代官山駅の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容次の職場は、"居心地のよさ"で選びませんか？ 何でも話せる仲間ができます！ ╰ｖ╯ オフィスはワンフロア。仕切りなどもなく、部署を越えてみんなで話をしています。お互いの趣味や、今ハマっていることまで知っている間柄です。 お好きなスタイルで働けます！ ╰ｖ╯ 服装はカジュアルでOK。髪色・ピアス・ネイル・タトゥーも、特に制限は設けていません。ぜひあなたらしいスタイルで、出勤をしてください。 本社メンバーは30代が中心。マネージャーは30～40代です。みんな気さくで明るい人ばかりなので、あなたもきっとすぐに馴染めると思います。居心地のいい、自由度が高い環境で、あなたらしく働きませんか？

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳し

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし♪ 9：30～17：30と時間選べる☆

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【恵比寿】チームワーク◎契約確認などの事務サポ♪ ●契約状況の管理・チェック ●契約書、重要書類の内容チェック ●住宅完成の立ち合い ●打ち合わせの同席☆社員からのOJTレクチャーもしっかりあります！☆不動産未経験でも大丈夫！ 【お仕事のポイント】 住宅の仲介・販売など不動産会社OJTしっかり◎未経験も安心な環境◎平日休みもあって予定も立てやすい♪時短勤務や週4日も相談OKです◎宅建の勉強中の方にもおすすめです☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、平日休み

仕事内容採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビサイトが中心です。 当面は新卒採用を担当し、中途採用も一部担当します。 ●面接官対応 ●エージェント折衝 ●研修企画、運用（全社員向け、階層別） ●研修会社との打ち合わせ

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【大手IT企業での労務アシスタントのお仕事です】◆健康診断やストレスチェックの事務対応◆産業医・保健師との面談調整◆休職者対応の補助◆衛生委員会の運営サポート◆会議資料や周知文の作成補助◆データ管理、集計、リスト更新◆請求書処理、申請書類対応 など＜おすすめポイント＞＊人事・労務・総務系の経験を活かしやすいお仕事＊Excel関数を使ったデータ管理業務あり＊健康診断や安全衛生関連の経験があれば歓迎＊週1～2日程度のリモート勤務あり＊ランチサポート・ドリンクバーなど職場環境も充実

仕事内容財務会計の取りまとめや各種開示資料の最終責任者としてマネジメントをメインに業務をお任せします。 連結決算は各チームのマネージャーやメンバーが自走して業務を行っている状況です。 上場準備業務は上場準備室が担当しており、エキスパートが数名で対応してきました。 上場後の体制も見据えて、経理経験が長い副部長と連携して監査法人対応や開示資料作成などに取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・連結／月次／年次／四半期決算の取りまとめ ・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務 ・監査法人対応（有限監査法人トーマツ） ・経営会議資料の作成・事業分析・改善提案 ・中期経営計画の策定業務（経営企画部と連携

勤務時間オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に景品を選んだり（これが楽しい） ・ビンゴゲームの参加誘導やイベントのルール説明 ・イベント参加券を入り口でくばったり ・携帯電話の販売のお手伝い など 初めてでも一緒に教えてくれる優しい先輩がいるので安心くださいね！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □１日の流れ□ ・9:00おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に

仕事内容企業の福利厚生として、オンライン診療サービス「SOKUYAKUベネフィット」を提案するフィールドセールスをお任せします。社会貢献性の高いサービスで、企業の健康経営を支援するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の医療DX市場で活躍 ●事業・組織の立ち上げに携われる ●社会的意義の大きなサービスを担う 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ オンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供する「SOKUYAKU」を活用した、法人向け福利厚生サービス「SOKUYAKUベネフィット」です。 ＜提案先＞ 企業の経営層や人事・総務部門が主な提案相手となります。 ＜

仕事内容企業型確定拠出年金（DC）の新規顧客あて提案業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・同社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社（140万人）のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップクラスの加入者増加を実現しており、今後も積極的な業容拡大を図るため、本ポジションの人員増強を目指しています。 ・本ポジションは、企業の人事・総務ご担当者様に対して、DCの新規導入、運営管理機関交代の提案等を行う業務です。 ・具体的には、新規のお客様に対する提案活動（営業担当者と協働）、プレゼンテーション対応、導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示などを行って

仕事内容＼独自性の強いサービスだから、努力が成果に／ 給与随時払いの福利厚生ツール『JOBPAY』を提供する当社。銀行口座不要の特許スキームにより、導入コストが少ないと好評のサービスです。飛び込み営業やテレアポはなし。反響営業が全体の8～9割です。 ★JOBPAYとは？ お給料日を待たずに、お給料をATMから引き出せる給与前払いサービスです。 ★提案先は？ 外食サービス・警備・人材派遣・運輸・流通・介護業界など、アルバイト・パートスタッフを多く抱える企業。全国各地の中小企業から大手チェーンまでさまざまです。 【POINT1】ノリや愛嬌より説明する力で成約！ 自社HPや比較サイト経由の問い合わせに

仕事内容新卒・中途採用を担う人事担当としてご活躍いただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定した経営基盤で働けます。 ●年間休日127日。ワークライフバランスも良好です。 ●将来的には人事制度設計などへも挑戦可能です。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、新卒採用および中途採用に関する一連の業務です。 年間で約10名ほどの採用です。 また外国人採用も強化しており、チャレンジできる幅が広いのも特徴です。 ＜担当業務＞ ●求人媒体の選定・出稿、応募者対応 ●会社説明会や採用イベントの企画・運営 ●エージェントとの打ち合わせ ●面接の日程調整および実施 ●内定者のフォロー、入社手続

仕事内容BPOプロジェクトマネジャーとして、複数のバックオフィスプロジェクトの収支・進捗・品質管理を担いながら、クライアントへの改善提案や組織マネジメント、新規プロジェクトの立ち上げまで一貫して担当いただきます。経営視点を持ったマネジメントに挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・複数プロジェクトの収支・進捗・品質管理 ・SVやスタッフのマネジメント、育成・人員配置 ・クライアントへの業務改善・品質向上提案、KPI管理 ・既存クライアントへの拡販・業務拡大提案 ・新規BPOプロジェクトの立ち上げ、体制構築 ・業務設計やプロジェクト全体の運営・改善 ■働きがい プロジェクト全体の責任者として、人・

仕事内容()()()()()() 助け合いって大事ですよね～？ 弊社は社員同士が本当に仲良しです！ これは！しっかり稼げるようになる営業職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守ら

仕事内容パーソルグループ全体で利用される人事・財務・総務・購買などの基幹システムにおいて、運用保守や改善企画、システム運用ルールの標準化・高度化を推進していただきます。各部門やベンダーと連携しながら、グループ全体の業務効率化とDX推進を担うポジションです。 ■業務詳細 ・グループ共通システムの運用保守および改善企画 ・システム運用ルールの標準化、共通化の推進 ・ベンダーコントロールおよび関係部署との調整 ・人事、財務、総務、購買などバックオフィスシステムの改善 ・システム運用品質向上や業務効率化施策の企画・実行 ■働きがい 約1兆円規模・約8万人規模のパーソルグループ全体に対してAI・データ活用を

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 【イベントスタッフ】風神雷神コース！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【GPXI】イベントスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！ 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イベン

仕事内容頑張っている人を応援しよう！ 社長から今回はいつも以上の本気で募集しております！ 【目指せ20代で年収1000万円超えへ】 俺の秘書で本気で働いた方 この枠でお仕事される方に3年以内に年収1000万円を超えるレベルに必死に一緒に向かいます！ キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 【社長の総合トータルサポート】 『頑張っている人を応

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） ■残業なし ■時短勤務なども柔軟に対応します！ お気軽にご相談ください。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 経験を活かして活躍しませんか♪ 土日祝休みでプライベートも充実！ 長期休暇もあるので無理なく働けます。 ▼具体的なお仕事内容 ・電話やメール、来客の応対 ・商品の受発注や納期の確認 ・売上処理や請求書、納品書の発行 ・簡単な仕訳などの経理業務 ※これまでの経理の実務経験を 活かして働ける環境です。 （時短勤務など働き方は柔軟に対応します） ご家庭と両立したい方も大歓迎！ あなたからのご応募をお待ちしております。 【お仕事のポイント】 経理の実務経験を活かせるオフィスワーク！ 土日祝休みや長期休暇ありでプライベートも充実。 時短勤務などシフト

仕事内容人事職として、中途採用や研修領域を中心に、会社の変革を組織面から支えるポジションです。将来的には経営層のパートナーとして、事業推進に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革期に携わる人事経験 ●経営視点で企画から実行までリード ●採用・研修・制度など幅広い領域に挑戦 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、中途採用、研修、制度、労務、総務など、人事領域の業務を1つまたは複数お任せします。 中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など 研修] ・オンボーディング活動（