岐阜県の人事 副業OKの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事または採用関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事領域において幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務を中心に、状況に応じて採用業務にもたずさわっていただきます ・各種人事手続き（組織変更、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算 など） ・人事制度の企画・改定・運用（評価制度、報酬制度、資格等級制度、退職金給付制度等、人事システムの運用含む） ・人事戦略業務の補助（人件費予算の策定、人員計画の立案

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容人事担当として、以下の業務をお任せします。 ＊新卒採用活動 （合説出展、インターンシップ運営、面接対応、学校訪問等） ＊中途採用活動（求人票管理、面接対応、入社手続き） ＊教育（各種社員研修運営、資格取得管理） ＊社内整備（社内規程新設・改定、３６協定、安全衛生） 脱中小企業化を目指し、組織拡大のため採用活動に積極的に 取り組んでいます。 社内整備を進め、従業員満足度の向上をはかれます！ ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日：週３日から５日、任期期間内で週２７時間以内の勤務を基 本とするよう調整。栽培管理作業が多い夏秋期（９月から１１月） は週の勤務時間が２７時間を上回る場合あり。冬期は週２７時間 を下回る場合あり。本人の意向を踏まえ決定。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 国民の祝日、年末年始（１２月２９日から１月３日） ※年次有給休暇日数については、労働基準法に準じます。

仕事内容農業技術センター内に整備するアグリパーク栽培技術サポート拠点 において、以下の業務に従事 ・少量多品目栽培の実証ほ場における栽培管理・記録（播種・定植 などの各種作業、ほ場周辺の草刈り、出荷作業等） ※県有機農業アドバイザーの福井氏（岐阜市在住）の指導のもと、 栽培管理を実施し、適宜、福井氏の農園等にて技術講習の機会を 設けます（業務時間内） ・同実証ほ場を活用した指導者向け研修の開催補助 ・その他（同センターにおける各種研究の補助業務等） 業務の変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・事務、経理、給与計算 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【建物管理業での給与計算・人事事務のお仕事】≪お仕事内容≫・230名分の給与計算、勤怠・有休管理・人員管理、シフト管理、人事情報の更新・請求書処理、経費精算、仕分けなどの経理補助・電話・来客応対、庶務全般≪おすすめポイント♪≫＊給与計算のご経験を活かせますExcelベースでの作業が得意な方に土日祝休み＆残業少なめ車通勤OK、無料駐車場あり♪ 月収例：256,000 円

勤務時間週2日 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 ①8：00～12：30 ②16：00～20：00 シフト制 週2～3日 土日勤務可能な方

仕事内容【仕事内容】 ・宿泊施設の運営管理 ・利用者の受付対応 ・その他事務作業（パソコン作業あり） 【給与】 時給1065円以上 試用期間3ヶ月 試用期間中も時給は同じです。 【待遇・福利厚生】 交通費支給

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！段階的にキャリアパスを広げられる環境 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 多様な働き方を選択できる環境で、 未経験から人事としてキャリアの幅を広げていく！ ＼事業拡大につき5名以上の積極採用／ 「従業員1000人・内勤100人体制」を目標に急成長中の当社。 今回は、そんな当社の成長を支える人事メンバーを増員募集します！ ◆経験よりも“これから”を重視！ 人事の経験や専門知識は必要あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞人事・労務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞工場・物流センター・店舗など、現場型組織での人事／労務経験 ・製造スタッフ、パート、アルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態の管理経験 【職種名】 人事労務（岐阜山県市） 【仕事内容】 工場で働く製造スタッフや派遣社員が、安心して長く働ける職場環境を整える人事・労務業務を担当していただきます。 まずは現場に近い立場で、勤怠管理、従業員面談、労務相談対応など、従業員の働きやすさを支える業務からお任せします。 経験に応じて、採用業務や人員配置の企画・改善にも携わっていただきます。 【具体的業務】 1.

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※扶養範囲内で（時間曜日は）相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・土日祝休み可・応相談

仕事内容○社会福祉法人の運営に関わる事務全般 ・ハローワーク・学校・人材センター等営業 ・求人情報の公開・更新 ・就職フェア等の求人活動、広報活動 ・入退職対応 職員名簿 ・在職職員書類管理 ※事務の補助的な業務から覚えていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事課の責任者として、人事関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～14:00 [2] 10:00～15:00 ※いちごの収穫量に合わせて勤務時間が変則的になる場合があります。 休憩時間：12時00分～13時00分（60分） 時間外労働なし

仕事内容・いちごの収穫、株のお手入れ等 立ったままの姿勢で作業できます。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊始業および終業時間の繰り上げまたは繰り下げあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：勤怠・給与対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本的に土・日・祝。業務都合により土・日・祝日勤務ありの場合 、他に休日振替あり（シフト表による）

仕事内容○事務 労務管理（勤怠管理、給与計算） 人事管理（採用、入退職） 社会保険（資格得喪・異動、健康保険給付、労災） 文書管理（各種契約書） 小口管理（銀行） 福利厚生対応 変更範囲：なし

仕事内容○給与計算 ・パソコンソフトに入力し、お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し、お客様の社会保険・労働保険手続きをして 頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 実務経験者は優遇します。 変更範囲：なし

勤務時間シフト制 09:30～18:30 ※勤務時間はご相談ください。 荷受終了時間によっては残業が発生する場合はございます。 天気都合により勤務時間が変更となる場合がございます。 休憩時間：12:00～13:00 時間外労働あり（月平均20時間）

仕事内容・荷受の補助 秋に刈り取られたお米は、ＪＡの乾燥施設（カントリーエレベーター）に持ち込まれます。 持ち込まれたお米の荷受作業の補助として、コンバイン袋やフレコン袋等から籾を荷受ホッパーに入れるお手伝いをお願いします。 JAぎふが運営する施設なので安心して働けます。 1日で覚えられる簡単な作業です。 短期に集中して働きたい方大歓迎！ ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。