東京都の労務 学歴不問の求人・転職・中途採用

仕事内容【募集背景】 現在、労務部門は5名の女性メンバーで構成されていますが、60代以上が2名、その他も40代〜50代とベテラン層に集中しています。来年夏頃には最年長メンバーの退職が予定されており、専門的な給与計算ノウハウを次世代へ引き継ぐことが急務となっています。現行メンバーと並走しながら業務を吸収し、ゆくゆくは労務部門のリーダーや部門長へとステップアップしていただける方を求めています。 【組織体制】 配属部門：経営推進本部（労務チーム） メンバー構成：5名（全員女性／40代〜60代）。気さくで相談しやすい50代の女性リーダーがチームをまとめています。 教育体制：入社後は各グループ会社を担当するベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 (1)メンバー層 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 (2)マネージャー候補 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ■チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 【歓迎する人物タイプ】 ■給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ■基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ■明るい態度で仕事に取り組むことができる方 ■協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方 ■積極的に仕事を覚えていく意欲

仕事内容山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社 東京【社会保険労務士（労務コンサルタント）】年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能》 労務コンサルタントとして、顧客企業の課題解決を支援します。労務監査（デューデリジェンス） 各種規定の作成・改訂 PMI（統合後の人事・労務領域の整備支援） 労務相談対応 人事評価制度設計 各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き等） 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容アイリス税理士法人 *未経験者の育成に注力♪【人事労務スタッフ】*入社祝金20万円！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験の方でもしっかり育成します！】労務管理スタッフとして社会保険の手続きや給与計算など、できることからお任せします！◆社会保険・労働保険の手続き └先輩が流れを丁寧に教えるので、初めてでも安心して覚えられます。 ◆給与計算（年末調整含む） └専用システムを使うため、少しずつ慣れながら進められる業務です。 ◆労務相談のサポート └就業規則や人事制度などは、経験に

仕事内容本ポジションでは、グループ人事本部にて、人事制度・企画または労務の業務を担当いただきます。特に、労務の実務経験を活かしながら人事制度の企画・改善にも挑戦したい方を歓迎しています。 人事制度の運用・企画経験を活かしたい方や、労務分野で専門性を深めたい方にも、それぞれの強みを発揮いただける環境です。入社後の担当領域は、ご経験やご志向に合わせて相談しながら決めていきます。 【業務内容一例】 ＜人事制度・企画＞ ・評価・等級・報酬制度の運用、見直し・改善 ・人事制度・福利厚生施策の企画、導入、運用 ・人事データの集計・分析、課題整理 ・制度変更に伴う社内説明、運用フローの整備 ＜人事労務＞ ・勤怠

仕事内容株式会社法学館 事務*ブランクOK*年休125日*30・40代活躍中*賞与年2回*渋谷駅徒歩5分 あなたの「真面目さ」が受講生を支える。 落ち着いた環境で長く活躍できるバックオフィス業務。 「これまでの事務経験を活かし、落ち着いた環境で長く働き続けたい」 そんな思いをお持ちの方に最適な環境をご用意。 今回募集するポジションでは、 資格取得を目指す受講生の講座情報管理や 講義配信の設定業務をお任せします。 事務職としてモクモクと仕事をこなすことにやりがいを感じる方や、 情報の流れに気を配れる方に最適なポジションです。 もちろん、働きやすい環境もご用意。 全社の月平均残業時間は約11h

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインで、これまでの経験やスキル、希望に合わせて業務を徐々に覚えていただきます。給与計算や勤怠チェック、社会保険手続などの労務業務から始め、就業規則の見直しや人事評価制度の運営サポートへと広げていきます。給与・勤怠システムの切り替えや、タレントマネジメントシステムの導入、生成AIやRPA導入の検討など、変革期の業務を経験できます。

仕事内容株式会社プレイス＆アビリティ 労務職／IPO準備企業／月給33万円～／年休130日以上 【求人要約】 【成長機会】IPO準備企業で労務のスペシャリストへ 【プライベート充実】年休130日以上で働きやすさ◎ 【待遇】月給33万円以上＋IPO＆資格手当＋賞与 "ワンランク"上を目指す！企業と共に成長し続ける！ "IPO準備企業"で労務の"スペシャリスト"へ！ 「もうワンランク上の仕事に挑戦してみたい」 「より労務の専門性を高めていきたい」 「自分自身が裁量をもって、仕事を進めていきたい」 「IPO準備に携わり、経験を積んでいきたい」 など、貴方のそんな想いを当社で実現してみませんか？

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をご担当いただきます! 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ 【年収600万以上確約/在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域 【仕事内容】 【年収600万以上確約/在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域 【具体的な仕事内容】 個の支援を、組織の仕組みへ昇華するポジション ● 急拡大組織のメンタルヘルス基盤を設計し、全社に影響を与える役割 ● カウンセリングから制度設計・運用まで一貫して関与できる広い裁量 ● 個別支援に加え、仕組み化・予防施策を通じて再現性ある支援力を獲得 ● 拡大フェーズ×中核ポジションとして意思決定と推進を担う立ち位置 社員のメンタル支援を起

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【仕事内容】 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション 【具体的な仕事内容】 【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心し

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼ワークライフバランスと自分らしい働き方を叶えるオフィスワーク／ 東証スタンダード上場企業「コレックホールディングス」で、労務事務スタッフを募集します！ 「プライベートの時間も大切にしたい」「服装や時間にとらわれず快適に働きたい」という方にピッタリの環境です。 ＜自由度が高く、快適な働きやすさ！＞ 選べる出社時間（8:00〜10:00） 「朝はゆっくり10:00出社」「早めの8:00出社で夕方17:00退勤」

仕事内容採用業務 ・採用計画の立案、進捗管理 ・求人媒体の選定、管理 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応 ・採用進捗、応募者情報の管理 ・入社までのフォロー ・採用チャネルや採用手法の改善 労務・人事管理 ・入退社に伴う各種手続きの管理 ・勤怠情報の確認、管理 ・従業員情報の管理 ・人事関連書類の作成、管理 ・社内規程や人事関連資料の管理 ・社会保険、労務関連手続きのサポート ・給与計算に関する確認、管理業務 組織づくり・人事企画 ・入社後のオンボーディング支援 ・社内研修、教育体制の運営サポート ・社員からの相談対応 ・人事データの集計、分析 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 ◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験 [歓迎] ◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【職種名】 【人事労務コンサルタント（社労士・社労士補助）】経営支援まで踏み込むコンサル型社会保険労務士法人 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Fo

仕事内容当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容タイトル: 【人事部（給与労務）】給与計算・社会保険手続きなど給与労務 このお仕事の特徴: 休憩 60 分 年間休日 120 日以上 学歴不問 直接雇用 賞与あり オフィス 一部在宅 交通費支給 持ち株会制度あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社イオン銀行 職種: ネット銀行の人事部で給与計算と労務管理を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退

仕事内容弊社でご就業いただく派遣スタッフ様の就業をサポートする事務ポジションを募集いたします！ 営業と連携して、スムーズな事務処理・対応をすることで働きやすい環境を作る大事なポジションです☆ また、事務だけでなく秘書業務も関わる可能性がありますので業務範囲を拡げたい方にピッタリです！ ＜業務内容＞ ・契約書作成 ・請求書作成 ・就業に関わる事務処理（健康保険等ご対応） ・就業に関わるスタッフ連絡 ・タイムシートチェック ・スタッフ問合せの割り振り ・受付・電話対応 ・秘書業務 等 ＜求める人物像＞ ・主体的に動ける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・細かいところ

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験歓迎【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応、各種社会保険手続き、給与計算・助成金申請など、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、

仕事内容株式会社くふうカンパニーホールディングス 【労務マネージャー）】東証グロース上場企業／日々の「暮らし」に密着したWebサービスを展開～ 【仕事内容】 【労務マネージャー）】東証グロース上場企業／日々の「暮らし」に密着したWebサービスを展開～ 【具体的な仕事内容】 東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／数十社のグループ会社を持つホールディングスの労務マネジャーとして幅広い業務を経験可／フラットで風通しの良い社風 ■業務内容： 当社の労務マネージャーとして、くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのあ