総務 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間※休憩６０分。９時～１７時の勤務の選択可能です。

仕事内容◆人気の紹介予定派遣のお仕事！同業務の方がいるので安心！制服あり！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気の職場！近くには飲食店・コンビニもあります！スポーツに関するサービス会社◇休憩室完備！ランチスペースあり！ＯＪＴあり！質問しやすい環境です！ 【お願いしたいお仕事の内容】人事労務関連業務、入退社対応、勤怠データ管理、社会保険加入・脱退手続き、ファイリングなどをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 「正社員で安定したい」「生活を立て直したい」そんな気持ち、大歓迎です！ 未経験スタートの先輩も多く、ゼロから事務デビューしてキャリアを伸ばしています★ 迷っているならまずは応募でO

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

仕事内容株式会社アールイコール "撮って・送る"がメイン業務で、平均月収58.9万【買取スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【買取成約率94.7％｜テレアポ＆飛び込みナシ】■買取商品の写真をスマホで撮って、査定スタッフへ送信 ★急成長中で業績好調！高インセンティブ支給中古ブランド品、時計、 アクセサリー、衣類等を扱いますが、 専門知識は不要！ メイン業務は "撮って・送る"シンプルな仕事です。 ＼CHECK POINT／ お客様との会話を通じて 信

仕事内容【平均勤続年数13年／直近5年間の退職者ゼロ】 未経験から始められる清掃管理スタッフ(正社員)募集！ 当社が受託する藤沢市内および神奈川県内の建物において、 管理会社やオーナー様の代理として、清掃管理を行なう仕事です。 【管理する建物について】 マンションや病院、工場、スポーツ施設。 担当するのは、1人3～５物件。30名程度のパートタイマーを管理します。 【具体的には】 ■事務業務・お客様対応 管理会社やオーナー様に提出する見積書や企画書、報告書などの作成や、 作業日程の調整などを行ないます。 ■パートタイマーのマネジメント・管理 パートタイマーの採用面接、シフト管理、業務指導など。

仕事内容戦略的経営推進業務／主体的に会社を動かせるポジション。店舗拡大の／立役者／求む。社長室、総務、人事などのオールラウンダー 経営課題を自ら見つけ、解決策を実行する【オールラウンダー】求む！ 「社長の第二の頭脳」として、成長フェーズにある当社の未来を設計し、アクションプランに落とし込んで実行する【プロデューサー】を募集します。 あなたのミッションは、社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」という本業にフルコミットできる環境を設計・実行すること。 「指示待ち」の働き方を変えたい、経営に近いポジションで成長したいと願う、意欲的な方を求めています。 安定成長を遂げ、いよいよ多店舗展開のフェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） ネコのように働ける事務／リモートあり・未経験歓迎・土日休み 【求人要約】 「ネコっていいなぁ…」と思ったことがあるあなたへ♪ 事務募集！約50年以上続く大手人材企業で雇用 時間たっぷり◎土日祝休／基本定時退社／リモート有 【仕事内容】 【未経験大歓迎】一般事務・総務事務・貿易事務など／データ入力や発注業務など簡単な業務から♪ 【具体的な仕事内容】 ★ネコがたくさん登場するpickupページ要check★ 「オンとオフメリハリがある職場がいい」 「やりたいことがあるから、残業少なめがいい」 「せか

仕事内容江の島セルフカフェスタッフ正社員募集！ ■開店、閉店作業他店舗運営業務全般 ■フード、ドリンク、テイクアウトメニューの製造 ■その他お客様対応 ■店舗管理 テラス席や店内美化や保守 セルフサービスのお店です。場所がらテイクアウトの対応も多くあります。 ≪経験レベルに合わせた業務からスタート！≫ 経験者は飲食業界で働いた経験を生かしてさらなるチャレンジを！ 季節のメニュー、江の島にあった新商品開発など、アイディアが採用されるかも？！ 未経験の方も、先輩がしっかりとレクチャーするので安心してスタートを切れます♪ 湘南の海を一望する高台にある一軒屋のセルフサービススタイルのカフェです。 店内か

仕事内容事務職員 経験を活かし、法人を支える存在へ。管理部門経験者歓迎 “事務のプロ”として次のステージへ。将来の法人中核メンバー募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,680円～250,980円 ※月給：基本給(年齢・職能・ベア加算)＋処遇改善手当含む ※給与額は経験年数・勤務実績等を考慮して決定いたします 【別途支給手当】 扶養手当：配偶者19,000円、2人目まで１人8,000円、3人目以降6,000円 住宅手当：賃貸契約者の場合23,000円 持家(所有者)の場合7,000円 資格手当：介護業務資格のみ支給(初任者研修5,000円、実務者研修8,000円、介護

仕事内容【総務・設備管理担当／正社員】神奈川県藤沢市｜介護老人保健施設でのお仕事｜年間休日１２０日｜土日祝日休み｜賞与年２回｜住宅手当・保育手当｜資格不問｜経験不問｜普通自動車運転免許必須 ■ アピール ■どんな施設？ 湘南台・茅ヶ崎エリアを中心に、総合的な地域医療をご提供している医療法人社団村田会による介護老人保健施設です。 利用者様に「その方らしい自立した生活」を継続していただけるよう、心身機能の維持向上を目標に、多職種スタッフが連携して在宅復帰をサポートしています。 ■入職後は… ・土日祝日休みの年間休日120日と、お休みたっぷりです。 ・保育手当や医療費助成制度などの多様な福利厚生制度

仕事内容【未経験OK！】一般事務/データ入力・オフィスワーク/20,30代活躍中！/経験年数不問/完全週休二日制・土日祝休み・年休120日/埼玉 ▼仕事内容 ☆約80％が事務未経験からスタート！販売職からキャリアチェンジした先輩も多いです 【仕事内容】 おもに以下のような業務をお任せいたします。 ■データ入力や集計、ファイリング ■書類や文書の入力、コピー ■受発注業 ■管理業務 ■来客対応、電話対応 ■備品発注や経費処理など、会社全体の総務・庶務 あなたにはバックオフィス業務のサポート全般をお任せします！

仕事内容採用人事全般をご担当いただきます。 ■採用業務（企画、説明会実施、面談含む） ■教育研修業務 ＊運転免許をお持ちの方には外出時等の運転業務を行っていただく ことがあります ［エリア］藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市 ［社用車］軽自動車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容掲載期間：06/15（月）～06/27（土） 上村鵠生会 鵠生園 事務職員 経験を活かし、法人を支える存在へ。管理部門経験者歓迎 正社員 “事務のプロ”として次のステージへ。将来の法人中核メンバー募集 ＜事務職(正職員)／将来の中核メンバー募集＞ “事務をする人”ではなく、 “法人運営を支える人”を求めています。 社会福祉法人上村鵠生会は、1974年設立。藤沢・湘南エリアに根ざし、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センターなど幅広い福祉サービスを展開している地域密着型の社会福祉法人です。長年にわたり地域福祉を支えながら、安定した法人運営を続けてい

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

勤務時間週2日程度（週1日～OK） 10：00～19：30のうち4.0ｈ以上で勤務時間応相談 平日のみOK 土日祝のみOK ☆土日勤務、長期勤務可能な方歓迎 ☆主婦（主夫）、フリーター歓迎 ☆学生、ＷワークもＯＫ！

仕事内容海を臨むオシャレなセルフカフェ☆一緒に働くスタッフを大募集！ 完全セルフサービスの店です。レジ業務、オーダー業務一切なし。 簡単なドリンク、ソフトクリームなどの製造、キッチンスタッフの補助業務をお願いします。 ≪経験レベルに合わせた業務からスタート！≫ 未経験の方も、先輩がしっかりとレクチャーするので安心してスタートを切れます♪ Cafe Madu 江の島店は、湘南の海を一望する高台にある一軒屋のセルフサービススタイルのカフェです。 ロッジ風の趣のある店内、自生の木々のゆらぎに癒されるテラス席で、江の島ならではの地野菜やしらす料理をカフェマディ流で味わえます。 応募方法： 応募フォーム

勤務時間08：15～17：00（実働08：00、休憩00：45） 残業月20～30時間 ■残業あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手自動車メーカーGr☆年収500万～606万円☆採用人事のお仕事で正社員へ！ ●新卒・中途採用業務（メイン業務）・各エージェント会社とのやりとり・社内採用関係者との日程調整・面接実施、入社手続き業務 ●人事考課、人事制度の設計企画運営 ●社員教育、研修資料の作成など 【お仕事のポイント】 ＜藤沢エリア＞大手Gr会社で新卒・中途採用業務自転車・バイク通勤OK！無料駐輪場あり長後駅から送迎バスあり！人事部での採用・労務のご経験をお持ちの方各種手当や福利厚生も充実♪派遣から正社員目指せる★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容一般事務 事務の経験がなくても大丈夫。 基本的な業務から丁寧に教える研修体制が整っているため、 未経験からでも安心してスタートできます。 コツコツ取り組む中で、自然と事務スキルが身につき、長く活躍できる環境です 【仕事内容】 ―＊具体的なお仕事内容＊― ■書類作成・データ入力（Excel・Word使用） ■電話・メール対応 ■来客対応・受付業務 ■ファイリング・書類整理 ■備品管理・発注業務 ■各部署のサポート業務 ―＊やりがい＊― ・会社全体を支える重要な役割を担える ・社内から感謝される機会が多い ・コツコツ取り組む中でスキルアップを実感できる ・幅広い業務に関わることで成長で

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼166店舗のサロンを運営している設立50周年の安定基盤のある企業！ 年間休日125日藤沢駅徒歩3分でアクセス便利＆立地自由で風通しの良い社風です／／ 【企業紹介】 美容室やマツエクサロンを展開し、美容を通じて地域社会とスタッフの未来に貢献する総合美容企業。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【お仕事内容】社会保険の加入・脱退手続き、給与計算・年末調整、交通費申請対応、勤怠データ確認（店舗スタッフへの入力指示含む）、入退社手続き、労務に関する社内問い合わせ対応など、人事労務領域を幅広く担当します。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 サロン経営の会社での人事労務です。 社保手続き・給与計算・勤怠管理・入退社対応など、人事労務領域を幅広くお任せ！ 人事労務のご経験を活かせるポジションです！ ネイル＆髪色自由であなたらしくオシャレして働ける環境です！ バックヤードから美容をサポートできる！ そんなやりがいのあるポジションです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01420308 【お仕事のポイント】 【サロン経営の会社での労務管理】【企業紹介】美容

仕事内容老人ホームの施設長候補 未経験から施設長へ！年間休日115日＋賞与年2回の安心環境でキャリアを築ける仕事◎ [お仕事内容] ＼未経験から「施設長」へ ステップアップできる職場／ 30代・40代・50代 ミドル世代が活躍中！ 「施設の運営に関わってみたい」 「管理職を目指したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 最初は総務・人事・経理などの事務業務を ひとつずつ丁寧に学び、 ステップを踏んで経験を 積んでいける体制を整えています。 法人内の連携がしっかりしており、 周囲に相談しやすい環境もポイント。 将来的には、施設全体のマネジメントや 地域・行政との連携など、 責任ある立場へと