長崎県のケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【長崎市下町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 求人ID 535108

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 226500~315500円 給与その他： ※給与の月収は月給です 【住所】 長崎県西海市1876番地59 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転

仕事内容未経験からでもチャレンジできる！ケアマネジャーの新たなキャリアをスタートしませんか？新たな一歩を全力でサポート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜230,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当:10,500円まで ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給

仕事内容・入所者のケアプランの作成及び管理、説明等に関する業務 ・入所者の情報収集及び相談、面談に関する業務 ・入所及び退所に関する業務 ・居宅サービス事業者や介護保険施設等との連絡調整業務 ・その他、入所生活に関する相談業務 ・利用者宅を訪問する場合あり（軽ＡＴ車使用） 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

仕事内容社会福祉法人福医会 【長崎県西海市】ケアマネジャー◆手当、福利厚生や各種補助などUIJターン歓迎／福祉医療の複合施設 【仕事内容】 【長崎県西海市】ケアマネジャー◆手当、福利厚生や各種補助などUIJターン歓迎／福祉医療の複合施設 【具体的な仕事内容】 ～UIJターン歓迎、西海市で働く／手当や福利厚生、資金面でのサポートしっかり／資格取得支援も充実／月残業平均8時間／「切れ目のない医療と介護の総合提供を」目指す福祉・医療の複合施設～ ■仕事内容： ケアプランの作成などケアマネージャー業務全般を担当します。 ■手当、福利厚生しっかり◎： ・該当者には別途手当として以下の支給があります 被

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日112日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠長崎市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・当地域包括支援センターにおける管理職業務 ・その他、日見・橘地域にお住まいの高齢者およびご家族の相談・支援業務や関係機関との調整等 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 地域包括支援センターで介護支援専門員の募集です。 年間休日112日 賞与4.10ヶ月実績あり お問い合わせをお待ちしております。 【給与詳細】 【月

仕事内容あなたのケアマネジャーの経験を活かし、安心のサポートを提供する職場へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜255,000円 ≪基本給≫ 170,000〜195,000円 ≪手当≫ 資格手当:5,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可

仕事内容＜資格・経験必須＞医療法人が運営する居宅介護支援事業所で【正社員】ケアマネジャーを増員採用します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜260,000円 ≪基本給≫ 128,000〜148,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000円 職務手当:36,000円 職能手当:6,000〜56,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容安心と信頼のケアを提供するサンハイツでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,568〜309,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 車両手当:12,500円 勤勉手当:（件数実績により）0円～60,000円/月 特殊業務手当:32,200〜60,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.29ヶ月分 ≪昇給≫ 900〜2,700円 （月あたり） ◆資格 資格

仕事内容■勤務地 長崎県長崎市琴海村松町704-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、介護支援専門員として利用者様とそのご家族の希望を大切にしながら、施設サービス計画の作成を中心とした支援業務を行います。他の専門職との連携を通じて、利用者様にとって最適なケアプランを構築していきます。 《具体的な内容》 ・利用者様ご本人およびご家族との面談を通じた希望・ニーズの把握 ・他の専門職（医師、栄養士、介護職等）の意見を収集・整理 ・施設サービス計画の作成および定期的な見直し ・利用者様の生活状況の監視と計画内容の調整 ・利用者様とご家族への計画説明および同意取得 ■募集情報 ＼

仕事内容・壱岐ケアプランセンターの居宅介護支援専門員 ・利用者様やご家族様との相談業務 ・ケアプラン作成 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・介護認定手続きなど ◎応募の際は、ハロ－ワ－クの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止

仕事内容長崎県雲仙市のケアハウスで未経験から始めるケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000〜227,000円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 役職手当:7,000円 資格手当:7,000〜10,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当:10,500円まで ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 5

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 知的障害者の方に対する生活面での介助や支援業務（未経験優遇/資格不問/残業ほぼなし） 業務内容(詳細) （業務内容詳細） 障がい者支援施設での生活支援業務 ・身体介助（食事や入浴など） ・生活支援（掃除、軽作業の手伝いなど） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・業務記録 等 ※５０名の利用者の方を職員２９名で対応 一から丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働くことができます。 また、残業が発生しないよう協力しているので月平均1時間程度と少なめです。 そのためワークライフバランスがとれる労働環境となっております。 医療・介護・福祉 ＞ そ

仕事内容○特別養護老人ホーム入所者様、および併設の短期入所生活介護利 用者様のケアプラン作成。ご家族様や関係機関との連絡および調整 ・カンファレンスの実施、その他関係する業務。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容未経験可◎ケアマネジャー◎介護支援専門員の資格をお持ちの方を探しています！正社員として働いてください！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,500〜315,500円 ≪基本給≫ 195,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格・職務手当:7,500〜9,500円 制限手当:1,000〜4,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜9,0

仕事内容在宅生活を行うご利用者さまの生活をサポートする居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜279,500円 ≪基本給≫ 200,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 一律支給手当:30,000〜39,500円 超過手当:担当件数31件～1,000円/件、36件～1,500円/件、41件～3,000円/件 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容心温まる居宅介護支援で利用者様の生活を支えるケアマネージャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,000〜219,500円 ≪基本給≫ 130,000〜140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:30,000円 職務手当:20,000〜30,000円 処遇改善手当:11,000〜19,500円 :入社3年より3,000円 以後1年経過毎に500円を付与 扶養手当:配偶者：5,00

仕事内容〇白寿荘居宅介護支援事業所においてケアプラン作成を中心と した介護事業業務全般（ご利用者宅への訪問、各事業所等との 連絡・調整等）を行っていただきます。 〇使用車：軽乗用車～普通乗用車（ＡＴ車） ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 233000~263000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県南島原市弁天町1-7054 【アクセス】 島原鉄道線霊丘公園体育館 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日93日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容≪西彼杵郡/時津町≫正社員◆ケアマネージャー募集☆彡資格を活かせます日祝休み♪残業なし♪ ※介護支援専門員としてのお仕事です。※介護対象者宅訪問による調査（エリア：長崎北部～時津・長与方面）※ケアプラン作成及び報告書作成、その他付随業務 職種：その他 施設形態：訪問介護・看護 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり