労務管理 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県千葉市中央区の警備業務管理者 (正社員) | 株式会社不二ビルサービス千葉営業所 ▼仕事内容 警備新人教育警備代務作業収支管理労務管理清掃作業変更範囲：変更なし (千葉県千葉市中央区) ▼職種 警備業務管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜260000円 (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均30時間 (千葉県

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容組織の成長を支える、採用・労務業務をお任せ。約300名の社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、いきいきと働ける環境を創り上げることがあなたのミッションです。 ＜配属について＞ 経験やスキルを考慮し、「採用担当」または「労務担当」としてご活躍いただきます。ときには、経営層と直接やりとりをしながら、全社的な制度設計に携わることも。会社の変革期を当事者として支える、大きなやりがいを感じられます。 ★採用担当｜未来の仲間を迎え、組織を活性化！ 新卒・中途採用を中心に、採用計画の立案から実行まで一連の業務を担います。 ・採用計画の立案、採用予算の管理 ・求人媒体の選定・運用 ・人材紹介会社との折衝

仕事内容労務・総務・採用業務をお任せします。 ▼労務 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ▼総務 ・来客、電話対応 ・社内イベントの企画、運営 ・働く環境作り ・備品管理や慶弔対応 ・海外から来た仲間のサポート ▼採用 ・人物像の選定 ・求人表作成、SNS発信 ・日程調整、面接対応 ・問い合わせ対応 ・入社サポート

勤務時間10:00～17:00(休憩60分) ※上記時間内で5h～勤務OK ※勤務時間は相談可！ ※週4～5日勤務 ※勤務に慣れてきたら、週1日フルリモート可 ※残業なし

仕事内容残業ゼロ 土日祝休み 週4日OK!お休みもとりやすく、週1日在宅も可労務経験、“無理なく”活かしませんか？ 不動産会社の労務事務募集 社会保険手続きや勤怠管理など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 専門的な判断は社員が担当するため、 労務経験1年以上あれば、ブランクがあっても大丈夫です。 週5日勤務の場合は、週1日（水曜日）在宅ワークも可能です。 不動産会社にて労務事務をお任せします。 ▼仕事内容 ・従業員の入社・退社に伴う各種事務手続き （社会保険関連の手続きや書類の準備など） ・各種データ入力業務 （出勤簿の入力、交通費の計算 など） ・各種証明書の作成 （就労証明書・

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【千葉】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【大手グループ】あんしん長期★残業なし◆土日祝休み☆ メリハリをしっかりつけてJOB！残業なしでオンオフ切り替えられます!40~50代が多数活躍中の部署です！経験活かしてスキルアップ◎大手グループで働くチャンス★長期で安定就業したい方へ!難しいスキル不要！PCは基本操作でOK★ 【特徴・やりがい】 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：●基本残業なし! 月～金 週5日 ●土日祝休み! <給与> 時給1,600円

仕事内容【キャッチコピー】千葉【管理本部】管理職採用 総務部【海浜幕張勤務】 ※残業時間10～20時間程度【職種】技能工（整備・工場生産・製造・工事）【勤務地】千葉県 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B棟-12階＜交通アクセス＞ JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分＜転勤の有無＞ステップアップに伴う転勤有※前提としてご本人の意向を考慮した上での転勤となります。【雇用形態】正社員【仕事内容】＜仕事内容＞会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。【具体的な業務内容】・各種マネジメン

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収~538万円】年間休日125日☆人事労務のオシゴト○ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!年間休日125日でプライベートも満喫◎!大手グループで働けるチャンス☆★ランチスポットいっぱいの海浜幕張エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※年間労働時間1920時間の変形労働時間制です 残業時間：20時間/月 曜日シフト <給与> 年収333万円～

仕事内容千葉県千葉市中央区の人材コーディネーター（千葉県中央区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフ受け入れ引率など事務処理 ・入社や社会保険の手続きなど ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）【変更範囲：現場管理】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 人材コーディネーター（千葉県中央区）(正社員) ▼

仕事内容不妊治療専門クリニックでの総務事務業務 総務全般、労務管理、医療データ入力、経費精算 他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理の経験 ・総務業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務課長（労務～総務を幅広くお任せ）【千葉駅／月残業10H程度／40代50代活躍中】 【仕事内容】 勤怠管理や社会保険業務などの労務業務を中心に、顧問や社労士と連携しながら業務を進めていただきます。 ・労務管理（給与計算・社会保険・勤怠管理の統括） ・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の強化 ・ファシリティ管理、情報セキュリティ対策の推進 ・メンバーのマネジメント・育成 ・経営層への組織改善提案（働き方改革や評価制度のブラッシュアップ） ゆくゆくはメンバー3名のマネジメントもお任せする

仕事内容【無資格・未経験でもOK】数億円規模の案件に携わる機会もあり、スキルを磨けます！ ≪東証一部上場の安定企業≫土木・機械系の学科等で学んだ経験も活かせる！将来の管理職候補を目指して活躍できる場があります 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～340,000円 ★賞与年2回 ★昇給年1回 ★住宅手当 ★家族手当 ★単身手当 ★通勤手当(上限15,000円／月) ★寒冷地手当 【モデル収入例】 30歳～／年収600万円～900万円を想定 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区内の各現場 募集情報 ≪会社について≫ 当社は、創業約140年の物流業界で長年実

仕事内容※ 労務管理、安全衛生及び車両管理等の業務を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容イオントップバリュ株式会社 【海浜幕張】人事労務◆労務管理～評価制度運用／縦横の両軸キャリアが積める／イオングループPB事業展開 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務◆労務管理～評価制度運用／縦横の両軸キャリアが積める／イオングループPB事業展開 【具体的な仕事内容】 【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で人事の縦横の両軸キャリアが積める！／絶対的安定した基盤／年休120~125日／世の中になくてはならない事業】 ■業務内容： 当部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、労務管理・ガバナンス・オフィスファシリティをはじめとする全社に影響

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 会社説明動画 httpswebseminar.jobtv.mynavi.jpsite_media/media/content/23697/5/index.html 文章だけではお伝えすることが難しい内容もございますので、 少

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人事（給与労務管理）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【仕事内容】 【イオングループ】人事（給与労務管理）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【具体的な仕事内容】 ～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ～ 【業務内容】 人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェ