人事 外資系企業 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり) [歓迎] 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 【フィットする人物像】 1責任感とチャレンジ精神 責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています! 2チームワークとコミュニケーション能力

仕事内容・来客・電話応対、庶務業務全般 ・採用業務（求人票作成、応募対応、面接調整 等） ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き等の労務管理 ・契約書・社内文書の管理 ・社内行事・会議の企画、運営サポート ・社内規定・各種ルールの整備、運用管理 ・人材育成・教育研修の企画、運営補助 ・人事制度・評価制度の立案、運用 ※入社後は経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ※管理者候補の方を望みます。 製造・販売といった現場に寄り添いながら「人が安心して働ける環 境」と「組織が成長する仕組み」を整える役割です。

仕事内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務管理者候補としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種手続き対応 ・人事制度、評価制度の運用管理、更新 ・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施 ・社内規程管理・改訂 等 ※扉グループは「扉温泉明神館」、「ヒカリヤニシ、ヒガシ」をは じめ、信州松本で宿泊業、飲食業を中心に事業を展開しております 業務変更：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人材採用（新卒・中途・契約・派遣） ・人材育成（教育研修・育成） ・製造業における経営企画・人事企画等企画職経験 ※但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。 ■ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用・教育＜係長候補＞/海外売上比率9割【長野】（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／経験を活かし長く働ける職場環境あり ＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社の事業企画部において、主にコストマネジメント領域を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・全社および各事業のコスト構造の分析・可視化 ・コスト削減・最適化施策の企画立案および実行推進 ・予算策定・予実管理・差異分析 ・原価管理・採算管理プロセスの高度化 ・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング ・投資対効果の分析・評価 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 640

仕事内容【人事（松本本社）】ヘルスケア領域の困ったを「笑顔」に｜東証プライム上場企業｜土日祝休み・福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の人事課（松本本社）にて、下記の業務をお任せします。 ・人事給与、労務管理業務（メイン業務） ?人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など （アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む） ・その他（これまでのキャリアを踏まえてお任せします） ?人事制度 ?評価 ?教育・研修 ?福利厚生 ?安全衛生 ?メンバーの教育 ?業務の進捗管理 など ※採用業務は、採用課が担当しているため業務に含みません ※将来的にはご志向に合わせて、人事

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜20時00分又は17時00分〜21時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間まで可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月６日以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 徳間店」の一般食品部門での業務 ・一般食品（各種調味料、お菓子、日用品、お酒・ジュースなどの 飲料、乾麺など）の商品陳列、特売品コーナーづくり、発注業務 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えて いただきますので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 精密部品の梱包・出荷及び製品製造に係る業務を受託する企業での人事労務をお任せします。 【具体的には】 ・社員の勤怠管理、月締め処理 ・入社、退職等の労務管理 ・健康診断等、健保窓口業務 ・他福利厚生関連業務 【使用ソフト】 ・社会保険関係→「奉行クラウド」 ・勤怠管理→「勤次郎」 上記システムツールを使って、「オペレーションを回していく」イメージの業務になります。 まずは上記労務を中心とした業務に取り組んでいただきつつ、ゆくゆくは採用、教育、人事制度企画と職域を広げていただきたいと考えています。 【組織について】 部署：人事総務部 人員数：人事総務部長兼人事の方が1名（4

仕事内容人事労務係長として、制度運用・労務管理・採用・研修など 幅広い業務をリードしていただきます。 実務だけでなく、メンバーの育成や業務改善にも関わるポジ ションです。 ・人事制度の運用補助 ・採用業務のサポート ・労務管理の事務処理 ・社内研修の運営サポート ・社内相談窓口の対応補助 ・チーム内の業務連携 変更範囲：変更なし

仕事内容不二越機械工業株式会社 ※長野市※【法務・知財管理職】年休124日★土日祝休みの完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の特許出願に関わる業務、知財管理業務を中心に担当していただきます。将来的には契約書関連業務にも携わっていただく予定です。＜特許業務＞ ■特許出願、維持・管理業務 ■発明相談、先行特許調査 ■特許明細書の作成補助 └発明者（社内）と弁理士との調整 ■出願特許の維持管理 └拒絶対応および維持年金の管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 【給与】 月給

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のいずれも必須 ■Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ■採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 ●高等専門学校以上 【職種名】 東証プライム上場メーカーにおける人事／カヤバ株式会社 【仕事内容】 主に建設機械向けの油圧バルブの鋳造から加工、組立までを一貫して行っている長野工場での求人です。 同社の長野工場人事管理部で、人事担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務全般（技術職、事務系職種、技能職） ■賃金管理業務 ■勤怠処理業務 ■年末調整業務 将来的には、人事業務全般をお任せする想定です。

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／有給取得率89／の安定企業で活躍できる ＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容製造業での労務です。給与や勤怠など、日々の運営を支える実務を担当していただきます。数字管理が得意な方や、「スピードより正確さ」「派手さより確実さ」を意識して取り組める方にぴったり！給与計算の知識をおもちでしたら始めやすく、経験をしっかりいかせるポジションです。直接雇用登用に前向きな企業！評価次第ではめざせるチャンスがあります。 給与・社保・勤怠・官公庁対応など、労務の幅広い実務に触れられるので、キャリアチェンジやステップアップをめざす方にオススメです！少しでも気になったら、まずは一歩を踏み出しましょう。自分の経験でチャレンジできるか不安な方や、業務のことでわからないことがありましたらお気軽に

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／社員に近い立場で組織づくりに携わる ＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活動、

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／採用から総務まで幅広く経験できる仕事 ＼未経験から会社を支える人事総務へ／ ◇営業・接客の対人力を活かせる ◇採用・労務・総務を基本から学べる ◇面談・資格支援で成長を後押し ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・売上だけでなく、人や組織の役に立つ実感が欲しい ・人事総務に興味はあるが、未経験から始められるか不安 そんな方に、創業80年の精密部品メーカーで 社員と会社を支える人事総務をお任せします。 【仕事内容】 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは

仕事内容株式会社ナガノトマト 【総合職(製造/人事総務)】完全土日休み／20~30代が中心に活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて、製造／人事総務のいずれかをお任せいたします。 ★年間休日は120日！――【製造】 ◇原料の運搬・計量 ◇仕込み・調味 ◇容器に商品を詰める ◇商品の梱包・運搬 ほか あなたの希望と適性に応じた 工程を中心にお任せしていきます。 各工程で品質や安全を確保するために、 随時、検査・確認を行いながら進めます。 コスト・納期なども意識しながら、 業務

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／年間休日114日の働きやすい人事総務職 ＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採

仕事内容人事総務／「中野市」人事総務／経験を活かして採用改善に挑戦できる職場 ＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活

仕事内容【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体制の構築を進めています。 本ポジションでは、これらの重点施策を推進する主要メンバーとして、グローバル人事制度・人材開発施策の企画および導入を担っていただきます。 【職務内容】 HIOKI本社および国内