東京都の労務 学歴不問の求人・転職・中途採用

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容公益財団法人医療研修推進財団 言語聴覚士国家試験を支える【事務系総合職】社会貢献・安定性◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職員9名の少数精鋭の組織です】言語聴覚士国家試験の実施に向けた各種調整、資料作成、試験運営や資格登録手続きなどの事務業務・言語聴覚士国家試験の準備・運営 ・機密情報の管理 ・問い合わせ対応 ・資格登録の申請確認など ※適性に応じ、研修事業や管理部門を担当する場合もあります。 【研修事業】 医療従事者向け講習会・研修会の運営(申込受付、講師調整、修了証書作成など) 【

仕事内容株式会社上池解体興業 人事労務◆年間休日125日以上◆土日祝休み◆残業月5h◆転勤なし これまでの経験を活かしてステップアップ♪ ワークライフバランス充実の環境で自分らしく働きませんか？ 「人事や労務の経験を活かして転職を考えている」 でも、 ⇒次はもっと働きやすい職場がいい ⇒無理なく長く働けそうなとこがいい ⇒家庭やプライベートとも両立したい そんな方にぴったりなのが当社の人事労務。 働き方のステップアップを実現しませんか？ ＼働きやすさも妥協しない！／ Ｖ ◎年間休日125日以上＆土日祝休み ◎残業月5h程度・原則定時退社 ◎夏季・年末年始は9連休の実績あり ◎産休・育休の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・給与計算及び社会保険手続業務の実務経験 ・部下の人数を問わず、マネジメント経験がある方 [歓迎] ・労務問題への対応業務（弁護士、社労士とのリレーション含む）の経験 【職種名】 労務/管理部門/年収600万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ◎労務に関する業務全般 ● 毎月の給与計算、住民税支払 ● 年末調整業務、社会保険手続 ●

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 東京の自然を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社統括部門、公園庭園霊園管理部門、電気設備、防災船運営部門、営業施設部門等をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります【本社統括部門】 事業進行管理、地域団体等との協働イベント実施 給与計算や労務管理等人事業務 生物多様性保全に向けた環境調査 公園施設の維持管理 修繕・更新工事の監督、積算、予算管理 【電気設備部門】 電気設備点検・保守業務の委託管

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ホールディングスの人事総務部門で、グループ全体の労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、社会保険関連などの業務から始め、慣れてきたら各グループ会社の規程・制度の棚卸し、労務データの分析、就業規則や雇用契約書の整備・統合案の企画へと任される範囲が広がります。業務フローの標準化やマニュアル作成にも取り組みながら、先輩の知見に触れて成長できます。

仕事内容労務総務/フレックス制/一部リモート可/一次面談オンライン実施 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。現在220名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・給与計算及び社会保険手続業務の実務経験 ・部下の人数を問わず、マネジメント経験がある方 [歓迎] ・労務問題への対応業務（弁護士、社労士とのリレーション含む）の経験 【職種名】 労務/管理部門/年収700万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ◎労務に関する業務全般 ● 毎月の給与計算、住民税支払 ● 年末調整業務、社会保険手続 ●

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 本社と各店舗の社員・アルバイトスタッフ約1,000名超を対象に、勤怠データの確認や給与計算の集計、社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、年末調整などの年間業務まで労務実務全般を担当します。経験を積んだ後は、就業規則や社内ルールの整備、労務業務のフロー改善にも広げられます。担当業務はこれまでの経験や得意分野をふまえて決めます。 本社および各店舗で働

仕事内容＜配属予定部署＞ 経営管理本部 経営管理グループ ＜業務内容＞ 財団におけるバックオフィスの要である経営管理本部の経営管理グループにて、各種契約手続きなどの事務作業を中心に担当していただきます。 組織内外で様々な関係者と関わりながら、機動的に業務を処理していただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 〇 各部署からの契約依頼の取りまとめ・確認 〇 契約書・注文書などの書類作成（フォーマットあり） 〇 契約内容に関するチェック（条件・記載内容の確認など） 〇 取引予定業者への見積依頼、および内容の確認 〇 社内担当者や取引先とのやり取り・調整（メール／チャット等） 〇 Excelへの

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士／経験者採用／年間休日130日以上／土日祝休み 【求人要約】 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供 社労士資格を活かし、次のステージへ コンサル、役員、さらにその先の可能性も。 当法人の理念は、社労士業務を通じて「満足・喜び・感動」を届けること。単なる手続き代行ではなく、お客様の悩みや課題の本質を捉え、一歩先の提案ができる経営パートナーを目指しています。 その実現に向け、この3年間、アウトソー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 (1)メンバー層 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 (2)マネージャー候補 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ■チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 【歓迎する人物タイプ】 ■給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ■基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ■明るい態度で仕事に取り組むことができる方 ■協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方 ■積極的に仕事を覚えていく意欲

仕事内容【仕事内容】 毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 私たち当社では、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 組織： ・採用部署：人事総務部 労務グループ ・メンバー構成 -部長 1名 -マネージャー 1名 -メンバー 正社員3名 募集背景： 盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。 業務内容： 労務全般をお任せします。 これまでのご経験やスキルによって、まずは得意な分野からお任せし、徐々に範囲を広げていっていただきます。 -具体的な業務内容 毎

仕事内容《想定している業務》 ・入退社関係書類のチェック、雇用契約書の作成 ・勤怠管理ツール運用 ・人事情報システム入力管理 ・年末調整 ・各種証明書類作成 ・傷病手当申請書類作成 ・労務関係問合せ対応 ・社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ・労災給付の書類作成 ・保険給付にかかわる書類の作成 ・36協定の届出 ・健康診断の手続き あなたの希望や適性に応じて業務をお任せします★ 未経験からでも“できる”を増やして成長できる環境です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ■チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 【歓迎する人物タイプ】 ■給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ■基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ■明るい態度で仕事に取り組むことができる方 ■協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方 ■積極的に仕事を覚えていく意欲がある方 ■守秘義務・コンプライアンス意識の高い方 【職種名】 【人事 給与労務(マネージャー候補)】学歴不問／リモートあり／東京・神保町 【仕

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:15 ～ 18:15 平日週5日勤務(土日祝休み) ■残業：0～20時間/月 ■お子様都合の突発的なお休みや、休暇取得の取りやすい環境ですのでご安心ください♪

仕事内容【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/5～10件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：1～2件/日 0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れるまではリーダーやメンバーが丁寧にレクチャーします◎ 【チーム構成】 プロジェクトメンバー 総勢

仕事内容【仕事内容】 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか？」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな？」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 でも、その裏側には、あなたの気配りや

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続ける経理業務案件に対応するため、リーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいた経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります

仕事内容▍業務内容 コーポレート部門（経理/労務/総務/法務等）の実務全般を担いながら、管理体制の整備・改善にも携わっていただきます。 ・仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、予実管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社対応 ・契約書レビュー、社内規程の運用・改定 ・株主総会・取締役会の事務局対応 ・税理士・社労士・監査法人等との連携 ・上記に加え、業務フローの改善・内部統制の整備（全体の2～3割程度） ※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。 ※フルタイム社員・アルバイト・パートの求人もございます。別途お問合せください。

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をご担当いただきます! 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE