事・総務全般 (正社員) | 日本特種ボディー 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算、勤怠管理、入社、退社手続き ・制服在庫管理、保険申請 ・出張の飛行機、ホテル手配 ・電話応対、来客応対 ・集計業務、ＰＣ入力作業 ・社宅清掃、荷物運搬 ・搬入時の交通整備 ・貿易書類補助その他、細かな作業が沢山あります。 ＊移動には社有車を使用します。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (埼玉県越谷市) ▼職種 人事・総務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)198000〜225000

仕事内容ソニアキューブ株式会社 人事／定時退社OK／月給30万円以上／賞与年2回／土日祝休み 【求人要約】 【好待遇】月給30万円以上で幅広い分野で活躍できる 【高水準の労働環境】残業ほぼなし＆土日休み 【やりがい】グループ全体の採用に携われる 働きやすさも収入も一切妥協しない。 そんな転職を当社で叶えませんか？ 大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を中心に、多彩な事業を展開している当社。高い業務品質とコンプライアンスを強みに、大手企業から継続してご依頼をいただいています。 今回は、グループ全体を人材面から支える人事の募集！ 新卒・中途・パート社員の採用をはじめ、SNSでの企業

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人を育てる人事部へ／未経験大歓迎／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人を育てる人事は、 未経験から