千葉県千葉市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 千葉募集／官公庁事務プロジェクトの運営／年間休日125日 【仕事内容】 【未経験入社8割◎サービス業の経験を活かす】官公庁・自治体案件の事務スタッフの管理業務 【具体的な仕事内容】 ☆業種未経験でも事務リーダーへと挑戦できます！ ◆ミッション 官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトにて、事務スタッフのマネジメント業務をお任せします。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成や業務改善、マニュアル作成など、組織づくりに取り組んでいただきます。 ◆主な業務内容 ――――…・・ ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門での管理職経験 ※下記、歓迎項目参照 [歓迎] ■いずれか一つのご経験があれば尚可 └総務でのご経験 （事業統合、移管、M＆A、法務、リーガル関係） └人事労務でのご経験 （勤怠管理、給与計算、社保、役所関係） └財務経理 （企業財務、会計、一般経理関係） 【職種名】 ★管理部門・部長候補★人事労務・財務経理・総務部門の管理職候補としてお迎えする想定★定年70歳★ 【仕事内容】 管理部門の統括 人事労務、財務経理、総務など各部門の統括業務 【具体的には】※各部門の業務 ■人事労務…キャリア採用、勤怠管理、給与計算、役所関連 ■財務経理…財務管理、入出金管理、仕

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務OK！無資格・未経験・ブランク可！交通費用の支給がございます★●週3日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。交通費用もなるべく抑えられるよう、無料駐車場を完備しています。 法人名:株式会社SOIN 事業所名:ソワン西千葉（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資格可,車通勤可,見学のみ可,WEB面接可 募集職種:事務職 雇用形態:パート 業務内容:有料老人ホームにおける事

仕事内容〇業務内容（実務経験のある業務を中心） ＊月次・年次決算補佐（取纏、進捗管理） ＊財務（資金繰り、銀行振込チェック、入出金管理等） ＊税務対応補佐（税務調査補助等） ＊法務・労務補佐（契約書・規程類整備、リスク管理） ＊給与計算・社会保険補佐（実務補助＋確認） ＊一般会計事務（仕訳、伝票処理、帳票管理等） ＊その他庶務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容未経験OKの事務スタッフ 経理未経験でも大丈夫◎ 丁寧な引き継ぎと本部のサポートが あるから安心して始められます！ ◆主婦・主夫さん活躍中！ ◆「久しぶりのフルタイム」も応援！ ◆普通免許（AT限定可）があればOK！ ◆完全週休2日制＆長期休暇年3回！ ◆残業少なめ！勤務時間も調整可能！ ◆長期安定 のタイヘイグループ！ …………………………………… 【仕事内容】 お弁当やお寿司を製造・販売している 当社で、経理・総務・労務周りを 担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■経理業務 ・売上管理 └管理ソフト「勘定奉行」を使用 ・入金作業 └週2～3回銀行へ行き、現金を口座に入金 ・経費

勤務時間09：00-17：30（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。派遣期間中は無し。直接雇用化後は月平均20時間程度。 但し、しばらくは業務習熟の為残業はあまり発生しない見込みです Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事、労務業務を担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・評価制度実施に伴い発生する事務業務 ・他、上記に関わる問合せ対応、集計業務などもお願いします ◎適性によって採用業務へのキャリアアップも。将来的に希望あれば採用のお仕事に携わることもできます 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与：計3．8か月分 ・月給223,300円：基本給188,300円＋手当35,000円 ＃想定年収300万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務

仕事内容『総務』 ＊総務関連業務:労務管理等人事労務・総務 等の、バックオフィス業務です。 ＊就業規則の改定・整備・管理 ＊総務事務（書類作成、データ入力、関係機関との連絡調整等） ＊備品やリース（車・事務機器・PCやスマフォの設定と管理、手続きなど） ＊慶弔・社内行事、その他庶務業務や従業員面談等の業務。 ＊役員対応（各種相談対応、資料作成、社内外調整等） ＊法務業務（契約書の管理、顧問弁護士との連携、相談窓口） ＊知的財産管理・管理部門業務改善・見直し ＊その他、庶務業務も多岐に渡り担当して頂きます 『人事』 ＊人事業務の実務及び管理業務 ＊人事・給与・勤怠管理等の管理（勤務表・シフト表の管理、

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容【社保未加入】時短相談可！経験活かせる＊年末調整業務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【外資系物流会社での事務】年末調整業務として、申告書類の確認・取りまとめ、データ管理、従業員からの問い合わせ対応を中心にご担当いただきます。給与システムの操作はありません。対象人数2000名程度を、4~5名程度のチーム体制で処理します。 ＜お仕事のポイント＞ 【時短相談OK！】10時始業や17時終業なども相談可能！年末調整業務経験のある方、是非エントリーお待ちしています！派遣スタッフが活躍している企業様ですので、受入れ体制バッチリです

仕事内容創業71年の老舗。未来へ繋ぐ組織づくりを、あなたと共に "現在の運用や現場の事情を理解した上で、最適な勤怠管理方法へ見直す。業務手順や判断基準を整理し、誰もが引き継げる環境を整える。就業規則を見直し、役割や評価の基準を明確にする。――これらは、あなたと会社で一緒に進めていきたい改革の一例です。 解体業界の老舗として、創業から71年を迎えた当社。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業と数十年にわたり取引を続け、盤石な経営基盤を築いてきました。そして今は次の100年を見据え「組織の再構築」という大きな変革期にあります。 歴史があるからこそ、変えられる余地は無限大。だからこそ、あなたの労務経験

仕事内容主任ケアマネジャーの募集！土日祝休み☆年間休日120日以上◎新規立ち上げに伴う募集です♪ケアマネ資格更新研修費用も法人負担あり！JR線「稲毛駅」より徒歩3分☆マイカー通勤も可！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者として主任ケアマネジャー募集！ 新規立ち上げに伴い、「主任ケアマネジャー」を1名募集いたします！ 在宅医療専門クリニックである「千葉在宅診療クリニック」に併設した居宅介護支援事業所なので、医療・介護の両面から利用者の方へのアプ

仕事内容土日祝休み！ ビル総合管理を手がける当社の千葉支店で、警備業務を支える管理スタッフを募集します！ これまで培ってきた警備の経験や資格を活かして、現場スタッフの管理・サポートを中心に活躍しませんか？ ▼注目ポイント▼ 〇正社員採用！長期安定して働けます 〇月給25万円以上！経験・能力を考慮 〇土日祝休み！プライベートも充実 〇県庁前駅から徒歩2分の好立地 〇本千葉駅からも徒歩6分 〇現場スタッフの管理・指導・フォローが中心 〇中高年の男女スタッフ活躍中！ スタッフや取引先の方と接する機会があります。 積極的なコミュニケーションを心がけられる方、 状況に応じて臨機応変に行動できる方は即戦力とし

仕事内容ＪＦＥスチール株式会社 【千葉市】総務（管財業務）◇管理職候補／ライフイベント前提で福利厚生充実社会インフラを支える 【仕事内容】 【千葉市】総務（管財業務）◇管理職候補／ライフイベント前提で福利厚生充実社会インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★大規模プロジェクトに関与◎資産有効活用や工場跡地活用計画の策定・実施◎ ■業務内容： ＪＦＥスチール東日本製鉄所では、ダイナミックな操業を支える広大敷地など巨大アセットの管理のほか

仕事内容◤ー 【経理・労務の実務経験者募集】会社のバックオフィスを牽引するポジション！ 「経験を活かして、自分のペースで効率よく裁量を持って働きたい」 「指示待ちではなく、アイデアを出して業務フローを改善していきたい」 そんなミドル層・即戦力の方を求めています！ ー◢ ★社長直轄！意思決定がスピーディーでストレスフリー 少人数体制だからこそ、余計な承認プロセスはありません。 あなたのこれまでの経理・バックオフィス経験を活かし、会社運営を円滑に支えていただく重要な役割です。 仕事内容 会社の経理・労務・総務といったバックオフィス全般を一手に担っていただくポジションです。 ※業務の約5割が経理業務と

仕事内容この求人のおすすめポイント 土日休み・週休二日制で働きやすい！ 家庭やプライベートと両立しやすく、無理なく長く続けられる環境です。 未経験からでも安心スタート！ 事務経験がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 事務作業に集中できる環境！ 介護の現場に出ることはなく、落ち着いた環境での事務業務が中心です。 頑張りをしっかり評価する制度あり！ 業務効率化や利益貢献があれば昇給に反映。 実際に「1年で月給5万円アップ」したスタッフもいます。 安定成長中の介護事業本部で安心して働ける！ 社会的ニーズが高い介護業界。成長企業の本部でスキルを身につけられます。 業務の内容

仕事内容千葉県千葉市中央区の人材コーディネーター（千葉県中央区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフ受け入れ引率など事務処理 ・入社や社会保険の手続きなど ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）【変更範囲：現場管理】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 人材コーディネーター（千葉県中央区）(正社員) ▼

仕事内容◎完全未経験OK！ ◎徹底した労務管理で、職場環境〇 ◎充実した研修制度で、スキルアップを目指せる！ エンジニアとしての経験が全くない方でも、 安心してキャリアをスタートいただける環境です。 入社後はまずヘルプデスク業務や運用・監視業務から キャリアをスタートしていただきます。 現場に出ることを前提とした実践型の研修を経て、 実際の案件に携わる流れとなります。 配属は必ずチーム体制で行われるため、現場で孤立することなく、 同僚や先輩、リーダーのサポートを受けながら着実にスキルを身につけていただけます。 【主な業務内容】 ・ヘルプデスク業務（社内外のITに関する問い合わせ対応、トラブル

仕事内容清掃管理業務津田沼エリア 津田沼エリア清掃＜月給26万円＞ ＜津田沼エリア清掃管理スタッフ募集＞ ・安定して働きたい方 ・未経験歓迎 【仕事内容】 津田沼エリアでの清掃関連業務をお任せします。 ～具体的には～ 現場での清掃作業 作業シフト作成および従業員の労務管理等 顧客との打ち合わせや交渉 【給与】 月給260,000円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり260,000円〜 【給与補足】 月給26万円＋交通費規定支給 ＊別途深夜割増あり 【試用期間】 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒260-0021 千葉県千葉

仕事内容鈴与シンワ物流株式会社 【運行管理】《千葉》★年間休日124日 ★賞与実績4.2ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【物流の安定稼働を支えるオフィスワーク】自社、協力会社を含めた車両の管理・ドライバーの方々の勤怠、運行管理をお任せします。◆配車管理 自社車両、日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応します。 ◆労務管理 ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 将来的には、事業所全体を管理していただくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容■おすすめポイント 【千葉市花見川区】総務課長◎年間休日121日！年俸570～620万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 病院の総務課長を募集します。 ◇業務管理・労務・経理・採用管理 ・労務および経理業務の全体管理 ・人事採用業務の全体管理 ・官公庁への申請・届出関係処理 ・医師に関連する業務全体の把握 ・院内および各拠点との情報共有・発信 ◇人員管理 ・自部署職員のマネジメント ・院内全体の職員数、雇用形態等の把握 ◇その他 ・病院移転業務