社会保険労務士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険事務 ■主な仕事内容 社会保険・労働保険事務手続、データ入力（主にセルズ、エクセル）、顧客対応（メール、電話、郵送など）、行政機関への手続（電子申請または郵送）です。 ※従業員数１００名～１，名のお客様が多いです。 ※給与計算業務、年末調整業務はありません。 <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル５０４号 新宿御苑駅徒歩４分、四谷三丁目徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎社会保険労務士事務所の事務全般 ・給与計算 ・クライアント対応 ・パソコン入力（ワード・エクセル）専用プログラムを使用 など ＊未経験でも社労士資格を目指されている方歓迎 ＊キーボード入力はスピードと正確性を求めます。 ※当事務所のホームページも是非ご覧下さい。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容37年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集。 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管理はした事ないけど、「管理職を目指したい！」という方でも大丈夫です。 ＜業務内容＞ ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務業務の実務経験（2年以上） または ・社労士法人での給与計算の実務経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方 【職種名】 【東京】労務 【仕事内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【具体的な業務内容】・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務・就業規則等の整備・運用・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般▼現在利用してるツール：Slack、King of Time、マネーフォワード【期待する役割とキャリアパス】まずは顧問社労士と連携しながら上記の業務に従事いただきます。将来的には下のような業務にもチャレンジいただくこともできます。・人事制度の企画、企画運用・エンゲージメント施策の企画、運用【募集背景】ユーティルでは第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容仕事内容 従業員が安心して働ける職場環境を人事・労務の側面から支える重要なポジションです。まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に担当いただきます。将来的には、採用や人材開発など 人事・労務全般に横断的に関わるキャリアステップ を描いていただけるポジションです。 【具体的には】 ◆基盤業務 ◇月次の給与計算、Web振込データ確認 ◇賞与計算の補助（シミュレーションは上位者が対応） ◇社会保険・入退社手続き（SmartHRを活用） ◇勤怠データの集計、残業代計算 ◇年末調整業務（SmartHRによる運用） ◆働きやすい環境づくりのサポート ◇労災・産休育休・病気休職対応

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎日常的に実施する業務の例 ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◎案件発生の都度、実施する業務の例 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。 【組織体制】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日は月曜日～金曜日のうち３日以上（勤務日相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 マンション管理を行う企業が人事労務担当を募集！ 想定年収408～530万円！ 【仕事内容】 最初は、 給与社保の担当者 (社労士事務所に委託) として、 給与処理・社保手 続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、 人材教育等にも携わっていただきます。 その他、 総務・庶務業務も業務範囲なので、 複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎しま

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間15分）休憩45分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【関東】人事部 労務・総務マネージャー/リモートワーク可能/高収入 ■仕事内容 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部マネージャーポジションです。 プレイングマネージャーとして以下のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・労務総務業務全般の統括 ・業務管理の強化 ・庶務業務の統括 ・給与計算、社労士折衝 ・勤怠管理、入退社手続 ・社会保険手続、安全衛生管理 ・雇用契約管理、福利厚生 ・定款/規程/契約書/マニュアル管理 ・メンバーマネジメント ＜社内プロジェクト（例）＞ ・非常勤スタッフの

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年程度以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者免許 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感を楽しむことが出来る方 ・物事に対して自主的に取り組むことが出来る方 【職種名】 【労務マネージャー】大ヒットゲームや『NOBROCK TV』運営/定常業務～労務企画まで幅広くお任せ 【仕事内容】 グループ全体における労務関連全般。定常業務から労務企画まで幅広い業務をお任せ。将来的には労務組織全体の業務効率化や組織設計などにも深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・月次業務：衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(

仕事内容給与計算スタッフ／リモート可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を整えています。 ・決裁者が近く柔軟な対応が可能 代表との距離が近い社風のため、勤務形態等については直接相談頂くことが可